آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد

    کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد؟

کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت های شغلیِ مورد نیازش در حوزه ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد.

کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت های شغلیِ مورد نیازش در حوزه ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد.

با توجه با عدم تطابق مهارت ها، عدم توازنِ عرضه و تقاضا، افزایش سن نیروی کار و دیگر عوامل، کانادا در پنج سال آینده با کمبود استعداد های مورد نیاز خود در عرصه ی فناوری مواجه خواهد شد.

در این راستا، کانادا برای پرکردن موقعیت های شغلیِ مورد نیازش، تا سال ۲۰۱۹ به ۱۸۲.۰۰۰ مشاور و تحلیل گرِ سیستم های اطلاعاتی، اپراتورِ کامپیوتر و شبکه، تکنسین وب، مهندس نرم افزار و سایر تخصص های وابسته نیاز خواهد داشت. در همین راستا مقاله ای نیز با عنوان «چرا کانادا با کمبود ۱۸۲.۰۰۰ متخصص IT مواجه است در حالی که بسیاری از متخصصانِ این حوزه بیکار هستند؟» منتشر شده است. در حال حاضر، حدود ۸۱۱.۲۰۰ متخصص در حوزه های فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در کانادا مشغول به کار می باشند، اما استان های سراسر این کشور، تا سال ۲۰۱۹ نیازمند ۱۸۲.۰۰۰ نفر نیروی بااستعدادِ ICT خواهند بود. 

این پژوهش، با حمایت مالیِ دولت کانادا و ذیلِ «برنامه ی اقدامات منطقه ای»  به انجام رسیده، و گزارش آن را «شورای فناوری اطلاعات و ارتباطات»  تهیه و منتشر کرده است. این شورا، متشکل از هیأتی است که با سرمایه ی دولت، به تحقیق درباره ی مهارت ها و استعدادهای مورد نیاز بازار کار کانادا می پردازد. بخش هایی از این گزارش به شرح زیر است:

«آخرین نوآوری ها در فناوری اطلاعات و ارتباطات (به خصوص امور اینترنتی نظیر شبکه های اجتماعی، تلفن همراه، تجزیه و تحلیل، برنامک ها (اَپ ها) و فناوری ابری (SMAAC) تبدیل به محرک های نوآوری، بهره وری و رشد شده اند. پیش بینی می شود که افراد مستعد و توانمند داخلی در زمینه ICT، پاسخگوی این حجم نیاز به نیروی کار نباشند و استخدام همه ی آن ها نیز برای رفع این نیاز کفایت نکند.»

اکثر کارفرمایان همچنان با مشکلاتی از قبیل استخدام افرادی دست و پنجه نرم خواهند کرد که هم مهارت های فنی لازم را داشته باشند و هم با اقتضائات کسب و کار آشنا باشند. «اگر نیروی کار کافی به این بازار کار تزریق نشود، رشد و رونق کانادا به مخاطره خواهد افتاد.» گزارش مذکور، در تایید این ادعا، اعلام می کند که «سطح بهره وری نیروی کار کانادا، از سال ۲۰۰۱ کاهش محسوسی پیدا کرده است.»

پژوهش گران اذعان داشته اند که «رشد اشتغال، در کنار عوامل دیگری چون جابجایی تقاضا (به دلیل عدم انطباق مهارت ها)، بازنشستگی و سایر عوامل خروج از کار، و عدم توازنِ عرضه و تقاضا، برخی مشاغل را بیش از شغل های دیگر تحت تاثیر قرار خواهد داد.»

