آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • اهمیت ارزیابی شخصی در کاریابی موفق

    اهمیت ارزیابی شخصی در کاریابی موفق

کاریابی دقیق و با صبر و حوصله که نتایج مهمی هم خواهد داشت از ارزیابی شخصی آغاز می‌شود.

مجید بسطامی

کسانی که دو نوشتار گذشته را که یکی درباره تفکیک کاریابی در مسیر حرفه‌ای و یا تغییر مسیر شغلی و دیگری درباره اهمیت اقدام سریع‌تر و قبل از مهاجرت برای آغاز مسیر اصلی کاریابی بود مطالعه کرده‌اند شاید بپرسند که چرا بحث کاریابی را از این نقطه آغاز کرده‌ام؟ در حالی‌که معمولا دیگران چنین نقطه‌ای را برای آغاز انتخاب نمی‌کنند. قصد و هدف نگارنده آن مطالب تاکید ویژه روی دو موضوع بود. اول اینکه اگر شما مسیر درست کاریابی را حداقل از دو سال قبل از ورود به کانادا آغاز کنید و خود را برای نیازهای بازار کار کانادا تربیت و آماده کنید نتیجه و شیوه کاریابی شما در کانادا تفاوت زیادی خواهد کرد. یعنی این طوری نیست که دو سال قبل از ورود فقط حدود ۲۲ ماه با دو ماه قبل از ورود اختلاف زمانی داشته باشد؛ این فاصله می‌تواند به اندازه اینکه شما اساسا در کانادا مجبور به انتخاب یک مسیر شغلی دیگر و در نتیجه نوع دیگری از زندگی باشید تفاوت کند. وقتی به یاد بیاوریم که مهاجرت یعنی آغاز یک زندگی جدید در کشور و شرایطی متفاوت که احتمالا بیش از نیمی از عمر باقیمانده ما در آنجا سرخواهد شد و در مقابل، روند آمادگی برای مهاجرت و دریافت ویزا تنها بین ۲ تا ۶ سال زمان می‌برد تفاوت دو بحث روشن‌تر خواهد شد.

نکته دوم این است که می‌خواهم در ذهن شما از همین الان بحث احتمال نیاز به تغییر مسیر شغلی career transition را باز کنم تا اگر ضروری شد، آن را هم با آمادگی ذهنی و مهارتی مناسب دنبال کنید چون یکی از دلایل عدم موفقیت در اشتغال برای برخی ایرانیان این است که خیلی دیر تصمیم به تغییر مسیر شغلی می‌گیرند و در زمان انتخاب مسیر جدید، دقت و توجه کافی و لازم ندارند و به همین دلیل احتمال اینکه در این مسیر دوم هم خطا کنند هست. به همین دلیل در ادامه این سلسله مطالب خواهید دید که هر دو موضوع در دستور کار هست یعنی هم تلاش می‌شود که شما را با مسیر جستجوی شغل حرفه‌ای و کاریابی در حوزه تخصصی خود آشنا کنیم و هم با مسیر دیگری که در صورت تمایل به تغییر زمینه کاری، باید طی کنید.

خوب فرض کنیم که شما می‌خواهید شروع کنید. یعنی الان دارای تخصصی هستید و می‌خواهید ببینید که اگر قرار باشد از همین امروز برای آغاز مسیر کاریابی موفق شروع کنید چه باید انجام دهید.

توصیه من این است که اول یک قراری با خودتان بگذارید؛ این‌که شما نیاز به یک کار تحقیقی-پژوهشی جدی دارید. یعنی قبل از هر اقدامی باید به چند سوال کلیدی که تعدادی از آنها را در دو مقاله قبلی بیان کرده‌ایم پاسخ دهید و یافتن پاسخ این سوالات مهم، یک کار جدی پژوهشی است که باید با دقت و حوصله انجام شود. اینکه بگویید «فلانی را می‌شناسم که در این زمینه در کانادا فعالیت می‌کند، با او صحبت می‌کنم» کافی نیست. ممکن است شرایط این فرد، تجربیاتش، تحصیلاتش، سن و سالی که این کار را آغاز کرده و مهارت‌هایی که داشته یا بعد پیدا کرده و مسیری که برای رسیدن به این مرحله گذرانده تفاوت‌های جدی با نمونه شما داشته باشد پس در عین حال که به این فرد به عنوان یک نمونه مناسب از منابع اطلاعاتی فکر می‌کنید اما کار را تمام شده ندانید و پژوهش خود را به همه زمینه‌های لازم که به آنها اشاره می‌کنیم تعمیم دهید. هر چقدر شما تصویر روشن‌تری از وضعیت رشته شغلی خود در کانادا پیدا کنید، هم بهتر تصمیم‌ می‌گیرید و هم بهتر خودتان را آماده خواهید کرد پس برای این اقدام وقت، حوصله و حتی هزینه کافی در نظر بگیرید تا بعدا ده‌ها برابر آن خسارت پرداخت نکنید.

