با پایان یافتن شرایط دشوار کاریابی برای بسیاری از کانادایی‌ها علائمی از تغییر شغل برای شرایط بهتر، که از نشانه‌های دوران بعد از بحران است هویدا شده که مطلب زیر به یکی از نمونه‌های آن اشاره دارد. 
 

بر اساس نتایج یکی از آخرین نظرسنجی‌های منتشر شده بین‌المللی، تجارب رکود اقتصادی اخیر سبب شده که حالا دیگر کانادایی‌ها بیشتر به دنبال یافتن کارهایی باشند که طبق قرارداد برای مدت طولانی‌تری آنها را به استخدام خود درمی‌آورند زیرا آنها برای مواقع ناامنی از این دست به دنبال امنیت شغلی بیشتر هستند.      شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
 
 

طبق آخرین نظرسنجی Towers Watson که هر دو سال یک‌ بار انجام می‌شود و این بار نیز ۲۰ هزار نفر در ۲۲ شغل و بازار مختلف در سراسر جهان را مورد پرسش قرار داده بود، کانادایی‌هایی که دوران رکود را پشت سر گذاشته‌اند، حالا دیگر به جای آزاد بودن خود بیشتر مایلند که رابطه‌اشان با کار مثل یک ازدواج دائمی باشد و تنها در جستجوی کاری دائمی با یک یا حداکثر دو کارفرما هستند. تقریبا از هر ده کانادایی شرکت‌کننده در این تحقیق در فاصله ماه‌های نوامبر تا دسامبر ۲۰۰۹، هشت نفر تمایل به وضعیتی باثبات در کار داشتند و ۴۳ درصد از آنها نیز پاسخ داده بودند که مایلند در تمام مدت فعال بودنشان برای یک کمپانی کار کنند.      شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
 
 

اما این یافته‌ها نشان می‌دهد که این پدیده جدید یعنی میل به وفاداری به یک کارفرما تنها نکته مهم نیست. نیروی کار در کنار امنیت شغلی که به دنبال آن هستند، در پی آموختن و یادگیری حرفه‌های تازه و دستیابی به فرصت‌های شغلی بهتر نیز هستند. ۶۰ درصد از کانادایی‌های شرکت‌کننده در این تحقیق به وجود آموزش بیشتر در فضای کاری خود ابراز علاقه‌کرده‌اند و این در حالی است که فقط ۳۹ درصد از آنها معتقد بوده‌اند که در محل کار بیش از آن که مهارت‌ها و دانش آنها مهم باشد، کمک و حمایت مسئولان و سرپرست‌ها از آنها اهمیت دارد.       شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
 
 

بیش از نیمی از کانادایی‌ها گفته‌اند که اغلب اوقات از شرایطی که دارند کلافه هستند زیرا به اعتقاد ۴۹ درصد از آنها هیچ امکان ترقی برایشان وجود ندارد و ۳۹ درصد دیگر نیز برای یافتن شرایط بهتر و ترقی در کار، تغییر محل کار فعلی خود را ضروری دانسته‌اند.      شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
 
 

یکی از مسئولان انجام این پروژه تحقیقی می‌گوید: «از طرف کارکنان اشتیاق و تمایل زیادی برای سرمایه‌گذاری شخصی روی موضوع کسب مهارت‌ها، دانش و تعهد بیشتر نسبت به فضای کار وجود دارد اما این کارفرمایان هستند که باید با فراهم نمودن ابزار و آموزش‌های لازم برای این منظور، آنها را مجهز کنند تا بتوانند به نیروهایی مطمئن و موفق در کار تبدیل شوند.»        شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
 
 

همچنین در یافته‌های این تحقیق معلوم شده است که در حال حاضر عامل نخست برای جذابیت مشاغل و تحرک بیشتر کارکنان در آنها بالا بودن میزان دستمزدهاست و دومین عامل مهم پس از آن، مزایای بهتر دوران بازنشستگی است. به گفته همین مسئول، وضعیت اخیر بازار سرمایه و تاثیرات آن بر پس‌اندازهای دوران بازنشستگی یا RRSP و دیگر حساب‌های پس‌انداز روی توجه افراد به موضوعاتی که گفته شد چندان بی‌تاثیر نبوده است.       شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
 
 

اصل مطلب را اینجا ببینید     شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
 

سه شتبه ۱۰ فروردين ماه ۱۳۸۹ در ۰۹:۴۵:۱۷ ب.ظ - مدیر سایت - پیوند همیشگی
تعداد بازدید: ۲۳۷۲ نیروهای کار بیشتر به دنبال کارهای طولانی‌مدت‌هستند