 طبق گزارش مذکور، مشاغل زیر از جمله شغل هایی هستند که تقاضا و نیاز به آن ها بالا خواهد بود:

• مشاوران و تحلیل گران سیستم های اطلاعات

• اپراتورهای کامپیوتر و شبکه و کارشناسان فنی وب

• برنامه نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی

• مهندسین نرم افزار

• تصویرگران و طراحان گرافیک

• مدیران کامپیوتر و سیستم های اطلاعاتی

• تحلیل گران و مدیران پایگاه داده ها

مشاغل زیر از جمله شغل هایی هستند که تقاضا و نیاز به آن ها در حد متوسط خواهد بود:

• تکنیسین ها و کارشناس های مهندسی برق و الکترونیک

• توسعه دهندگان و طراحان وب

• مهندسین کامپیوتر

• مهندسین برق و الکترونیک

• تکنسین های پشتیبانی کاربران

• تکنیسین های تست سیستم ها

و مشاغل زیر از جمله شغل هایی هستند که تقاضا و نیاز به آن ها کم خواهد بود:

• مدیران حامل های مخابراتی

• تکنسین های پخش برنامه


عدم توازنِ عرضه و تقاضا، استان های زیر را تحت تاثیر قرار خواهد داد: 

بریتیش کلمبیا باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۲۰.۹۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در ونکوور به۱۵.۵۰۰، در ویکتوریا به۱.۷۰۰، و در سایر شهرهای استان بریتیش کلمبیا به ۳.۶۰۰ نفر برسد.

آلبرتا باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۱۷.۳۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در کلگری به ۱۰.۶۰۰، در ادمونتن به ۴.۰۰۰ و در سایر شهرهای استان آلبرتا به ۲.۵۰۰ نفر برسد.

ساسکاچوان باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۳.۹۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در رجینا به ۱.۴۰۰، در ساسکاچوان به بیش از  ۱.۱۰۰ و در سایر شهرهای این استان، به یش از ۱۳۰۰ نفر چوان برسد.

مانیتوبا باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۴.۰۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در وینپینگ به ۳.۳۰۰، و در سایر شهرهای این استان، به بیش از ۶۰۰ نفر برسد.

انتاریو باید باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۷۶.۳۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در تورنتوی بزرگ به ۵۳.۷۰۰، در اتاوا-گاتینیو به ۹.۷۰۰، در منطقه ی کیچنر- کمبریج- واترلو به بیش از ۳.۸۰۰، و در سایر مناطق این استان، به بیش از  ۹.۹۰۰ نفر برسد.

کِبِک باید باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۴۹.۶۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در مونترال به ۳۵.۶۰۰، در شهر کبک به بیش از ۹.۹۰۰ و در سایر شهرهای این استان، به  ۳.۹۰۰ نفر برسد.

نیوبرانزویک باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۲.۲۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در مانکتون به ۹۰۰، در فردریکتون به بیش از ۸۰۰، در سنت جان به ۳۰۰، و در سایر شهرهای این استان به ۱۰۰ نفر برسد.

نوا اسکوشیا باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۳.۲۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در هالیافاکس به ۲۹۰۰، و در سایر شهرهای این استان به ۳۰۰ نفر برسد.

جزیره پرنس ادوارد باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۱.۵۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در شارلوت تاون به ۹۰۰، و سایر شهرهای این استان، به بیش از ۵۰۰ نفر برسد.

نیوفاندلند و لابرادور باید ظرف پنج سال آینده، حدود ۳.۸۰۰ موقعیت شغلی خالی در حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را پر کند. انتظار می رود تا سال ۲۰۱۹، نیاز به متخصص ICT در سنت جونز به ۲.۴۰۰ و در سایر شهرهای این استان به بیش از ۱.۲۰۰ نفر برسد.

نویسندگان این گزارش بیان کرده اند که بسیار مهم است که کسب و کارها اقدام به «جذب و حفظ» زنان در شغل های مرتبط با حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات نمایند. نویسندگان مذکور به این نکته اشاره کرده اند که در حال حاضر، سه چهارم متخصصانِ حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات را مردان تشکیل می دهند.

یکی از راه های دیگر برای پر کردنِ خلاء مورد نظر، جذب جوانان به حرفه های فناوری اطلاعات و ارتباطات است. در حال حاضر، فقط یک بیستمِ مشاغلِ ICT در اختیار کسانی است که می توان آن ها را در جرگه ی جوانان قرار داد. 