فراموش نکنیم که قرار شد در اولین حرکت ببینیم آیا می‌خواهیم در همین رشته‌ای که تجربه و تحصیلات داریم در کانادا ادامه مسیر بدهیم یا مجبوریم که تغییر مسیر شغلی بدهیم. ببینیم برای اینکه تکلیف این فضیه را روشن کنیم باید چه کنیم و در واقع اگر این کار را درست انجام دهیم عملا وارد (مقدمات) مسیر کاریابی شده‌ایم.

خوب، حالا شما آماده‌اید برای اینکه این گام را بردارید. اولین گام به عقیده بسیاری از علما و متخصصین این حوزه، ارزیابی شخصی self-assessment یا نوعی خودشناسی است. این کاری است که خیلی پیشتر در دوره دبیرستان باید انجام می‌داده‌ایم تا با همه ظرایف آن آشنا شویم اما متاسفانه این امر بسیار مهم، در ایران خیلی رواج ندارد و به همین دلیل بسیاری از ما به مسیرهای شغلی خود کاملا تصادفی پرتاب شده‌ایم! چرا فلان رشته تحصیلی را خوانده‌ایم؟ چون از میان یک صد و اندی انتخاب که در ده‌ها حوزه مختلف پراکنده شده بودند، برای این یکی به ما پذیرش داده‌اند. چرا در فلان شرکت آغاز به کار کردیم؟ چون برادرمان آنجا سمتی داشت یا دوستش یک کاره‌ای بود و الی آخر. حالا به هر دلیلی که ما در گذشته ارزیابی شخصی انجام نداده‌ایم الان که می‌خواهیم تکلیف اینده شغلی خود در کانادا را روشن کنیم مجبوریم که این کار را انجام دهیم. بعدا توضیح خواهم داد که آنها که در رشته خود خیلی متخصص هستند مراحل کمتری را در ارزیابی شخصی پیش رو دارند اما آنها که از نظر تخصصی، در سطح پایین‌تری قرار دارند بهتر است (و باید) این کار را به طور کامل انجام دهند تا در مراحل بعد، از نتایج این ارزیابی کمال استفاده را ببرند و مجبور به دوباره‌کاری نشوند. البته منظور از متخصص بودن، عنوان یا جایگاه بالاتر نیست. در هر رشته شغلی هرچقدر هم که ساده به نظر برسد برخی افراد به دلیل تجربه، آگاهی، تحصیلات و ممارست، متخصص‌تر از دیگران در همان رشته هستند حال می‌خواهد مهندسی هسته‌ای باشد یا رفوکردن لباس. ممکن است فردی در رشته رفوکاری آدم خیلی متخصصی باشد اما کس دیگری در رشته الکترونیک به رغم عناوین شغلی دهان‌پرکن، تخصص خیلی بالایی نداشته باشد.

یک نکته را هم همین جا به شما متذکر می‌شوم. چند گام بعدتر از این، شما برای کاریابی نیازمند به آماده کردن رزومه کاری و کاورلتر خواهید شد که عملا بدون آنها کاریابی موفق مقدور نیست. اگر می‌خواهید در آن زمان دردسر زیادی متحمل نشوید و نتیجه کارتان به دردبخور شود سعی کنید این مرحله‌ی «ارزیابی شخصی» را با صبر و حوصله و دقت انجام دهید. هیچ بخش از این مرحله شوخی یا پیش پا افتاده نیست و آنها که چنین می‌پنداشته‌اند بعدا پشیمان شده‌اند.

