آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • نشانه های خوب اقتصادی برای استخدام در کانادا

    نشانه‌های خوب اقتصادی برای استخدام در کانادا

آمارها و مشاهدات نشان می‌دهد که نیمه دوم سال ۲۰۱۱ و تمام سال ۲۰۱۲ شاهد دوران بسیار خوب استخدامی برای کانادایی‌ها خواهیم بود.

بیزینس‌های کوچک کانادایی می‌گویند که در نظر دارند تا تعداد نیروهای خود را افزایش دهند یا در همین حدی که هست ثابت نگه‌دارند. این رویه می‌تواند در آینده سبب شکوفایی و رشد اقتصادی کشور شود.

اما در جنوب مرزها یعنی در کشور امریکا اوضاع اقتصاد و چشم‌انداز آینده به این روشنی نیست. فدراسیون ملی بیزینس ایالات متحده امریکا اخیرا اعلام کرده است که چشم‌انداز استخدام خراب شده و احتمال می‌رود که در هشت ماه آینده میزان بیکاری افزایش یابد زیرا تعداد زیادی از بیزینس‌های کوچک در فکر کاستن از تعداد نیروهای خود یا به تاخیر انداختن کارهای خود هستند.

فدراسیون ملی بیزینس امریکا یا NFIB بر اساس بررسی‌ای که در مورد وضعیت ۷۷۳ نفر از اعضای خود در ماه می انجام داده، به این نتیجه رسیده که ۱۳ درصد از آنان در نظر دارند تا طی سه ماه آینده تعداد کارکنان خود را افزایش دهند گرچه این رقم نسبت به ماه مارچ ۵ نمره شاخص کاهش نشان می‌دهد. ۸ درصد دیگر نیز گفته‌اند که تصمیم دارند تعداد نیروهای خود را کم کنند.

در گزارشی که فدراسیون کانادایی بیزینس‌های مستقل نیز در ماه می منتشر ساخت ۱۸ درصد از اعضای این فدراسیون اعلام کرده‌اند که در نظر دارند تا طی سه چهار ماه آینده تعداد نیروهای حقوق بگیر خود را افزایش دهند و ۷۱ درصد نیز اعلام کردند که می‌خواهند در این مدت وضع موجود را حفظ کنند. فقط ۱۱ درصد از اعضا در پاسخ گفته‌اند که قصد کاهش نیروهای خود را دارند.

این نتایج بر اساس پاسخ‌های ۸۵۳ عضو به دست آمده که به طور تصادفی از میان گروه اعضا انتخاب شده‌اند و صحت آن نیز ۱۹ از ۲۰ تعیین شده است.

با وجود این‌که سهم کسانی که در کانادا گفته‌اند قصد دارند تا نیروهای خود را کاهش دهند بیشتر از همین سهم در امریکاست اما آقای تد مالت، معاون اول و اقتصاددان ارشد CFIB معتقد است که در این زمینه اعداد و ارقام تعیین‌کننده و بیانگر همه‌ جوانب نیستند. او می‌گوید: «رویکرد بیزینس‌های کوچک کانادایی در زمینه استخدام نیروهای جدید نسبت به همتایان امریکایی‌شان تا حد زیادی مثبت‌تر است.» به اعتقاد وی در کانادا برخلاف امریکا سهم بیزینس‌های کوچک که می‌خواهند از نیروهای خود بکاهند خیلی آرام و به تدریج از ۱۶ درصد در ماه می سال ۲۰۰۹ به ۱۲ درصد در ماه می سال ۲۰۱۰ کاهش پیدا کرده است.

وی می گوید: «از آنجایی که استخدام نیرو یکی از شاخص‌هایی است که خیلی کند تغییر می‌کند، بنابراین یک کارفرما باید خیلی نسبت به وضعیت خود اطمینان داشته باشد که بخواهد نیروهای تازه‌ای را نیز به استخدام درآورد. درکانادا وضعیت و عملکرد اقتصاد بهتر بوده است به‌ویژه وقتی پای صحبت از استان‌های غربی به میان می‌آید که دارای منابع غنی طبیعی هستند. در کانادا ما با آن میزان از آشوبی که در امریکا دیده شد مواجه نبودیم بخصوص در بخش‌هایی مثل خدمات مالی و ساخت و ساز مسکن.»

البته ارقام و اعداد در امریکا به طور فصلی تعیین می‌شوند در حالی‌که این کار در مورد کانادا سابقه‌ای کوتاه تر دارد و CFIB فقط در حد دو و نیم سال است که این گروه از داده‌ها را گردآوری و تدوین کرده است.

از آنجایی که بر اساس اعلام Capital Economics مجموع بیزینس‌های کوچک و متوسط در کانادا حدود ۵۰ درصد از کل بیزینس‌ها در این کشور را تشکیل می‌دهند، رشد در میزان استخدام در این نوع از بیزینس‌ها به شکوفایی کل اقتصاد کشور منجر خواهد شد. 

