آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • کاریابی در کانادا از کجا آغاز می شود

    کاریابی در کانادا از کجا آغاز می‌شود؟

کاریابی از کجا آغاز می‌شود؟ از جستجوهای اینترنتی، مطالعه روزنامه‌های معرف مشاغل یا دیدار با یک فرد شاغل در همان رشته؟ این مطلب توضیح می‌دهد که برای یک کاریابی موفق در کانادا، اولین پرسش‌ها باید چه باشد.

بازنشر یک مقاله قدیمی اما مفید که در اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۰ در پارس کانادا منتشر شده است. 

برای اکثریت قریب به اتفاق مهاجران به کانادا (یا هر کشور دیگر) مهم‌ترین بخش از فرایند استقرار موفق در سرزمین جدید با موضوع کاریابی موفق معنا می‌یابد. اما سوال اینجاست که چه زمانی و از کجا باید شروع کرد؟

یکی از بزرگ‌ترین خطاهای مهاجران این است که می‌پندارند پروسه پاسخ به پرسش «از کجا باید شروع کنیم؟» باید به بعد از ورود به کانادا موکول ‌شود. در واقع، آنها یا در کشورهای محل اقامت خود به این پرسش فکر نمی‌کنند و یا اگر به آن می‌اندیشند، برای یافتن پاسخ، برنامه روشن و مدونی ندارند و معمولا به یکسری پرسش‌های شفاهی در این زمینه از افرادی که در کانادا زندگی می‌کنند با عناوین کلی مثل اینکه «الان اوضاع کار چطور است؟»، «نرخ بیکاری چقدر است»، «متوسط دستمزد چه میزان است؟» و مانند آن اکتفا می‌کنند. در بهترین شرایط، دقیق‌ترین افراد سعی می‌کنند که یک فرد مرتبط با رشته خود را بیابند و درباره بازار کار آن رشته، سطح دستمزدها و نظایر اینها سوال کنند.

این گونه پاسخ‌ها در بهترین حالت و اگر افراد شانس بیاورند و پاسخ‌دهندگان افراد دقیقی باشند و به آنها اطلاعات نادرست یا کهنه ارائه ندهند نهایتا به درد آمادگی مناسب افراد برای ورود به بازار کار نمی‌خورد و تنها آگاهی‌های عمومی آنها را درباره رشته شغلی خود در کانادا افزایش می‌دهد. مشکل اصلی هم به خود پرسش کنندگان بازمی‌گردد که معمولا پرسش‌های کاربردی‌تر نمی‌پرسند و یا تصورشان از مسیر آمادگی برای ورود به بازار نادرست است.

بنا داریم در قالب چند مطلب پیوسته، مسیرهای اصلی کاریابی در کانادا و گام‌هایی را که افراد باید برای آنها طی کنند معرفی کنیم تا مخاطبان به این آگاهی اجمالی دست پیدا کنند. جزییات بیشتر در جزوات کتابخانه کنپارس در دسترس خواهد بود.

از کجا آغاز کنیم: انتخاب کریر یا جستجوی شغل؟

قبل از هر چیز باید به یک نکته ظریف توجه داشته باشیم که معمولا غفلت از آن ماه‌ها و بلکه سال‌های زیادی را از مهاجران تلف کرده و می‌کند. اغلب افرادی که در کانادا به دنبال کار هستند فراموش کرده‌اند که کنکاش در حوزه شغلی-کریر career مقدم بر جستجوی شغل job searching است. در واقع، اینکه می‌خواهیم «چه کاره» بشوییم مهم‌تر از این است که «چه کاری برای ما هست؟». شما ممکن است بخواهید وارد فیلد-حوزه مهندسی عمران شویید. این کریر است. اما یافتن یک پوزیشن شغلی در این فیلد در یک شرکت کانادایی در شهر مونترال، کاریابی یا جستجوی کار است. قبل از اینکه به کاریابی یا job searching (و یااصطلاحات دیگر مثلا job seeking ویا job hunting) بپردازیم باید در مورد کریر یا فیلد شغل خود به قطعیت رسیده باشیم. این موضوع برای همه افراد در هر کشوری مهم است اما برای مهاجران بسیار مهم‌تر است. چرا؟