امتزاج کلی و شخصی

قبل از اینکه مراحل مختلف ارزیابی شخصی را تشریح کنیم و کارهایی که در هر مرحله باید صورت بگیرد با شما درمیان بگذاریم یک مورد دیگر هم قابل طرح است. بیایید با خود صادق باشید و قبل از اینکه ارزیابی شخصی را به صورت دقیق آغاز کنید، خیلی خودمانی و دوستانه از خودتان بپرسید که شما دقیقا چکاره اید و چقدر در این کارتان آدم خبره و متخصصی هستید. مثلا اگر مهندس عمران هستید واقعا با تعاریفی که از یک مهندس عمران واقعی (نه هر کسی که از رشته عمران در دانشگاه فارغ‌التحصیل می‌شود) در ذهن خود دارید و نمونه مهندسینی که در حوزه کاری خود در ایران می‌شناسید از ده امتیاز به خودتان چند می‌دهید؟ ۹، ۷، ۵، ۴، یک یا صفر؟ اهمیت این پاسخ بسیار زیاد است. کسی که واقعا براساس صداقت و مقایسه با نمونه‌های فعال در بازار به خودش نمره‌ای بالاتر از ۷ می‌دهد در یک سناریو قرار می‌گیرد و کسی که کمتر از ۵ می‌دهد یک سناریوی دیگر و مسئله برای کسانی‌که به خودشان ۵ تا ۷ می‌دهند (و بسیاری از افراد یک حوزه تخصصی، در این رنج قرار می‌گیرند) شکل و شمایل خاص‌تری به خود می‌گیرد. البته این نوع ارزیابی فقط جنبه اجمالی و کلی دارد و موارد دقیق‌تر را باید بعدا اشاره کنیم اما همین که شما با خودتان خلوت کنید و صادقانه این پرسش را از خود بپرسید و جوابی حدودا مبتنی بر حقیقت بدهید تاثیر زیادی در ادامه راه دارد. این کار را انجام دهید تا در نوبت آینده وارد بحث اصلی ارزیابی شخصی شویم.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


پنج شنبه ۱۲ خرداد ماه ۱۳۹۰ در ۰۷:۰۹:۵۶ ب.ظ - پیوند همیشگی
مجید بسطامی - Majid Bastami - بازدید : ۴۷۳۳ - برچسب ها:
jobsearchingcareer transition
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
کاریابی در کانادا از کجا آغاز می شود
نکاتی درباره کاریابی در کانادا-قسمت اول

کاریابی در کانادا از کجا آغاز می‌شود؟

۸ بهمن ۱۳۹۳ - بازنشر یک مقاله قدیمی اما مفید که در اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۰ در پارس کانادا منتشر شده است. برای اکثریت قریب به اتفاق مهاجران به کانادا (یا هر کشور دیگر) مهم‌ترین بخش...
کاریابی در کانادا از کجا آغاز می شود
نکاتی درباره کاریابی در کانادا-قسمت اول

کاریابی در کانادا از کجا آغاز می‌شود؟

۲۳ دي ۱۳۹۳ - بازنشر یک مقاله قدیمی اما مفید که در اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۰ در پارس کانادا منتشر شده است.  برای اکثریت قریب به اتفاق مهاجران به کانادا (یا هر کشور دیگر) مهم‌ترین بخش...
آیا نام شما می تواند در کاریابی اتان موثر باشد
آشنایی با یکی از موانع پنهان کاریابی

آیا نام شما می‌تواند در کاریابی‌اتان موثر باشد؟

۲۴ آبان ۱۳۹۰ - تحقیق تازه‌ای نشان داده است که در سه شهر بزرگ کانادا یعنی تورنتو، مونترال و ونکوور، آن ‌دسته از جویندگان کار که در زومه‌اشان نام‌های انگلیسی به چشم می‌خورد مثلا کرگ...
آیا نام شما می تواند در کاریابی اتان موثر باشد
آشنایی با یکی از موانع پنهان کاریابی

آیا نام شما می‌تواند در کاریابی‌اتان موثر باشد؟

۸ آبان ۱۳۹۰ - تحقیق تازه‌ای نشان داده است که در سه شهر بزرگ کانادا یعنی تورنتو، مونترال و ونکوور، آن ‌دسته از جویندگان کار که در زومه‌اشان نام‌های انگلیسی به چشم می‌خورد مثلا کرگ...
برای کاریابی کدام پارامترها مهم ترند  زبان  تخصص یا تجربه کانادایی
در پاسخ به پرسش‌های مطرح شده در نشست‌های کاریابی

