آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • مهاجر ایرانی و انتخاب یکی از سه مسیر  راهیان مسیر درست

    مهاجر ایرانی و انتخاب یکی از سه مسیر- راهیان مسیر درست

برای مهاجر تازه‌وارد هیچ چیز مهم‌تر از این نیست که در «مسیر درست» قرار بگیرد. اما مسیر درست چیست و چگونه قابل شناسایی است؟

مجید بسطامی

در سه مطلب مرتبط قبل، به توهم مهاجران ایرانی از میزان توانایی‌ها و موفقیت‌های خود در ایران و در نتیجه دو گروه از مهاجران که نتیجه طبیعی چنین توهمی هستند پرداختیم. یعنی یکی گروهی که عموما در حال شکایت و اعتراض به جایگاه فعلی خود است و گروهی دیگر که بعد از آشنایی با واقعیت‌های تلخ مهاجرت دچار یاس و ناامیدی می‌شود. بدیهی است که هر دو این گروه آن طور که باید و شاید از زندگی در کانادا احساس رضایت نخواهند کرد و اگر چه به احتمال زیاد، در این کشور باقی می‌مانند و به مرور با غلبه بر مشکلات، زندگی رو به جلویی را ادامه می‌دهند اما اعضا این گروه‌ها با مقایسه آنچه هستند با وضعیت زندگی خود در ایران و همچنین مشاهده موفقیت دیگران، به احساس متقاضی از میزان رضایت‌مندی از زندگی در کانادا می‌رسند. مگر اینکه آنها بتوانند به گروه سوم بپیوندند؛ آنها که از همان آغاز مهاجرت، یا حتی قبل از ورود به این کشور و یا مدتی پس از ورود و آگاهی از واقعیت‌ها و سراب‌ها، مسیر اصلی یا راه درست را می‌یابند و بر روی ریل صحیح به حرکت خود ادامه می‌دهند. در این نوشتار قصد دارم اندکی درباره این گروه یعنی آنها که در ریل صحیح حرکت می‌کنند و بنابراین، لذت موفقیت تدریجی اما پیوسته را در زندگی کانادایی خود ادراک می‌کنند و پس از مدتی، دارای سطحی از زندگی قابل قبول و رضایت‌بخش با استاندارد کانادایی می‌شوند سخن بگویم.

قبل از اینکه وارد بحث اصلی شوییم باید چند نکته ضروری را متذکر شوم. اول اینکه نباید به نوشتارهای قبلی به چشم حکایت‌هایی درباره دیگران نگریست. یکی از ضعف‌های همه ما این است که می‌پنداریم آنچه رفتارها یا سرنوشت‌های ناهنجار خوانده می‌شود تنها درباره دیگران صادق است چون خودمان را افراد آگاه، دقیق و نکته‌سنجی می دانیم که انجام چنان خطاهای آشکاری دون شان‌مان است. صادقانه بگویم که چنین نیست و همه ما مهاجران و از جمله نگارنده همین سطور، در دفترچه‌های خاطرات‌مان می‌توانیم مثال‌هایی قابل توجه از خطاها، اشتباهات، گم‌راهی‌ها و شکست‌ها شاهد بیاوریم. اما آنچه برای ما بسیاری از ما گذشته‌ای غیرقابل جبران است می‌تواند برای دیگران چراغی روشنایی‌بخش باشد مشروط به اینکه هیچ‌کس خود را تافته جدابافته، عالم دهر یا معجزه دوران نداند. انسان عاقل آن است که این تجارب را به عنوان بخشی از آگاهی‌ها، زمینه یافتن روش‌های موثرتر و کم‌هزینه‌تر کند.

مورد دوم این است که یافتن نمونه‌ها و مصادیق ناب در میان گروه‌های پیشتر معرفی شده یا آنکه در این نوبت به آن می‌پردازیم کاری بس دشوار و شاید نشدنی باشد. حتی همان‌ها که در اوج تلخ‌نگری و شکایت‌پیشگی هستند، موفقیت‌هایی داشته‌اند که قابل شناسایی و نمونه‌برداری است و آنها هم که مسیر موفقیت را با حداکثر سرعت پیموده‌اند زمان‌هایی بوده که دل‌چرکین و ناامید شده و چه بسا قصد بازگشت کرده‌اند. آنچه در اینجا بیان می‌شود تنها اشاره‌ها راهنمایی‌هایی است تا به کسانی‌که از یک شرایط کاملا آشنا و ملموس، به میانه یک شرایط کاملا ناشناس پای می‌گذارند بدانند که چه چیزهایی در انتظارشان است. و اما گروه سوم...