چون باید مطمئن باشیم امکان ورود به کریر مورد نظر در کشور جدید یعنی کانادا برای ما مقدور است. دلایل مختلفی وجود دارد که می‌تواند سبب شود ما نسبت به دنبال کردن کریر فعلی خود در کشور جدید تجدید نظر کنیم. برخی از آنها به ماهیت کریر مورد نظر بستگی دارد و برخی به شرایط و وضعیت ما. مثلا:

اول، فقدان، حذف یا افول آن کریر در بازار کار جدید. مشاغلی در ایران هستند که ممکن است در کانادا معادل آنها موجود نباشند. یا آنچه که هست آن قدر متفاوت باشد که تنها اشتراکات اندکی با حوزه کاری همنام خود دارد. یا ممکن است که از مجموعه مشاغلی بوده که در دهه اخیر به دلیل تغییرات گسترده تکنولوژیکی یا ارتباطی در کانادا حذف شده یا مشخص است که در ده سال آینده از تعداد مشاغل وابسته به آن مرتبا کاسته خواهد شد. اگر چه ممکن است به دلیل تاخیرات تکنولوژیکی در ایران، بازار آن هنوز در ایران پررونق باشد.

دوم، کریرهایی که وابستگی زیادی به زبان غیرفارسی دارند. به فرض شما یک روزنامه‌نگار، معلم ادبیات و زبان (فارسی)، هنرمند سینما و یا تلویزون و نظایر اینها هستید. کسی که قاعدتا تسلط بسیار بالاتری نسبت به زبان فارسی نسبت به متوسط عمومی جامعه دارد؛ هم در حوزه نگارش و هم گویش. همکاران شما در کانادا همین وضعیت را دارند اما با زبانی دیگر (انگلیسی یا فرانسه). درست است که از نظر لفظی هر دو روزنامه‌نگار هستید و چه بسا شما روزنامه‌نگار بسیار خبره و معتبری هم باشید اما اینها وقتی وارد بازار کار کانادا می‌شوییم معنای دیگری پیدا می‌کند. اینکه از همین توانایی زبانی برای یافتن کار در جامعه ایرانی استفاده کنیم ظرایفی دارد که بعدا به آن خواهیم پرداخت. نیازمندی رشته‌های نام‌برده شده به تسلط زیاد به زبان انگلیسی بدیهی است و معمولاً لازم نیست که به شاغلان در آنها درباره دشواری‌های پیش‌رو در بازار کار کانادا هشدار داد اما طیف این‌گونه مشاغل بسیار گسترده‌تر از آن چیزی است که در ابتدا افراد می‌پندارند. مثلا انواع رشته‌های مرتبط به تدریس (مدارس، کالج‌ها و دانشگاه‌ها)، انواع رشته‌های حوزه‌های علوم انسانی، اجتماعی، روانشناسی و نظایر اینها وضعیت مشابهی دارند. از آن مهم‌تر مشاغل مرتبط با حوزه بازاریابی، فروش، تبلیغات، خدمات‌دهی به مشتری و حتی سطوحی از منشی‌گری و دفترداری و نظایر اینها معمولا نیاز بیشتری به تسلط به زبان انگلیسی را طلب می‌کنند.

سوم، نیاز به دریافت مجوز. رشته‌هایی هستند که به دریافت مجوز نیاز دارند و معمولا برای دریافت آن مجوزها باید دوره‌های تحصیلی را طی کرد یا آزمون‌هایی را پشت سر گذراند و سطح خاصی از توانایی‌های زبانی را دارا بود. برخی از افراد حوصله، توان یا شرایط اقتصادی لازم برای این دوره زمانی را ندارند.

چهارم، نیاز به به‌روزرسانی اطلاعات. تعداد رشته‌هایی که نیاز به مجوز دارند در مقابل آنها که نیاز ندارند بسیار اندک است اما از میان همان‌ها که مجوزی لازم ندارند تعداد بسیاری هستند که افرادی با سطح تحصیلات یا تجارب در ایران ممکن است نتوانند به راحتی برای استخدام در آنها اقدام کنند و نیاز به به‌روزرسانی اطلاعات از طریق گذراندن دوره‌های آموزشی یا تحصیلی باشد که باز به صورت مانعی در پیش پای عده‌ای ظاهر می‌شود.

