مهاجرت به کانادا
از طریق پرنیان امتیاز جمع کنید!
کار در کانادا
برندگان نهایی سومین مسابقه هفت سین
مهاجرت به کانادا
تعیین سطح آزمون‌های آیلتس و تافل
آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه هر مطلب امتیاز جمع کنید! شما می توانید با این امتیاز ها، محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، از اینجا ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا کلیک کنید.
کار در کانادا

مقاله توضیح می‌دهد که چگونه نگارش عبارت‌های ساده در صفحه شخصی فیس‌بوک به یک جدال حقوقی جدی و اخراج دو نفر از کار منجر شده است.

مطلب را به اشتراک بگذارید:

در برخی از مطالبی که پیشتر هم در این سایت انعکاس یافته به تاثیر فراگیر شدن استفاده از شبکه‌های اجتماعی نظیر فیس‌بوک در تغییر روابط بین نیروی کار و مدیران موسسات و بنگاه‌های اقتصادی اشاره کرده‌ایم. هرچه بیشتر می‌گذرد ابعاد جدیدتری از این وقایع در حال آشکار شدن است.

مطلب زیر به اولین پرونده‌های حقوقی از نوع خود در کانادا و امریکا اشاره دارد که کاربرد نادرست فیس‌بوک، آنها را پدید آورده است. همه اینها یک هشدار برای استفاده کنندگان از این نوع امکانات است که دریابند تعریف حریم‌های خصوصی بعد از ابداع شبکه‌های اجتماعی با چالش‌های جدی روبرو شده است و لذا باید در این باره دقت بیشتری داشت.

دو فروشنده ماشین به دلیل بدگویی از رئیس خود در فیس‌بوک، اخراج شدند

کانادا را هم به فهرست کشورهایی اضافه کنید که در آن استفاده از فیس‌بوک می‌تواند برای موقعیت شغلی افراد خطرناک باشد.

دو کارمند در یک بنگاه فروش ماشین در استان بریتیش‌کلمبیا به دلیل مطالبی که در مورد کارفرما و مدیر خود در فیس‌بوک نوشته بودند، از کار برکنار شدند. هیئت بررسی مسائل مربوط به کار در این استان نیز حکم اخراج آنها را مورد تایید قرار داد. 

به نظر می‌رسد که این اتفاق که در شهر پیت‌میدوز - در فاصله کمی از شهر ونکوور- رخ داده و آنچه که بعد از آن پیش آمده است، اولین مورد این‌چنینی در کانادا باشد.

آقای دانلد ریچارد که در این پرونده وکالت کارفرما را بر عهده داشته می‌گوید: «حداقل این اولین پرونده فیس‌بوکی است که به گوش عموم می‌رسد.» اما او معتقد است که از این به بعد باید منتظر موارد بیشتر هم باشیم زیرا هنوز آن‌طور که باید این جریان راه نیفتاده است.

در این پرونده قضیه از این قرار بوده که این دو کارمند در فیس‌بوک به کارفرمای خود چند افترای بیجا زده بودند. برای مثال او را به دست‌داشتن در بیزینس نادرست متهم کرده بودند، گفته بودند که او از مدیران خود می‌خواهد که روابط ناسالم با هم داشته باشند و از رفتار خشن با نیروهای خود لذت می‌برد.

آقای ریچارد می‌گوید: «به نظرم در این پرونده شانس با من بوده که به موارد و مصادیق کاملا روشنی اشاره شده بود.»

علاوه بر این برخی از این پست‌ها از محل کار ارسال شده بود و یکی از مدیران نیز خود جزو دوستان این دو نفر در فیس‌بوک محسوب می‌شد، البته برای مدتی محدود از زمانی که این اتفاقات در آن افتاده بود.

شما مجوز مشاهده متن کامل این مطلب را ندارید. لطفا در صورتی که وارد سایت نشده اید (Login نکرده اید)، وارد شوید.

آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!