«رهروان مسیر درست» چه کسانی هستند؟

چه زمانی یک تازه‌وارد به معنای واقعی کلمه در سرزمین جدید موفق شده است؟ دیدگاه‌ها در این زمینه بسیار مختلف است. افراد شاخصه‌های متفاوتی را در این باره معرفی می‌کنند. بدیهی است که هر چه این شاخصه‌ها دقیق‌تر و ملموس‌تر باشد برای جویندگان مفیدتر است چون بهتر می‌توانند وضعیت خود را ارزیابی کنند. مثلا عده‌ای یافتن کار مرتبط را مهم‌ترین نشانه آغاز موفقیت می‌دانند. برخی دیگر اتمام تحصیلاتی که منجر به جهش‌های شغلی و اجتماعی شود، عده‌ای دیگر مواردی چون خرید اولین خانه در کانادا را نشانه دوره جدید زندگی و آغاز مسیر موفقیت می‌دانند، برخی دیگر استقرار خانواده افراد و میل جمعی اعضا خانواده به حرکت رو به جلو را نشانه این امر می‌دانند. برخی راه‌اندازی بیزینس شخصی و افراد واقع‌گراتر، آغاز درآمدزایی آن بیزینس را به شکلی که علاوه بر تامین نیازهای اصلی، سبب ارتقا استانداردهای زندگی فرد شود نشانه آغاز مسیر موفقیت و پیشرفت می‌دانند.

شخصا با هیچ‌یک از این ملاک‌ها مخالفت جدی ندارم. حتی مواردی چون یافتن کار مرتبط را بسیار مهم و شاخص می‌دانم اما به نظرم همه اینها نیازمند تبصره‌هایی هستند تا سبب به اشتباه افتادن پرسش‌گران نشوند اما فعلا وارد نقد و ارزیابی تک تک این دیدگاه‌ها نمی‌شوم بلکه می‌خواهم نظر و عقیده شخصی خودم را درباره این بحث بیان کنم. یعنی چیزی که به نظرم سبب می‌شود تا یک گروه مهم از میان تازه‌واردان از بقیه‌ای که تاکنون درباره آنها سخن گفته‌ایم جدا شوند. معتقدم آن افرادی در مسیر موفقیت قرار می‌گیرند که مسیر موفقیت را درست یافته باشند و همین نکته مهم‌ترین زمینه تمایز آنها با دو گروه قبلی است. شاید این گفته در ابتدای امر متناقض‌نما یا حاوی این‌همانی به نظر برسد. «چه کسی در مسیر موفقیت قرار دارد؟ آنکه مسیر موفقیت را یافته باشد.» می‌خواهم توضیح دهم که چرا این دو عبارت، دو بحث متفاوت است، منظورم از «در مسیر صحیح بودن» چیست و در ادامه نشانه‌هایی برای این افراد بازمی‌شمارم تا موضع بحث روشن‌تر شود.