پنجم، اختلافات و تفاوت‌های فرهنگی. ماهیت همه رشته‌ها نظیر هم نیست و بسیاری از رشته‌ها خصوصا آنها که با انسان‌ها سر و کار دارند علاوه بر تسلط به مهارت‌های زبانی، نیازمند اطلاع از پیشینه‌های فرهنگی هم هست. تسلط به این اطلاعات و آگاهی‌ها نیازمند زمان یا پیمودن مسیرهایی است که برای افراد می‌تواند به صورت مانعی بر سر راه ادامه مسیر شغلی فعلی آنها منجر شود.

ششم، کریرهایی که به تجربه موفق کانادایی در مدت زمان طولانی (حداقل ۵ سال) نیاز دارند. برخی از مشاغل به دلیل ماهیت‌اشان بیش از سایر مشاغل به تجربه حضور در بازار کار کانادا نیازمند هستند. حوزه‌های مختلف مدیریتی از آن جمله است. شما تا در محیط کار کانادایی فعالیت مداومی نداشته باشید و مشاغلی در سطوح سوپروایزری یا هماهنگ‌کنندگی را تجربه نکرده باشید به دشواری می‌توانید وارد فیلدهای مدیریتی شوید حتی اگر در ایران برای مدتی طولانی مدیر بوده باشید.

قبل از اینکه پیشتر برویم از خودتان سوال کنید چقدر درباره مشخصات و جزییات مربوط به فیلد شغلی خود در کانادا اطلاع دارید و آیا می‌دانید که بنا دارید در همین فیلد به برآورده کردن نیازهای ضروری و یافتن شغل اقدام کنید یا لازم است به تغییر فیلد شغلی career transition بیاندیشید؟ اگر چنین است مسیر تغییر فیلد شغلی به چه شکلی است؟

در این باره بیشتر سخن خواهیم گفت.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


سه شتبه ۲۳ دي ماه ۱۳۹۳ در ۱۱:۲۱:۵۰ ب.ظ - پیوند همیشگی
مجید بسطامی - Majid Bastami - بازدید : ۹۳۸۲ - برچسب ها:
jobsearchingcareer transition
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
کاریابی در کانادا از کجا آغاز می شود
نکاتی درباره کاریابی در کانادا-قسمت اول

کاریابی در کانادا از کجا آغاز می‌شود؟

۸ بهمن ۱۳۹۳ - بازنشر یک مقاله قدیمی اما مفید که در اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۰ در پارس کانادا منتشر شده است. برای اکثریت قریب به اتفاق مهاجران به کانادا (یا هر کشور دیگر) مهم‌ترین بخش...
آیا نام شما می تواند در کاریابی اتان موثر باشد
آشنایی با یکی از موانع پنهان کاریابی

آیا نام شما می‌تواند در کاریابی‌اتان موثر باشد؟

۲۴ آبان ۱۳۹۰ - تحقیق تازه‌ای نشان داده است که در سه شهر بزرگ کانادا یعنی تورنتو، مونترال و ونکوور، آن ‌دسته از جویندگان کار که در زومه‌اشان نام‌های انگلیسی به چشم می‌خورد مثلا کرگ...
آیا نام شما می تواند در کاریابی اتان موثر باشد
آشنایی با یکی از موانع پنهان کاریابی

آیا نام شما می‌تواند در کاریابی‌اتان موثر باشد؟

۸ آبان ۱۳۹۰ - تحقیق تازه‌ای نشان داده است که در سه شهر بزرگ کانادا یعنی تورنتو، مونترال و ونکوور، آن ‌دسته از جویندگان کار که در زومه‌اشان نام‌های انگلیسی به چشم می‌خورد مثلا کرگ...
برای کاریابی کدام پارامترها مهم ترند  زبان  تخصص یا تجربه کانادایی
در پاسخ به پرسش‌های مطرح شده در نشست‌های کاریابی

برای کاریابی کدام پارامترها مهم‌ترند: زبان، تخصص یا تجربه کانادایی؟

۶ آبان ۱۳۹۰ - برخی پرسیده‌اند که برای کاریابی راحت‌تر و سریع‌تر در کانادا کدام مورد یا موارد مهم‌تر هستند. برخی هم موردی را با مورد دیگر مقایسه کرده‌اند مثلا پرسیده‌اند زبان مهم‌تر...
فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ التحصیلان جامعه شناسی
مسیرهای شغلی در کانادا

فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ‌التحصیلان جامعه‌شناسی

۳ امرداد ۱۳۹۰ - در نوشتار قبلی به دو مورد مهم از مسیرهای پیش رو برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی در کانادا یعنی «فعالیت در سازمان‌ها و مراکز ارائه دهنده خدمات اجتماعی» و «فعالیت‌های آموزشی و...
فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ التحصیلان جامعه شناسی
مسیرهای شغلی در کانادا

فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ‌التحصیلان جامعه‌شناسی

۱۶ خرداد ۱۳۹۰ - در نوشتار قبلی به دو مورد مهم از مسیرهای پیش رو برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی در کانادا یعنی «فعالیت در سازمان‌ها و مراکز ارائه دهنده خدمات اجتماعی» و «فعالیت‌های آموزشی و...
اهمیت ارزیابی شخصی در کاریابی موفق
نکاتی درباره کاریابی در کانادا-قسمت سوم

اهمیت ارزیابی شخصی در کاریابی موفق

۱۲ خرداد ۱۳۹۰ - مجید بسطامی مطالب مرتبط اینجا می آیند. کسانی که دو نوشتار گذشته را که یکی درباره تفکیک کاریابی در مسیر حرفه‌ای و یا تغییر مسیر شغلی و دیگری درباره اهمیت اقدام سریع‌تر و...
مسیرهای شغلی مربوط به فارغ اتحصیلان جامعه شناسی
مسیرهای شغلی در کانادا

مسیرهای شغلی مربوط به فارغ‌اتحصیلان جامعه‌شناسی

۴ خرداد ۱۳۹۰ - در این پست از سلسله پست‌های معرفی مسیرهای شغلی در کانادا به «مسیرهای ورود به بازار کار کانادا برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی» می‌پردازیم. مطالب مرتبط اینجا می آیند. یکی از دغدغه‌هایی مهاجران این...
اصلی ترین نکته در کاریابی موفق در کانادا
نکاتی درباره کاریابی در کانادا-قسمت دوم

اصلی‌ترین نکته در کاریابی موفق در کانادا

۳ خرداد ۱۳۹۰ - مجید بسطامی در قسمت قبلی به دو نکته خیلی مهم و مرتبط در فرایند کاریابی در کانادا اشاره کردیم: اول، کاریابی موفق از ایران آغاز می‌شود و نه از کانادا؛ دوم، انتخاب فیلد کاری...
کاریابی در کانادا از کجا آغاز می شود
نکاتی درباره کاریابی در کانادا-قسمت اول

کاریابی در کانادا از کجا آغاز می‌شود؟

۸ بهمن ۱۳۹۳ - بازنشر یک مقاله قدیمی اما مفید که در اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۰ در پارس کانادا منتشر شده است. برای اکثریت قریب به اتفاق مهاجران به کانادا (یا هر کشور دیگر) مهم‌ترین بخش...
آیا نام شما می تواند در کاریابی اتان موثر باشد
آشنایی با یکی از موانع پنهان کاریابی

آیا نام شما می‌تواند در کاریابی‌اتان موثر باشد؟

۲۴ آبان ۱۳۹۰ - تحقیق تازه‌ای نشان داده است که در سه شهر بزرگ کانادا یعنی تورنتو، مونترال و ونکوور، آن ‌دسته از جویندگان کار که در زومه‌اشان نام‌های انگلیسی به چشم می‌خورد مثلا کرگ...
آخرین مطالب سایت:
بیست و یکمین خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

بیست و یکمین خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

۲ امرداد ۱۳۹۶ - به گزارش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس، بیست و یکمین شماره خبرنامه داخلی پرنیان منتشر و برای موکلین این شرکت در ایران ارسال گردید. این خبرنامه که به صورت گاهنامه منتشر...
مشاوره حضوری با علی مختاری در تورنتو
پنجشنبه 27 ژوییه 2017