هشدار: همه حقوق این مطلب متعلق به سایت شرکت کنپارس است و استفاده غیر مجاز از آن موجب تعقیب قانونی است. برای اطلاع از چگونگی استفاده مجاز از این مطلب آیین نامه مربوطه را اینجا بخوانید.
شنبه ۴ دي ماه ۱۳۸۹ در ۱۲:۴۶:۵۴ ب.ظ - برگردان: نادیا غیوری - پیوند همیشگی
تعداد بازدید: ۳۹۵۱ Bookmark and Share - به اشتراک بگذارید

ورود به سایت

شما مجوز مشاهده ادامه این مطلب را ندارید.
مطالعه متن کامل بیشتر مقالات قدیمی این سایت تنها برای اعضا امکان پذیر است. عضویت در سایت رایگان و سریع است. اگر عضو نیستید، از اینجا ثبت نام کنید.

حق تکثیر و نوشتار سلب مسئولیت

کلیه حقوق این نوشته برای شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس محفوظ است.

کلیه حقوق این نوشته برای شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس محفوظ است.
کلیه محتوای این وب سایت (شامل اخبار، مقالات و سایر مطالب، جز در مواردی که صراحتا ذکر شده است) توسط تیم متخصص نویسندگان شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس تهیه شده است. نقل مطالب در سایر سایت ها، تنها با ذکر منبع و لینک مستقیم به خود مطلب مجاز است. چاپ و نشر مطالب این وب سایت در خارج از محیط اینترنت تنها با اخذ اجازه کتبی از شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس مجاز است. استفاده از مطالب این وب سایت در سایت های دیگر بدون درج منبع، عملی غیر اخلاقی و غیر قانونی است. در صورت مشاهده، شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس با استفاده از کلیه ابزار های قانونی در دسترس خود، نسبت به احقاق حقوق خود اقدام خواهد کرد.
جهت اطلاع از نحوه لینک دادن به مطالب سایت، این مطلب را مطالعه نمایید.

نوشتار سلب مسئولیت (Disclaimer):
نویسندگان مطالب این وب سایت تمام تلاش خود را به کار بسته اند تا مطالب هنگام تهیه بدون اشتباه و کامل باشند. با این وجود، شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس هیچ گونه مسئولیتی در قبال محتوای مطالب وب سایت و برداشت های شخصی خوانندگان از آنها قبول نمی کند.
بدیهی است مسئولیت شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس در قبال مشتریان شرکت و در چارچوب قرارداد منعقد شده محفوظ است.

آیا مطالب این سایت برای شما مفید بوده است؟

شما می توانید با کلیک بر روی پلاس های زیر این سایت و این صفحه را به دیگران پیشنهاد کنید!

پیشنهاد این صفحه پیشنهاد این سایت
نسخه قدیمی سایت مهاجرت به کانادا نظر شما در مورد سایت کنپارس چیست؟ عضویت در سایت مهاجرت کانادا
این امکان به زودی در دسترس قرار خواهد گرفت.

جستجو در سایت :

راهنمای جستجو:
  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
    "قوانین مهاجرت"
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
    مهاجرت پرستاران
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از title: و یا عنوان: استفاده کنید. مانند:
    title:مهاجرت پرستاران
    عنوان:مهاجرت پرستاران
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از body: و یا متن: استفاده کنید. مانند:
    body:بهداشت دهان و دندان
    متن:بهداشت دهان و دندان
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از brief: و یا خلاصه: استفاده کنید. مانند:
    brief:کالج های انتاریو
    خلاصه:کالج های انتاریو
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان"
    عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان"

  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.


با عرض پوزش، کلیک راست بر روی صفحه تنها برای اعضا سایت فعال است.
لطفا در صورتی که عضو سایت شده اید، از کلید سمت راست صفحه سایت برای ورود به سایت استفاده فرمایید.

البته، اگر مایل به ورود نیستید، می توانید در بیشتر مرورگر ها:
جهت باز کردن یک لینک در صفحه جدید، هنگام کلیک کلید شیفت (Shift) را نگه دارید.
جهت باز کردن یک لینک در تب جدید، هنگام کلیک کلید کنترل (Control) را نگه دارید و یا از کلید وسط ماوس جهت کلیک کردن استفاده فرمایید.

با توجه به احتمال فیلتر بودن سایت های زیر در ایران، ممکن است اطلاعات این صفحه درست نمایش داده نشود.

کنپارس در: Facebook - Twitter - LinkedIn - Skype