چرا معتقدم که این گروه سوم افراد متمایزی هستند و همان‌ها باید الگوی ما باشند؟ تمام آنها که پاسخ‌های قبلی را درباره مسیر موفقیت پیشنهاد دادند یک موضوع را به صورت پیشینی مفروض گرفته بودند و آن اینکه آنچه آنها بیان می‌کنند – یافتن کار مرتبط، ادامه تحصیل، خرید خانه، همراهی خانواده و...- نشانه‌ها یا شاخصه‌های اصلی موفقیت است و فرد با دستیابی به آنها به موفقیت دست یافته یا دستیابی به آن را آغاز کرده است. معتقدم مهاجران اگر در همین پیش‌فرض تردید کنند و آن را با دقت بیشتری کنکاش و بررسی نمایند آینده بهتری را تجربه خواهند کرد. شخصا می‌توانم مهاجران زیادی را معرفی کنم که کم یا بیش تعدادی یا همه آن کارهای پیش‌تر بیان شده را انجام داده‌اند اما در مسیر موفقیت قرار نگرفته‌اند (یا چنین احساسی ندارند) اما در مقابل کسانی شاید تنها یکی از آنها را انجام داده باشند اما موفقیت را درک کرده‌اند. چه چیز این دو را از هم جدا می‌کند؟ به باور من، قرار گرفتن یا نگرفتن در مسیر درست. کسی که در مسیر درست قرار می‌گیرد، مسیری که بیشترین انطباق با توانایی‌ها و مهارت‌های واقعی (نه توهمی) وی را دارد، مسیری که بیشترین هماهنگی با باورها، اعتقادات و آرزوهای وی را دارد، مسیری که برای آینده وی بیش از امروزش موفقیت‌آفرین است و... هر چه جلوتر می‌رود، حتی اگر کند و آرام، درست عمل می‌کند و به مقصد درست و آرمانی خود نزدیک‌تر می‌شود اما کسی که در ریل و مسیر درست (نسبت به مشخصات و ویژگی‌های خودش) قرار نگرفته، هر چه پیشتر می‌رود از آنجا که باید برسد، دورتر می‌شود. دقت کنید که در اینجا داوری اخلاقی-ارزشی نمی‌کنیم. منظور من از مسیر درست، صراط مستقیم به معنای مذهبی-اخلاقی آن نیست (اگر چه که معتقدم از آن هم جدا نیست!) اما در اینجا منظور حرکت در مسیر موفقیت و پیشرفت است. کسی که در مسیر نباشد، حتی اگر به مقصدهایی هم برسد، این مقصدها، بهترین انتخاب‌ها و حالت‌های ممکن برای وی نبوده‌اند.

چرا این موضوع این قدر اهمیت دارد؟ چون یک تازه‌وارد با اندوخته‌های محدود و عمدتاً تجدیدناشدنی گام در جامعه و زندگی جدید می‌گذارد؛ این اندوخته‌ها فقط مالی و مادی نیستند؛ تجربی، حسی، روحی و انگیزه‌ای هم هستند. او فرصت ندارد که ده‌ها راه نرفته را تجربه کند و شکست بخورد. شکست خوردن ایرادی ندارد به شرط اینکه در مسیر باشد! کسی که بی‌هدف و بدون عبرت‌آموزی به در و دیوار می‌کوبد و شکست پس از شکست را تجربه می‌کند، اندوخته‌های محدود خویش را در سرزمینی که آشنایی زیادی با آن ندارد و آشنایان زیادی هم ندارد، تلف می‌کند و به‌گاه نیاز و فرصت‌های مهم دست خالی می‌ماند.

محدودیت مهم دیگر، زمان و عمر است. هر یک از ما در سرزمین مادری از سنین جوانی این امکان را داشته‌ایم که مسیرهای مختلف تحصیلی، شغلی و حتی خانوادگی را مرتبا با آزمون و خطا بسنجیم و کم یا بیش به راهی که آن را درست می‌دانیم برسیم. بسیاری از ما که بر اساس یکی از برنامه‌های اصلی پذیرش مهاجر، فرصت گام برداشتن در مسیر جدید و مهاجرت را پیدا می‌کنیم انسان‌های سرد و گرم چشیده و موفقی در سرزمین مادری خود هستیم. همین ممکن است که در ما غروری کاذب پدید آورد و فراموش کنیم که در شرایط و اوضاعی پا به سرزمین جدید می‌گذاریم که دیگر آن جوان ۲۰ ساله و یا حتی کمتر نیستیم. در جلوی روی ما امکان تجارب محدودی هست، سنی از ما گذشته، حوصله و انگیزه خیلی کارها را نداریم و معمولا بار مسئولیت چند نفر دیگر هم بر دوشمان است پس به جای اینکه ناپخته، مسیر آزمون و خطا را مجددا در زندگی جدید در پیش بگیریم باید دقت کنیم تا چند تیر باقی مانده در تیردان را بی‌دقت رها نکنیم و برای تک تک آنها برنامه و هدف داشته باشیم.