برای کاریابی کدام پارامترها مهم‌ترند: زبان، تخصص یا تجربه کانادایی؟

۶ آبان ۱۳۹۰ - برخی پرسیده‌اند که برای کاریابی راحت‌تر و سریع‌تر در کانادا کدام مورد یا موارد مهم‌تر هستند. برخی هم موردی را با مورد دیگر مقایسه کرده‌اند مثلا پرسیده‌اند زبان مهم‌تر...
فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ التحصیلان جامعه شناسی
مسیرهای شغلی در کانادا

فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ‌التحصیلان جامعه‌شناسی

۳ امرداد ۱۳۹۰ - در نوشتار قبلی به دو مورد مهم از مسیرهای پیش رو برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی در کانادا یعنی «فعالیت در سازمان‌ها و مراکز ارائه دهنده خدمات اجتماعی» و «فعالیت‌های آموزشی و...
فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ التحصیلان جامعه شناسی
مسیرهای شغلی در کانادا

فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ‌التحصیلان جامعه‌شناسی

۱۶ خرداد ۱۳۹۰ - در نوشتار قبلی به دو مورد مهم از مسیرهای پیش رو برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی در کانادا یعنی «فعالیت در سازمان‌ها و مراکز ارائه دهنده خدمات اجتماعی» و «فعالیت‌های آموزشی و...
مسیرهای شغلی مربوط به فارغ اتحصیلان جامعه شناسی
مسیرهای شغلی در کانادا

مسیرهای شغلی مربوط به فارغ‌اتحصیلان جامعه‌شناسی

۴ خرداد ۱۳۹۰ - در این پست از سلسله پست‌های معرفی مسیرهای شغلی در کانادا به «مسیرهای ورود به بازار کار کانادا برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی» می‌پردازیم. مطالب مرتبط اینجا می آیند. یکی از دغدغه‌هایی مهاجران این...
اصلی ترین نکته در کاریابی موفق در کانادا
نکاتی درباره کاریابی در کانادا-قسمت دوم

اصلی‌ترین نکته در کاریابی موفق در کانادا

۳ خرداد ۱۳۹۰ - مجید بسطامی در قسمت قبلی به دو نکته خیلی مهم و مرتبط در فرایند کاریابی در کانادا اشاره کردیم: اول، کاریابی موفق از ایران آغاز می‌شود و نه از کانادا؛ دوم، انتخاب فیلد کاری...
کاریابی در کانادا از کجا آغاز می شود
نکاتی درباره کاریابی در کانادا-قسمت اول

کاریابی در کانادا از کجا آغاز می‌شود؟

۸ بهمن ۱۳۹۳ - بازنشر یک مقاله قدیمی اما مفید که در اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۰ در پارس کانادا منتشر شده است. برای اکثریت قریب به اتفاق مهاجران به کانادا (یا هر کشور دیگر) مهم‌ترین بخش...
کاریابی در کانادا از کجا آغاز می شود
نکاتی درباره کاریابی در کانادا-قسمت اول

کاریابی در کانادا از کجا آغاز می‌شود؟

۲۳ دي ۱۳۹۳ - بازنشر یک مقاله قدیمی اما مفید که در اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۰ در پارس کانادا منتشر شده است.  برای اکثریت قریب به اتفاق مهاجران به کانادا (یا هر کشور دیگر) مهم‌ترین بخش...
آیا نام شما می تواند در کاریابی اتان موثر باشد
آشنایی با یکی از موانع پنهان کاریابی

آیا نام شما می‌تواند در کاریابی‌اتان موثر باشد؟

۲۴ آبان ۱۳۹۰ - تحقیق تازه‌ای نشان داده است که در سه شهر بزرگ کانادا یعنی تورنتو، مونترال و ونکوور، آن ‌دسته از جویندگان کار که در زومه‌اشان نام‌های انگلیسی به چشم می‌خورد مثلا کرگ...
آخرین مطالب سایت:
بیست و یکمین خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

بیست و یکمین خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

۲ امرداد ۱۳۹۶ - به گزارش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس، بیست و یکمین شماره خبرنامه داخلی پرنیان منتشر و برای موکلین این شرکت در ایران ارسال گردید. این خبرنامه که به صورت گاهنامه منتشر...
مشاوره حضوری با علی مختاری در تورنتو
پنجشنبه 27 ژوییه 2017