آقای چاک شابسوو، مدیر شرکت اتاوایی Capital appliance & BBQ گفته است که وضع بیزینس او بسیار خوب بوده و او قصد دارد که امسال ۴ نیروی تازه نیز به تعداد ۲۷ نیروی موجود خود بیفزاید. او می‌گوید: «فروشنده‌های بزرگی مثل Home Depot و Lowes خیلی نسبت به فروش‌هایشان حساس شده‌اند بنابراین ما هم تصمیم گرفته‌ایم تا تولیدات خود را از نظر کیفی ارتقا بدهیم. من از شرایط فعلی بسیار راضی‌ام. در آمد بالاتر بوده و به نظر من دولت اکثریتی به نفع اقتصاد کشور خواهد بود.»

در استان آلبرتا نیز آقای پارکز از شرکت Profab Welding ابراز کرد که گرچه در دوران رکود اقتصادی کمی از میزان دستمزدها کاسته اما شرکت او موفق شده که بدون اخراج حتی یک نفر از ۱۰۰ نفر نیروی خود، این دوران را پشت سر بگذارد. این شرکت که در ابتدا به ساخت ملزومات صنعت نفت اشتغال داشته و درمناطق Grand Prairie و Red Deer استقرار یافته بود، بعد از فرا رسیدن دوره رکود کار خود را درحوزه‌های دیگری ازجمله تولید ابزار و تجهیزات نیز توسعه داد. آقای پارکز می‌گوید: « به تازگی ۱۰ نفر را استخدام کرده‌ام و در نظر دارم که طی چند ماه  آینده نیز۳۰ نیروی دیگر را به کار بگیرم. ما در مرکز یک حوزه نفتی هستیم و تا بهار سال آینده هم نوبت‌های کاری‌امان را رزرو کرده‌ایم و حتی در مواردی قراردادهایی داریم که به سه سال آینده مربوط می‌شوند. اوضاع واقعا خوب است.»

برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۱۰ تير ماه ۱۳۹۰ در ۰۹:۰۱:۴۰ ب.ظ - پیوند همیشگی
برگردان: نادیا غیوری - بازدید : ۳۶۳۰ - برچسب ها:
کار در کاناداکاریابی در کانادابازار کار کانادابازار مشاغل کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
25 شغل خوب و پر درآمد کانادا در سال 2017

25 شغل خوب و پر درآمد کانادا در سال 2017

بهترین مشاغل در کانادا کدامند؟ ۱۶ امرداد ۱۳۹۶ - در گزارش اخیر اداره آمار، مشاغل و توسعه اجتماعی کانادا، 25 شغل برتر و پر درآمد کانادا در سال 2017 با شاخص های زیر معرفی شدند. انتخاب این مشاغل با در نظر گرفتن...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
مهاجرت و رویاهای شغلی

مهاجرت و رویاهای شغلی

۲۵ بهمن ۱۳۹۵ -  مهاجران معمولا رویاهایی برای خود دارند، و اصولا فرق مهاجران با سایر افراد جامعه بدنبال رویاها رفتن است. این رویاها میتوانند در زمینه پیشرفت شغلی، رسیدن به زندگی ایده آل با...
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
انواع مصاحبه شغلی
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت سوم

انواع مصاحبه شغلی

۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - با تلاش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس دومین کتاب از مجموعه "چگونه" با عنوان "چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟" منتشر شد که در ادامه بخشی از این کتاب آمده است. برای...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
آشنایی با مشاغل آشپزی و سرآشپزی Cooks   Chefs

آشنایی با مشاغل آشپزی و سرآشپزی Cooks & Chefs

۸ دي ۱۳۹۵ - در میان رشته های شغلی مورد نیاز در فهرست دولت فدرال برخی مشاغل خدماتی نظیر آشپزی و سرآشپزی هم وجود دارد که فرصت هایی را برای عده ای از شاغلین آنها...
چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم
از مجموعه کتاب های راهنمای کاربردی موفقیت منتشر شد

چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟

201 پرسش رایج در مصاحبه های شغلی ۷ دي ۱۳۹۵ - با تلاش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس دومین کتاب از مجموعه "چگونه" با عنوان "چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟" منتشر شد. در معرفی این کتاب آمده است: بهترین تحصیلات عالی...
آخرین مطالب سایت:
رکورد جدید برای گردشگری مونترال

رکورد جدید برای گردشگری مونترال

مونترال تا پایان امسال، میزبان 11 میلیون گردشگر خواهد بود ۲۲ شهريور ۱۳۹۶ - روزنامه مترو مونترال صبح روز سه شنبه 12 سپتامبر 2017 نوشت: صنعت گردشگری مونترال همگام با سالگرد 375 سالگی شهر مونترال، رکورد جدیدی از خود به جای گذاشته است و تمام...
دومین سمینار انجمن همبستگی بازرگانی ایرانیان مونترال برگزار می شود