در کنار این راه کارها، کسب و کارهای کانادایی باید برای جذب استعداهای مورد نیاز خود، چشم به آن سوی مرزهای کانادا بدوزند. با این حال، چشم انداز بازار کار برای مهاجرین هم چندان خوش بینانه نیست.

گزارشِ مورد بحث، تصریح می کند که «مهاجرینِ فاقد تجربه ی کار در بازار کانادا، از نظر تامین شغلِ متناسب با صلاحیت های خود در حوزه ی ICT، با مشکلات قابل توجهی مواجه اند. در این راستا، می توان به برنامه هایی متوسل شد که ترکیبی از آموزش در محل کار، و شیوه های کسب و کار و ارتباطات است. این برنامه ها می توانند زمینه سازِ فرصت هایی عالی برای کسانی باشند که تازه به کانادا آماده و به دنبال کار می گردند. این برنامه ها می توانند به چنین افرادی کمک کنند تا شغلی متناسب با مهارت ها و صلاحیت های خود بیابند.»


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


دیدگاه خوانندگان

  • به این دیدگاه پاسخ دهید الهه یک کلام
    سه شتبه ۱۳ تير ۱۳۹۶

    ممنونم از مطالب خوبتون. ببخشید من یه سوالی برام پیش اومد . اگر این مطلب درسته پس چرا رشته های مرتبط با کامپیوتر از لیست شغلی sinp حذف شد؟ من رشتم کامپیوتره و پیش شما مشاوره گرفتم و انتخابم طبق پیشنهاد خانم طریقتی مشاور خوب شما ساسکچوان بود، ولی متاسفانه لیست شغلی تغییر کرد و امید من نا امید شد. خواهشمندم راهنماییم کنید

    • به این دیدگاه پاسخ دهید علی مختاری
      چهار شنبه ۳ آبان ۱۳۹۶

      لیست رشته ها بسته به نیاز استان در تغییر است ربطی به کلیت بازار کار ندارد

  • به این دیدگاه پاسخ دهید عیسی اسفندیاری
    دو شنبه ۲۶ تير ۱۳۹۶

    البته همه رشته ها خوب هستند وباید به همه رشته ها فکر کنیم چون جهان به همه چیز ها نیاز دارد اب عذا روان پس بقیه رشته ها چه کار کنند

  • به این دیدگاه پاسخ دهید محسن بختیاری زاده
    جمعه ۳۰ تير ۱۳۹۶

    با سلام خسته نباشید خدمت دوستان محترم می خاستم بدونم بازار کار کشارزی در کانادا چگونه است؟.ممنون.

ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹
انتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری در ۲۸ ژوئن ۲۰۱۷

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹

۷ تير ۱۳۹۶ - درانتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه ۲۸ ژوئن ۲۰۱۷ انجام شد، تعداد ۳۴۰۹ دعوت نامه با حداقل امتیاز ۴۴۹ صادر شد.  در ماه های گذشته دور انتخاب های اکسپرس...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری ۲۶ می ۲۰۱۷

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری ۲۶ می ۲۰۱۷

۸ خرداد ۱۳۹۶ -  انتخاب شماره ۶۳ و ۶۴ اکسپرس انتری که روز شنبه ۲۶ می  ۲۰۱۷  وزارت مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا دور جدیدی از انتخاب های اکسپرس انتری را انجام داد که با دو...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۲۳
انتخاب شماره 61 اکسپرس انتری در 4 می 2017

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۲۳

۱۴ اردي بهشت ۱۳۹۶ - در انتخاب شماره ۶۱ «برنامه مهاجرتی اکسپرس انتری» ۳۷۹۶ دعوت نامه با حداقل امتیاز ۴۲۳ صادر شد. دور جدید انتخاب های "ورود سریع" یا همان "اکسپرس انتری" صبح روز پنجشنبه ۴ می...
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
خدمات دولت کبک به کهنسالان