مشاوره حضوری با علی مختاری در تورنتو

۳۱ تير ۱۳۹۶ - مدتی است که شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس دفتر خود را در تورنتو نیز راه اندازی کرده و آماده پاسخگویی به سوالات مهاجرتی شما عزیزان است. پنجشنبه این هفته مورخ 27 ژوییه 2017، علی مختاری...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی امروز جمعه اجرا می شود
30 تیر ماه ساعت ۲۱:۰۰ به وقت تهران

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی امروز جمعه اجرا می شود

۳۰ تير ۱۳۹۶ - به اطلاع شما دوستان و همراهان می رسانیم که به درخواست مخاطبین کنپارس، برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری،عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC...
استان ساسکاچوان ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی صادر کرد

استان ساسکاچوان ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی صادر کرد

۲۹ تير ۱۳۹۶ - برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان در روز ۱۹ جولای ۲۰۱۷ تعداد ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان این برنامه صادر کرد. این برنامه مهاجرتی استان ساسکاچوان که زیر شاخه برنامه مهاجرتی Saskatchewan Immigrant Nominee Program...
گفت و گو با اینگرید مازولا وکیل پرونده شکایت علیه وزیر مهاجرت کبک
مهلت مشارکت غیر موکلین در این اقدام تا ۲۱ آگوست تمدید شد

گفت و گو با اینگرید مازولا وکیل پرونده شکایت علیه وزیر مهاجرت کبک

۲۹ تير ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان کبک در روزهای پایانی اسفند ماه سال گذشته، تغییراتی را در جدول امتیازات برنامه نیروی متخصص این استان اعلام کرد و متاسفانه این مقررات جدید را برای همه...
کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو
استان انتاریو اخطار داد

کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو

۲۷ تير ۱۳۹۶ - دولت استان انتاریو صبح امروز دوشنبه 17 ژوییه 2017 اعلام کرد که برخی از متقاضیان برنامه مهاجرتی Ontario Immigrant Nominee Program ایمیل هایی دریافت کرده اند که از سوی اداره مهاجرت...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰
انتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری در ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰

۲۲ تير ۱۳۹۶ - درانتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷ انجام شد، تعداد ۳۲۰۲ دعوت نامه با حداقل امتیاز ۴۴۰ صادر شد.  از آنجا که تغییرات جدید در سیستم اکسپرس...
کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران
مذاکرات ایران و کانادا در اتاوا ادامه می یابد

کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران

۲۰ تير ۱۳۹۶ - دور بعدی مذاکرات ایران و کانادا برای بهبود روابط دو کشور در اتاوا پایتخت کانادا برگزار می شود. بهرام قاسمی، سخنگوی وزارت امور خارجه ایران در نشست خبری روز دوشنبه ۱۹ تیر...
برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

Nova Scotia Demand: Express Entry تکمیل ظرفیت شد ۱۵ تير ۱۳۹۶ - استان نوااسکوشیا برنامه انتخابی خود با عنوان Nova Scotia Demand: Express Entry را در تاریخ 5 ژوییه 2017 بازگشایی کرد. متقاضیان واجد شرایطی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند، می...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد
ظرفیت های شغلی کانادا تا سال ۲۰۱۹

کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد؟

۱۳ تير ۱۳۹۶ - کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت‌های شغلیِ مورد نیازش در حوزه‌ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد. با توجه با عدم تطابق مهارت‌ها، عدم توازنِ عرضه...
چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷
خلاصه اخبار مهاجرتی کانادا در ماه ژوئن

چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷ ؟

۹ تير ۱۳۹۶ - خلاصه اخبار مهاجرتی در ماه ژوئن ۲۰۱۷ را همچون ماه های گذشته در زیر بخوانید.   دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹ ۲۸ ژوئن  درانتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری که صبح...
چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد
روز ملی کانادا امسال با جشن ۱۵۰ سالگی کانادا همراه است

چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد؟

۸ تير ۱۳۹۶ - آنچه که امروز به نام کانادا می شناسیم، به اتفاق یک ژوییه ۱۸۶۷ بر می گردد. یکم ژوییه روز ملی کانادا؛ سالگرد تصویب قانون بریتانیایی آمریکای شمالی در این تاریخ است. قانونی...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.