در سلسله بحث‌هایی که به موضوع «نحوه رصد كردن فرصت‌های شغلی در شهرهای مختلف كانادا»می‌پردازد دو دسته از مشاغل یعنی مشاغل حرفه‌ای و مشاغل برای بقا را معرفی کردیم و توضیح دادیم که اولی بیشتر در بازار کار پنهان و دومی در بازار کار آشکار عرضه می‌شوند. در برخی از این مباحث به نقش بنگاه‌های کاریابی اشاره شد. همین موضوع پرسش‌هایی را پدید آورد که در اینجا به چند نمونه از آنها پرداخته‌ایم.

سوال مهم: آیا قرار دادن رزومه در سایت‌های عمومی کاریابی نظیر monster.caیا workopolis.caبرای فرصت دادن به بنگاه‌ها و ایجنت‌های کاریابی برای یافتن متقاضیان مشاغل تخصصی مفید است؟

این پرسشی است که خیلی از مهاجران با آن روبرو هستند. مهاجران با این گونه سایت‌های عمومی کاریابی در اولین تماس‌ها با اقوام و دوستانشان در کانادا یا از طریق کارگاه‌های معمولی کاریابی در کانادا آشنا می‌شوند و بعد از اینکه رزومه‌ای آماده کردند بر روی آنها قرار می‌دهند اما معمولا یا تماسی با آنها گرفته نمی‌شود و یا تماس‌های بی‌ربط و مثلا برای مشاغل برای بقا انجام می‌شود. البته بهتر است که پیشنهادات مشاغل برای بقا را جدی بگیرید و درباره آنها فکر کنید و متناسب با برنامه کاریابی که برای خود تعریف کرده‌اید از این فرصت‌ها بهره ببرید اما هدف ما در این نوشته این گونه موارد نیست بلکه مواردی است که یک ایجنت معتبر برای شغلی حرفه‌ای با شما که یک تازه‌وارد به کانادا هستید تماس می‌گیرد.

چرا او چنین کاری می‌کند؟ باید توجه داشته باشید که اکثر HRها یا Head Hunterها (که ما قبلا آنها را معرفی کرده‌ایم) با کسانی که سابقه کار کانادایی ندارند تماس نمی‌گیرند. معمولا این افراد به دنبال کسانی هستند که حداقل دو سال سابقه کار کانادایی داشته باشند اما گهگاه ممکن است برخی شرکت‌های حاشیه‌ای‌تر یا شرکت‌های کوچکی که دنبال صرفه‌جویی در هزینه‌ها هستند و فکر می‌کنند می‌توانند مهاجرین متخصص را با ارقام پایین‌تر استخدام کنند از این طریق شما را شناسایی کنند. یا گاهی یافتن فرد مناسب به دلیل کمبود نیرو به مشکل برخورد کرده و بنابر این آنها مجبور می‌شوند با مراجعه به سایت‌های عمومی کاریابی شانس خود را برای یافتن گزینه‌های محتمل امتحان کنند.

در چنین تماس‌هایی چه باید کرد و چه نباید کرد؟

[برای مشاهده ادامه مطلب، لطفا لاگ-این کنید]

یک ایجنت کاریابی معتبر با شما چه برخوردی خواهد کرد؟

[برای مشاهده ادامه مطلب، لطفا لاگ-این کنید.]

آیا ایجنت‌های معتبر هم ممکن است از شما پرسش‌های شخصی بپرسند؟

[برای مشاهده ادامه مطلب، لطفا لاگ-این کنید.]

سه شتبه ۲ شهريور ماه ۱۳۸۹ در ۱۱:۳۰:۵۷ ق.ظ - مدیر سایت - پیوند همیشگی
تعداد بازدید: ۴۲۷۴ چگونه فرصت‌های شغلی در کانادا را جستجو کنیم؟ قسمت نهم- نحوه مواجهه با تماس‌های بنگاه‌های کاریابی معتبر و یا کلاه‌بردار