برای اینکه از افراد این گروه باشیم چه باید کرد؟ این پرسش مهمی است که اجازه می‌خواهم در نوشتار بعدی به آن بپردازم. اما الان می‌توانم فقط در یک جمله تکرار کنم که چه نباید بکنیم؛ «بر اساس پیش‌فرض‌های کلیشه‌ای و باورهای سنجیده‌نشده گام برنداریم.» نوبت بعدی به تعدادی از این باورها خواهم پرداخت و سپس برخی صفات افراد گروه سوم را بر می‌شمارم.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۳۰ اردي بهشت ماه ۱۳۹۰ در ۱۰:۲۴:۵۴ ب.ظ - پیوند همیشگی
مجید بسطامی - Majid Bastami - بازدید : ۵۳۸۰ - برچسب ها:
successreality of being immigrant
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
گزارش روزنامه گازت مونترآل از موفقیت دو جوان ایرانی
علیرضا و پدرام پایه گذاران شرکت Kamnic

گزارش روزنامه گازت مونترآل از موفقیت دو جوان ایرانی

۲۰ دي ۱۳۹۴ - در روزهای پایانی ماه نوامبر ۲۰۱۵ خبرنگار روزنامه گازت مونترآل به شرکت کامپیوتری Kamnic در قلب دان تاون مونترآل رفته است تا با دو جوان ایرانی موسس این شرکت موفق دیدار...
مهاجرت آگاهانه لازمه موفقیت

مهاجرت آگاهانه لازمه موفقیت

۱۳ شهريور ۱۳۹۳ - مهاجرت از کشوری به کشور دیگر کار ساده‌ای نیست به‌ویژه اگر قرار باشد این مهاجرت منشا تحول و آغازی بر موفقیت مهاجر باشد. متاسفانه اما بسیارند عزیزانی که بدون داشتن اطلاعات...
نمونه ای از یک مهاجرت موفق

نمونه‌ای از یک مهاجرت موفق

۱۲ شهريور ۱۳۹۲ - هیچ‌چیز به اندازه دیدن مهاجران موفق یا شنیدن قصه‌های موفقیت آنها حال آدم را جا نمی‌آورد. موفقیت هم از نظر صاحب این قلم لزوما به این نیست که مهاجری از دولت...
منتظران مهاجرت به کانادا و تغییرات قیمت دلار
در پاسخ به نگرانی‌های متقاضیان مهاجرت

منتظران مهاجرت به کانادا و تغییرات قیمت دلار

۲۷ مهر ۱۳۹۱ - این روزها در کنار پرسش‌های متنوع دوستان در باره موضوعات و ابعاد مختلف زندگی در کانادا، حجم قابل توجهی از ایمیل‌ها هم به نگرانی‌های مربوط به وضعیت حال و آینده اقتصاد...
پیروزی به روش کانادایی
درس‌هایی از شکست اداره مهاجرت در دعاوی اخیر

پیروزی به روش کانادایی

۳۰ تير ۱۳۹۱ - مجید بسطامی کسانی که کمابیش مطالب صاحب این قلم را دنبال می‌کنند قاعدتا می‌دانند که یکی از کانون‌های اصلی تمرکز یافته در این یادداشت‌ها نقد و ارزیابی عادات و روحیات منفی‌ست که...
معرفی یک مهاجر جوان ایرانی موفق
مالک و مدیر شرکت A&S Cuisines et Salles de Bain

معرفی یک مهاجر جوان ایرانی موفق

۳۰ اردي بهشت ۱۳۹۱ -  علی مختاری در وبلاگ خود امروز در باره یک ایرانی موفق نوشته است. آقای سیامک یکتاپرست که به تازگی کار خود را در مونترآل گسترش داده و نمایشگاهی در زمینه کابینت...
آیا مهاجرت به کانادا برای دارندگان درآمد بالا منطقی است
در پاسخ به برخی پرسش‌ها و درخواست‌ها

