مهاجرت به کانادا
از طریق پرنیان امتیاز جمع کنید!
کار در کانادا
برندگان نهایی سومین مسابقه هفت سین
مهاجرت به کانادا
تعیین سطح آزمون‌های آیلتس و تافل
آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه هر مطلب امتیاز جمع کنید! شما می توانید با این امتیاز ها، محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، از اینجا ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا کلیک کنید.
کار در کانادا

آیا کانادا برای حل مشکلات عدیده بازار کار تعداد مهاجران پذیرش شده در هر سال را افزایش خواهد داد؟
عکس از آدریان وایلد/کندینپرس

مطلب را به اشتراک بگذارید:

کانادا آماده است تا درهای خود را به روی مهاجران بیشتر بگشاید به شرطی که مهاجرانی که از قبل به این کشور آمده‌اند، بتوانند عملکرد بهتری داشته باشند. وزیر مهاجرت کانادا پس از مدت‌ها مخالفت با ایده NDP و بسیاری از اقتصاددانان کانادایی که بر ضرورت افزایش تعداد مهاجران تاکید داشته‌اند، بالاخره موافقت مشروط خود را با این افزایش اعلام کرده است اگرچه برآورده شدن شروط او چندان آسان نیست.

آقای کنی در مصاحبه‌ای با روزنامه  Globe and Mail ابراز نمود که با بیشتر شدن تعداد مهاجران به کانادا مخالفتی ندارد البته به محض این‌که نتایج مثبت حاصل از سیاست‌های مهاجرتی قبلی را ببیند. به نظر می‌آید که تغییرات بزرگی در راه باشد زیرا تا به امروز بیش از ۲۰ سال است که کانادا تعداد سالانه مهاجران خود را در حدود ۲۵۰ هزار نفر مقیم دائم ثابت نگه داشته است.

به پیشنهاد روزنامه مذکور کانادا می‌تواند تعداد مهاجران اقتصادی خود را تا حدود دو برابر افزایش دهد و آن را به ۴۰۰ هزار مقیم دائم در سال برساند. به اعتقاد بسیاری از کارشناسان این حرکت می‌تواند سبب جوان‌تر شدن بافت جمعیت کشور، خلاقیت بیشتر در جامعه و امکان پاسخ‌گویی هرچه بهتر به نیازهای آتی بازار کار کانادا شود.

البته آقای کنی گفت که قبل از اتخاذ این تصمیم دوست دارد که ببیند فاصله درآمدی مهاجران و متولدین کانادا تا حد ممکن کمتر و کمتر شده است. همچنین وی ابراز نمود که مایل است زمانی را ببیند که در آن فاصله بین نرخ بیکاری متولدین کانادا و مهاجران (در حال حاضر این فاصله برای همه مهاجران ۲.۵ درصد بیشتر و برای مهاجران جدید ۶ درصد بیشتر از متولدین کاناداست) کمتر شده باشد و نشانه‌های حضور هرچه بیشتر مهاجران در بازار کار نیز آشکار شود. همه این موارد در حقیقت بخشی از روند جدیدی هستند که وی برای  انتخاب و گزینش مهاجران جدید در نظر دارد و در آن تاکید بیشتری بر توانایی زبانی، جوانی افراد و نیروهای فنی و حرفه‌ای متقاضیان مهاجرت شده است. 

او برای توجیه احتیاط خود در زمینه افزایش تعداد سالانه مهاجران به نرخ بالای بیکاری و درآمد کمتر این گروه نسبت به متولدین کانادا اشاره کرد که طی سه دهه گذشته این روند به صورت مدام بدتر و بدتر شده است. وی افزود در حالی که عده زیادی از مهاجران اکنون در این کشور در حال غرق شدن در مشکلات هستند، «من قصد ندارم عده بیشتری را برای غرق شدن یا دست و پا زدن به کشور وارد کنم.»

آقای کنی در پاسخ به ضروری بودن یا عدم ضرورت افزایش تعداد مهاجران گفت که با وجود این‌‌که مهاجرت ابزار مهمی برای مقابله با مشکل کمبود نیروی کار است اما کلید طلایی برای حل همه مشکلات نیست. وی ابراز علاقه کرد که در زمینه مهاجرت از نظرات عموم بهره‌مند شود تا با به‌کارگیری این نظرات همچون کشورهای اروپای غربی شاهد بروز رفتارهای ضد مهاجرتی در کانادا نباشیم. زیرا هرگاه بیزینس‌ها و نخبگان سیاستگذاری از نظرات مردم فاصله گرفته‌اند این مشکلات بروز نموده است. وی افزود: «با در نظر گرفتن این نکات و نتایج نظرسنجی‌ها می‌بینیم که فقط ۱۰ تا ۱۵ درصد از کانادایی‌ها هستند که با موضوع افزایش تعداد مهاجران موافقت دارند.»

وی در پاسخ به این که چرا در این برهه از زمان که نسل بیبی‌بومرها در حال بازنشسته شدن هستند و کانادا نیاز به نیروی کار بیشتری دارد، این کشور همچنان تعداد ورودی سالانه مهاجران خود را افزایش نمی‌دهد نیز گفت که کانادا هرساله ۰.۸ درصد از جمعیت خود را از طریق مهاجرت تامین می‌کند. این رقم بالاترین سرانه مهاجرت در میان کشورهای مهاجرپذیر دنیا است و حتی در طول دوره رکود اقتصادی جهانی نیز کانادا این روند را ادامه داده است. «دولت فعلی در زمینه مهاجرت کارهای بی‌سابقه و عجیبی انجام داده زیرا شخص نخست‌وزیر به خوبی بر این نکته واقف است که در آینده معضل کمبود نیروی کار از معضلات مهم کشور خواهد بود.»

