از سیستم جذب مهاجر تا مدیر استخدام بیمارستان، همه دست به دست هم داده‌اند تا پرستاران در کمترین زمان وارد پروسه کاری کبک شوند. شاید باور کردنی نباشد اما مجموعه سیستم مهاجرتی کبک و فدرال مسیری را به طور جداگانه برای پرستاران متقاضی مهاجرت به کبک ترسیم کرده‌اند که آنها در کمتر از ۶ ماه ویزا به دست می‌توانند پا به این استان بگذارند. مقاله زیر توضیح می‌دهد که چرا چنین است.

یک ساعت. این طولانی‌ترین زمانی است که طول می‌کشد تا یکی از نیروهای بخش استخدام در بیمارستان Lakeshore General Hospitalشهر مونترال با پرستاران جویای کاری که رزومه خود را به آنجا ارسال کرده‌اند تماس بگیرد. در استان کبک و د‌ر همه نقاط دنیا، تعداد پرستاران برای جمعیتی که در حال پیرتر و البته بیمارتر شدن است، کمتر از حد مورد نیاز است. بنا بر این بی‌دلیل نیست که بخش منابع انسانی HRاین بیمارستان با این سرعت با پرستاران متقاضی کار تماس می‌گیرد تا مبادا فرصت همکاری با آنان از دست برود یا آنها محل دیگری را برای کار انتخاب کنند. 

مدیر منابع انسانی این بیمارستان می‌گوید: «تماس اول فقط برای این است که به متقاضی بگوییم رزومه‌اش را دریافت کرده‌ایم و از او بپرسیم که به دنبال انجام چه نوع کاری است. تلفن کردن بعد از یک ساعت یکی از سیاست‌های این بخش است. اگر کسی برای انجام این تماس در دسترس نباشد، آن وقت من خود شخصا این کار را انجام می‌دهم.»

در مورد کمبود پرستار در استان کبک آن‌طور که باید حرف زده نمی‌شود اما مردم کبک به خوبی می‌دانند که این کمبود در درازمدت چه پیامدهایی برای آنان به دنبال داشته و دارد. یکی از آنها مشکلات و مسائلی است که در پی بکارگیری آژانس‌های پرستاری خصوصی برای پر کردن خلاء موجود در این زمینه به وجود آمده است.

در نظرسنجی‌ای که سال گذشته توسط یک موسسه تحقیقاتی برای FIQ(فدراسیونInterprofessionalبهداشتکبک)انجام شد، بیش از ۸۰ درصد از پاسخ‌دهندگان اعتقاد داشتند که طرحی که بهار سال گذشته برای بهبود اوضاع کار پرستاران از طرف FIQبه دولت استانی ارائه شد، در صورت اجرا می‌تواند به بهتر شدن شرایط بهداشت و خدمات درمانی در استان بینجامد.  

بیشترین اختلاف موجود بین دولت استانی و اتحادیه‌های پرستاران در سال ۲۰۱۰ بر سر این بود که دولت برای مقابله با مشکل کمبود نیروی پرستاران در بیمارستان‌های دولتی، از تعدادی از پرستاران بیمارستان‌های خصوصی و CLSCها (centre local de services communautairesیا به عبارتی کلینیک‌هایی آزاد که توسط دولت استانی اداره می‌شوند) استفاده کرده بود.

اعضای FIQکه یکی از بزرگ‌ترین اتحادیه‌های پرستاری در کبک است، اخیرا با ۸۶.۴ درصد رای موافق به طرح موافقت‌نامه اشتراکی ۵ ساله رای دادند. از جمله تغییراتی که این بار دولت استانی نسبت به آنها نظر مساعد داشته عبارت است از تعیین هدفی مبنی بر کاستن ۴۰ درصدی از تعداد نیروهای وابسته به آژانس‌های خصوصی تا سال ۲۰۱۵. اعتقاد بر این است که شبکه بهداشتی به جای صرف پول برای به کارگیری پرستاران خصوصی، این پول را در جهت بهبود شرایط کار پرستاران بخش دولتی صرف کند و چه بسا که در این صورت حتی بتواند بخشی از پرستاران بخش خصوصی را به بخش دولتی جلب و جذب نماید.

برای اطلاع از جزییات نحوه بازانتشار و استفاده از مطالب سایت اینجا کلیک کنید.

دو شنبه ۱۱ بهمن ماه ۱۳۸۹ در ۰۶:۲۳:۰۲ ب.ظ - برگردان: نادیا غیوری - پیوند همیشگی
تعداد بازدید: ۶۳۹۳ پرستاران پرطرفدار در کبک