آیا مهاجرت به کانادا برای دارندگان درآمد بالا منطقی است؟

۲۸ دي ۱۳۹۰ - مجید بسطامی دوستی پرسشی مطرح کرده‌اند که شاید به نوعی برای خیلی از متقاضیان مهاجرت یک مسئله باشد: «...من از موکلین کنپارس ومنتظر تاریخ مصاحبه هستم. گذشت زمان ومقایسه‌ها باعث شده تا...
افسانه هایی که مسیر موفقیت در کانادا را منحرف می کنند  سخت کوشی و استواری
تلاش برای درک واقعیت‌های مهاجرت- قسمت ششم

افسانه‌هایی که مسیر موفقیت در کانادا را منحرف می‌کنند! سخت‌کوشی و استواری

۲۲ خرداد ۱۳۹۰ - مجید بسطامی در مبحث قبل به دو افسانه مهم که باور به آنها از جمله موارد ایجاد کننده مشکل و مانعی بر سر موفقیت متقاضیان مهاجرت بود اشاره کردم. این دو افسانه...
ایرانیان مهاجر چقدر در جامعه کانادایی موفق هستند
پاسخ به یک پرسش رایج در مورد موفقیت مهاجران

ایرانیان مهاجر چقدر در جامعه کانادایی موفق هستند؟

۹ خرداد ۱۳۹۰ - مجید بسطامی حجم قابل توجه مطالبی که نگارنده این سطور درباره موفقیت مهاجران ایرانی در کانادا نگاشته و لحن تلخ برخی از آنها منجر به پرسشی شده که (اگرچه تازگی ندارد و...
افسانه هایی که مسیر موفقیت در کانادا را منحرف می کنند  زبان و دانشگاه
تلاش برای درک واقعیت‌های مهاجرت- قسمت پنجم

افسانه‌هایی که مسیر موفقیت در کانادا را منحرف می‌کنند! زبان و دانشگاه

۷ خرداد ۱۳۹۰ - مجید بسطامی گفتیم که آنهایی در مهاجرت به کانادا موفق هستند که خود را از عوارض توهم دور می‌سازند؛ از دسته شکایت‌پیشگانی که مرتبا دیگران را متهم ردیف اول شکست‌های خود می‌نامند...
مهاجر ایرانی و انتخاب یکی از سه مسیر  ناامیدان
تلاش برای درک واقعیت- قسمت سوم

مهاجر ایرانی و انتخاب یکی از سه مسیر- ناامیدان

۲۰ اردي بهشت ۱۳۹۰ - مجید بسطامی در دو مطلب مرتبط قبل، به توهم مهاجران ایرانی از میزان توانایی‌ها و موفقیت‌های خود در ایران و همچنین رویه برخی مهاجران شاکی و معترض ایرانی در کانادا، در نتیجه...
مهاجر ایرانی و انتخاب یکی از سه مسیر  شکایت پیشگان
تلاش برای درک واقعیت- قسمت دوم

مهاجر ایرانی و انتخاب یکی از سه مسیر- شکایت‌پیشگان

۹ اردي بهشت ۱۳۹۰ - مجید بسطامی در مطلب قبل اشاره شد که مهاجر ایرانی عموما با فقدان آشنایی از میزان قابلیت‌ها و توانایی‌های خود و نوعی توهم پا به خاک کانادا می‌گذارد. البته این فقط به...
مهاجر ایرانی و پیامدهای توهم موفقیت
تلاش برای درک واقعیت- قسمت اول

مهاجر ایرانی و پیامدهای توهم موفقیت

۳۰ فروردين ۱۳۹۰ - مجید بسطامی در مطلب دیگری درباره «حفظ استانداردهای زندگی ایران در کانادا» از این قلم، وعده داده شد که در یک مقاله مستقل به موضوع «توهم مهاجر متخصص ایرانی و فقدان تصویر...
آخرین مطالب سایت:
بیست و یکمین خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

بیست و یکمین خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

۲ امرداد ۱۳۹۶ - به گزارش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس، بیست و یکمین شماره خبرنامه داخلی پرنیان منتشر و برای موکلین این شرکت در ایران ارسال گردید. این خبرنامه که به صورت گاهنامه منتشر...
مشاوره حضوری با علی مختاری در تورنتو
پنجشنبه 27 ژوییه 2017