مشاوره حضوری با علی مختاری در تورنتو

۳۱ تير ۱۳۹۶ - مدتی است که شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس دفتر خود را در تورنتو نیز راه اندازی کرده و آماده پاسخگویی به سوالات مهاجرتی شما عزیزان است. پنجشنبه این هفته مورخ 27 ژوییه 2017، علی مختاری...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی امروز جمعه اجرا می شود
30 تیر ماه ساعت ۲۱:۰۰ به وقت تهران

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی امروز جمعه اجرا می شود

۳۰ تير ۱۳۹۶ - به اطلاع شما دوستان و همراهان می رسانیم که به درخواست مخاطبین کنپارس، برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری،عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC...
استان ساسکاچوان ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی صادر کرد

استان ساسکاچوان ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی صادر کرد

۲۹ تير ۱۳۹۶ - برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان در روز ۱۹ جولای ۲۰۱۷ تعداد ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان این برنامه صادر کرد. این برنامه مهاجرتی استان ساسکاچوان که زیر شاخه برنامه مهاجرتی Saskatchewan Immigrant Nominee Program...
گفت و گو با اینگرید مازولا وکیل پرونده شکایت علیه وزیر مهاجرت کبک
مهلت مشارکت غیر موکلین در این اقدام تا ۲۱ آگوست تمدید شد

گفت و گو با اینگرید مازولا وکیل پرونده شکایت علیه وزیر مهاجرت کبک

۲۹ تير ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان کبک در روزهای پایانی اسفند ماه سال گذشته، تغییراتی را در جدول امتیازات برنامه نیروی متخصص این استان اعلام کرد و متاسفانه این مقررات جدید را برای همه...
کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو
استان انتاریو اخطار داد

کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو

۲۷ تير ۱۳۹۶ - دولت استان انتاریو صبح امروز دوشنبه 17 ژوییه 2017 اعلام کرد که برخی از متقاضیان برنامه مهاجرتی Ontario Immigrant Nominee Program ایمیل هایی دریافت کرده اند که از سوی اداره مهاجرت...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰
انتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری در ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰

۲۲ تير ۱۳۹۶ - درانتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷ انجام شد، تعداد ۳۲۰۲ دعوت نامه با حداقل امتیاز ۴۴۰ صادر شد.  از آنجا که تغییرات جدید در سیستم اکسپرس...
کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران
مذاکرات ایران و کانادا در اتاوا ادامه می یابد

کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران

۲۰ تير ۱۳۹۶ - دور بعدی مذاکرات ایران و کانادا برای بهبود روابط دو کشور در اتاوا پایتخت کانادا برگزار می شود. بهرام قاسمی، سخنگوی وزارت امور خارجه ایران در نشست خبری روز دوشنبه ۱۹ تیر...
برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

Nova Scotia Demand: Express Entry تکمیل ظرفیت شد ۱۵ تير ۱۳۹۶ - استان نوااسکوشیا برنامه انتخابی خود با عنوان Nova Scotia Demand: Express Entry را در تاریخ 5 ژوییه 2017 بازگشایی کرد. متقاضیان واجد شرایطی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند، می...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد
ظرفیت های شغلی کانادا تا سال ۲۰۱۹

کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد؟

۱۳ تير ۱۳۹۶ - کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت‌های شغلیِ مورد نیازش در حوزه‌ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد. با توجه با عدم تطابق مهارت‌ها، عدم توازنِ عرضه...
چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷
خلاصه اخبار مهاجرتی کانادا در ماه ژوئن

چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷ ؟

۹ تير ۱۳۹۶ - خلاصه اخبار مهاجرتی در ماه ژوئن ۲۰۱۷ را همچون ماه های گذشته در زیر بخوانید.   دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹ ۲۸ ژوئن  درانتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری که صبح...
چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد
روز ملی کانادا امسال با جشن ۱۵۰ سالگی کانادا همراه است

چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد؟

۸ تير ۱۳۹۶ - آنچه که امروز به نام کانادا می شناسیم، به اتفاق یک ژوییه ۱۸۶۷ بر می گردد. یکم ژوییه روز ملی کانادا؛ سالگرد تصویب قانون بریتانیایی آمریکای شمالی در این تاریخ است. قانونی...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.