وقتی از آقای کنی پرسیده شد که دقیقا باید چه نشانه‌هایی را ببیند تا بداند که زمان افزایش تعداد مهاجران فرارسیده نیز پاسخ داد که زمانی که نرخ بیکاری در میان مهاجران با نرخ بیکاری دیگر مردم برابر شود، زمانی که درآمد مهاجران به جای کاهش در حال افزایش باشد و شواهد محکم نشان از این داشته باشند که مهاجران بخش مهمی از کمبود و خلاء موجود در نیروی کار را را پر می‌کنند، در حقیقت این سه عامل نشان خواهد داد که زمان افزایش تعداد مهاجران فرارسیده است.

برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.

 

آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!



هشدار: همه حقوق این مطلب متعلق به سایت شرکت کنپارس است و استفاده غیر مجاز از آن موجب تعقیب قانونی است. برای اطلاع از چگونگی استفاده مجاز از این مطلب آیین نامه مربوطه را اینجا بخوانید.
پنج شنبه ۲۸ اردي بهشت ماه ۱۳۹۱ در ۰۹:۵۱:۵۳ ق.ظ - برگردان: نادیا غیوری - پیوند همیشگی
تعداد بازدید: ۹۷۴ Bookmark and Share - به اشتراک بگذارید

ورود به سایت

شما مجوز مشاهده ادامه این مطلب را ندارید.
مطالعه متن کامل بیشتر مقالات قدیمی این سایت تنها برای اعضا امکان پذیر است. عضویت در سایت رایگان و سریع است. اگر عضو نیستید، از اینجا ثبت نام کنید.

حق تکثیر و نوشتار سلب مسئولیت

کلیه حقوق این نوشته برای شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس محفوظ است.

کلیه حقوق این نوشته برای شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس محفوظ است.
کلیه محتوای این وب سایت (شامل اخبار، مقالات و سایر مطالب، جز در مواردی که صراحتا ذکر شده است) توسط تیم متخصص نویسندگان شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس تهیه شده است. نقل مطالب در سایر سایت ها، تنها با ذکر منبع و لینک مستقیم به خود مطلب مجاز است. چاپ و نشر مطالب این وب سایت در خارج از محیط اینترنت تنها با اخذ اجازه کتبی از شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس مجاز است. استفاده از مطالب این وب سایت در سایت های دیگر بدون درج منبع، عملی غیر اخلاقی و غیر قانونی است. در صورت مشاهده، شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس با استفاده از کلیه ابزار های قانونی در دسترس خود، نسبت به احقاق حقوق خود اقدام خواهد کرد.
جهت اطلاع از نحوه لینک دادن به مطالب سایت، این مطلب را مطالعه نمایید.

نوشتار سلب مسئولیت (Disclaimer):
نویسندگان مطالب این وب سایت تمام تلاش خود را به کار بسته اند تا مطالب هنگام تهیه بدون اشتباه و کامل باشند. با این وجود، شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس هیچ گونه مسئولیتی در قبال محتوای مطالب وب سایت و برداشت های شخصی خوانندگان از آنها قبول نمی کند.
بدیهی است مسئولیت شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس در قبال مشتریان شرکت و در چارچوب قرارداد منعقد شده محفوظ است.

آیا مطالب این سایت برای شما مفید بوده است؟

شما می توانید با کلیک بر روی پلاس های زیر این سایت و این صفحه را به دیگران پیشنهاد کنید!

پیشنهاد این صفحه پیشنهاد این سایت
نسخه قدیمی سایت مهاجرت به کانادا نظر شما در مورد سایت کنپارس چیست؟ عضویت در سایت مهاجرت کانادا
این امکان به زودی در دسترس قرار خواهد گرفت.

جستجو در سایت :

راهنمای جستجو:
  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
    "قوانین مهاجرت"
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
    مهاجرت پرستاران
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از title: و یا عنوان: استفاده کنید. مانند:
    title:مهاجرت پرستاران
    عنوان:مهاجرت پرستاران
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از body: و یا متن: استفاده کنید. مانند:
    body:بهداشت دهان و دندان
    متن:بهداشت دهان و دندان
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از brief: و یا خلاصه: استفاده کنید. مانند:
    brief:کالج های انتاریو
    خلاصه:کالج های انتاریو
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان"
    عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان"

  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.


با عرض پوزش، کلیک راست بر روی صفحه تنها برای اعضا سایت فعال است.
لطفا در صورتی که عضو سایت شده اید، از کلید سمت راست صفحه سایت برای ورود به سایت استفاده فرمایید.

البته، اگر مایل به ورود نیستید، می توانید در بیشتر مرورگر ها:
جهت باز کردن یک لینک در صفحه جدید، هنگام کلیک کلید شیفت (Shift) را نگه دارید.
جهت باز کردن یک لینک در تب جدید، هنگام کلیک کلید کنترل (Control) را نگه دارید و یا از کلید وسط ماوس جهت کلیک کردن استفاده فرمایید.

با توجه به احتمال فیلتر بودن سایت های زیر در ایران، ممکن است اطلاعات این صفحه درست نمایش داده نشود.

کنپارس در: Facebook - Twitter - LinkedIn - Skype