مشاوره حضوری با علی مختاری در تورنتو

۳۱ تير ۱۳۹۶ - مدتی است که شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس دفتر خود را در تورنتو نیز راه اندازی کرده و آماده پاسخگویی به سوالات مهاجرتی شما عزیزان است. پنجشنبه این هفته مورخ 27 ژوییه 2017، علی مختاری...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی امروز جمعه اجرا می شود
30 تیر ماه ساعت ۲۱:۰۰ به وقت تهران

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی امروز جمعه اجرا می شود

۳۰ تير ۱۳۹۶ - به اطلاع شما دوستان و همراهان می رسانیم که به درخواست مخاطبین کنپارس، برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری،عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC...
استان ساسکاچوان ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی صادر کرد

استان ساسکاچوان ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی صادر کرد

۲۹ تير ۱۳۹۶ - برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان در روز ۱۹ جولای ۲۰۱۷ تعداد ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان این برنامه صادر کرد. این برنامه مهاجرتی استان ساسکاچوان که زیر شاخه برنامه مهاجرتی Saskatchewan Immigrant Nominee Program...
گفت و گو با اینگرید مازولا وکیل پرونده شکایت علیه وزیر مهاجرت کبک
مهلت مشارکت غیر موکلین در این اقدام تا ۲۱ آگوست تمدید شد

گفت و گو با اینگرید مازولا وکیل پرونده شکایت علیه وزیر مهاجرت کبک

۲۹ تير ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان کبک در روزهای پایانی اسفند ماه سال گذشته، تغییراتی را در جدول امتیازات برنامه نیروی متخصص این استان اعلام کرد و متاسفانه این مقررات جدید را برای همه...
کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو
استان انتاریو اخطار داد

کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو

۲۷ تير ۱۳۹۶ - دولت استان انتاریو صبح امروز دوشنبه 17 ژوییه 2017 اعلام کرد که برخی از متقاضیان برنامه مهاجرتی Ontario Immigrant Nominee Program ایمیل هایی دریافت کرده اند که از سوی اداره مهاجرت...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰
انتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری در ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰

۲۲ تير ۱۳۹۶ - درانتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷ انجام شد، تعداد ۳۲۰۲ دعوت نامه با حداقل امتیاز ۴۴۰ صادر شد.  از آنجا که تغییرات جدید در سیستم اکسپرس...
کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران
مذاکرات ایران و کانادا در اتاوا ادامه می یابد

کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران

۲۰ تير ۱۳۹۶ - دور بعدی مذاکرات ایران و کانادا برای بهبود روابط دو کشور در اتاوا پایتخت کانادا برگزار می شود. بهرام قاسمی، سخنگوی وزارت امور خارجه ایران در نشست خبری روز دوشنبه ۱۹ تیر...
برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

Nova Scotia Demand: Express Entry تکمیل ظرفیت شد ۱۵ تير ۱۳۹۶ - استان نوااسکوشیا برنامه انتخابی خود با عنوان Nova Scotia Demand: Express Entry را در تاریخ 5 ژوییه 2017 بازگشایی کرد. متقاضیان واجد شرایطی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند، می...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد
ظرفیت های شغلی کانادا تا سال ۲۰۱۹

کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد؟

۱۳ تير ۱۳۹۶ - کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت‌های شغلیِ مورد نیازش در حوزه‌ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد. با توجه با عدم تطابق مهارت‌ها، عدم توازنِ عرضه...
چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷
خلاصه اخبار مهاجرتی کانادا در ماه ژوئن

چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷ ؟

۹ تير ۱۳۹۶ - خلاصه اخبار مهاجرتی در ماه ژوئن ۲۰۱۷ را همچون ماه های گذشته در زیر بخوانید.   دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹ ۲۸ ژوئن  درانتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری که صبح...
چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد
روز ملی کانادا امسال با جشن ۱۵۰ سالگی کانادا همراه است

چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد؟

۸ تير ۱۳۹۶ - آنچه که امروز به نام کانادا می شناسیم، به اتفاق یک ژوییه ۱۸۶۷ بر می گردد. یکم ژوییه روز ملی کانادا؛ سالگرد تصویب قانون بریتانیایی آمریکای شمالی در این تاریخ است. قانونی...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.