خدمات دولت کبک به کهنسالان

۱۹ آبان ۱۳۹۵ - جمعیت کبک نیز مانند بسیاری از نقاط دیگر جهان به سرعت در حال پیر شدن است. این امر تاثیر زیادی به ویژه بر خدمات اجتماعی  به کهنسالان خواهد داشت و جوامع...
قدرت طبیعی خود را افزایش دهید
چگونه در کار و زندگی موفق باشیم؟ / قسمت نخست

قدرت طبیعی خود را افزایش دهید

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۵ -   "نیرویی حیاتی و عامل حیاتبخشی وجود دارد که از طریق شما به عمل تبدیل می ­شود، و چون در همۀ زمانها تنها یک نفر شبیه شما وجود دارد؛ این...
آخرین مطالب سایت:
نقش دانشجویان در اقتصاد کانادا
خدمات کنپارس برای دریافت ویزای تحصیلی

نقش دانشجویان در اقتصاد کانادا

۲۹ آبان ۱۳۹۶ - سالانه صدها هزار دانشجو و دانش آموز برای تحصیل به کانادا می آیند. آمار نشان می دهد که جمعیت دانشجویی هر ساله با رشد چشمگیری مواجهه است، به طوری که در...
تغییر در برنامه های مهاجرتی استان منیتوبا

تغییر در برنامه های مهاجرتی استان منیتوبا

برنامه کارآفرینی منیتوبا بسته شد ۲۶ آبان ۱۳۹۶ - استان منیتوبا در تاریخ 15 نوامبر 2017  در برنامه های مهاجرتی خود Provincial Nominee Program  تغییراتی را ایجاد کرد. اداره مهاجرت استان منیتوبا اعلام کرد بر اساس قرارداد جدید این استان با...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 439
انتخاب شماره 78 اکسپرس انتری در 15 نوامبر 2017

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 439

۲۵ آبان ۱۳۹۶ - در انتخاب شماره 78 اکسپرس انتری که صبح روز چهارشنبه 15 نوامبر 2017 انجام شد، تعداد 2750 دعوت نامه با حداقل امتیاز 439 صادر شد.   این چهارمین دور انتخاب های اکسپرس انتری...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه اجرا می شود
3 آذر ماه ساعت 21:00 به وقت تهران

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه اجرا می شود

۲۴ آبان ۱۳۹۶ - به اطلاع شما دوستان و همراهان می رسانیم که به درخواست مخاطبین کنپارس، برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت...
25 شغل جدید با درآمد خوب در مونترال
لینک آگهی های استخدام شرکت های مونترالی را در این مقاله بیابید

25 شغل جدید با درآمد خوب در مونترال

۱۸ آبان ۱۳۹۶ - مونترال بلاگ، صبح امروز 9 نوامبر 2017، فهرست 25 شغل جدید با درآمد خوب در مونترال را منتشر کرد.   پیدا کردن یک شغل خوب با درآمد مناسب همیشه یکی از دغدغه های...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 458
انتخاب شماره 77 اکسپرس انتری در 8 نوامبر 2017

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 458

۱۷ آبان ۱۳۹۶ - در انتخاب شماره 77 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 8 نوامبر 2017 انجام شد، تعداد 2000 دعوت نامه با حداقل امتیاز 458 صادر شد. لازم به توضیح است که دعوت نامه...
یک میلیون مهاجر تا سه سال آینده وارد کانادا می شوند
چشم انداز برنامه های مهاجرتی 2020 کانادا

یک میلیون مهاجر تا سه سال آینده وارد کانادا می شوند

۱۱ آبان ۱۳۹۶ - احمد حسین، وزیر مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا در سخنان امروز خود در تاریخ اول نوامبر 2017 چشم انداز مهاجرتی کانادا را تا سال 2020 اعلام کرد و گفت: تا سال...
استان منیتوبا 395 دعوت نامه صادر کرد

استان منیتوبا 395 دعوت نامه صادر کرد

۱۱ آبان ۱۳۹۶ - 395 متقاضی برنامه نیروی متخصص استان منیتوبا، در تاریخ 31 اکتبر ۲۰۱۷ از سوی این استان دعوت نامه اقدام به درخواست (Letter of Advice to Apply) دریافت کردند و اکنون می...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.