دومین سمینار انجمن همبستگی بازرگانی ایرانیان مونترال برگزار می شود

شنبه 30 سپتامبر 2017 ۲۲ شهريور ۱۳۹۶ - دومین سمینار و کارگاه انجمن همبستگی بازرگانی ایرانیان مونترال روز شنبه 30 سپتامبر 2017 برگزار می شود.  گروه همبستگی بازرگانی ایرانیان مقیم مونترال (IBNG) با هدف گسترش همکاری اعضا، بازاریابی و افزایش...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه اجرا می شود
31 شهریور ماه ساعت ۲۱:۰۰ به وقت تهران

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه اجرا می شود

۱۹ شهريور ۱۳۹۶ - به اطلاع شما دوستان و همراهان می رسانیم که به درخواست مخاطبین کنپارس، برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری،عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC...
تلویزیون پرنیان استخدام می کند
دعوت به همکاری

تلویزیون پرنیان استخدام می کند

۱۷ شهريور ۱۳۹۶ - تلویزیون پرنیان، رسانه متمرکز بر جامعه ایرانیان مقیم آمریکای شمالی، برای تکمیل کادر حرفه ای خود در زمینه تصویربرداری از علاقه مندان دعوت به همکاری می کند.  داشتن شرایط زیر برای متقاضیان الزامی...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 435
انتخاب شماره 71 اکسپرس انتری در 6 سپتامبر 2017

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 435

۱۵ شهريور ۱۳۹۶ - در انتخاب شماره 71 اکسپرس انتری که صبح روز چهارشنبه 6 سپتامبر 2017 انجام شد، تعداد 2772 دعوت نامه با حداقل امتیاز 435 صادر شد.  انتخاب شماره 70 اکسپرس انتری در 23 اوت...
6 سپتامبر  دور دوم قرعه کشی اسپانسر کردن پدر و مادر در سال ۲۰۱۷
به دنبال نرسیدن پرونده کافی به اداره مهاجرت

6 سپتامبر، دور دوم قرعه کشی اسپانسر کردن پدر و مادر در سال ۲۰۱۷

پروموشن ویژه کنپارس برای زمان محدود ۱۴ شهريور ۱۳۹۶ - وزارت مهاجرت، شهروندی، پناهندگی کانادا در تاریخ 6 سپتامبر 2017 دور جدیدی از قرعه کشی اسپانسر پدر، مادر، پدربزرگ و مادربزرگ را اعلام خواهد کرد.  گفتنی است که این دور از قرعه کشی...
چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه اوت ۲۰۱۷
مهم ترین اخبار مهاجرتی کانادا در ماه اوت

چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه اوت ۲۰۱۷؟

۱۰ شهريور ۱۳۹۶ - خلاصه اخبار مهاجرتی در ماه اوت ۲۰۱۷ را همچون ماه های گذشته در زیر بخوانید. چه کسانی می توانند پرونده مهاجرت شما به کانادا را نمایندگی کنند؟۳۰ اوت مدتی است که شاهد...
تبدیل CLB به نمره آیلتس
چه مدرک زبانی در برنامه های مهاجرتی کانادا مورد نیاز است؟

تبدیل CLB به نمره آیلتس

۹ شهريور ۱۳۹۶ - اگر شما قصد مهاجرت به کانادا را کرده باشید، قطعا در خصوص شرایط برنامه های مهاجرتی کانادا و الزامات آنها تحقیق و جستجو کرده اید و برای داشتن مدرک زبان مورد...
می خواهم برای مهاجرت  وکیل کانادایی بگیرم
توهم یا تفاخر کاذب

می خواهم برای مهاجرت وکیل کانادایی بگیرم

۷ شهريور ۱۳۹۶ - سال هاست که در زمینه مهاجرت به کانادا فعالیت می کنم و در این سالها به دلیل جنس کار با وکلای بسیاری آشنا شده ام. در چند سال اخیر هفته ای...
اضافه شدن گزینه جدید در قسمت جنسیت گذرنامه کانادایی
این تغییر از 31 اوت 2017 اجرایی می شود

اضافه شدن گزینه جدید در قسمت جنسیت گذرنامه کانادایی

۴ شهريور ۱۳۹۶ - در قسمت مشخص کننده جنسیت در گذرنامه کانادایی، علاوه بر گزینه های زن و مرد، گزینه X نیز اضافه خواهد شد. احمد حسین، وزیر مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا صبح امروز جمعه...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 434
انتخاب شماره 70 اکسپرس انتری در 23 اوت 2017

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 434

۱ شهريور ۱۳۹۶ - در انتخاب شماره 70 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 23 اوت 2017 انجام شد، تعداد 3035 دعوت نامه با حداقل امتیاز 434 صادر شد.  انتخاب شماره 70 اکسپرس انتری، سومین دور...
ظرفیت برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان افزایش یافت
خبر خوب برای متقاضیان مهاجرت به ساسکچوان

ظرفیت برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان افزایش یافت

۳۱ امرداد ۱۳۹۶ - ظرفیت برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان از امروز ۲۲ اوت ۲۰۱۷ افزایش پیدا کرد. ظرفیت پذیرش متقاضیان برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان از دو روش اکسپرس انتری و In-Demand برای سال ۲۰۱۷ افزایش...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.