آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • نرخ بیکاری در میان ایرانیان ساکن کانادا و دلایل آن   بخش سوم  موانع بیرونی و راه  حل ها

    نرخ بیکاری در میان ایرانیان ساکن کانادا و دلایل آن - بخش سوم: موانع بیرونی و راه‌ حل‌ها


 

به قلم: مجید بسطامی،
 
در مطلب قبل به تفصیل به موانع تکنیکی بر سر راه کاریابی مهاجرین و روش‌های گذر از این دسته موانع پرداختیم اما حتی اگر شما از نظر تکنیکی و مهارت‌های شغلی و زبانی کاملاً خود را آماده حضور در بازار کار کانادا کرده باشید باز هم موانعی وجود دارند که عمدتاً خارج از میل و اراده شما قرار دارند. در این مطلب به این دسته از موانع که آنها را موانع بیرونی نام نهاده‌ایم و راه‌های مقابله با آنها می‌پردازیم.
 
تاثیر تبلیغات و پیش داوریهای فکری و فرهنگی کارفرمایان
 
موانع بیرونی نیز از تنوع بسیاری برخوردارند و به عوامل مختلف سیاسی، اجتماعی و فرهنگی مرتبط هستند. علاوه بر این، این دسته از موانع وابستگی زیادی به شرایط زمانی و مکانی دارند. مثلاً زمانیکه مسائل سیاسی مرتبط با خاورمیانه یا جهان اسلام اوج می‌گیرد عدم تمایل به استخدام مهاجرینی از این مناطق افزایش می‌یابد. یک دلیل عمده نرخ پایین بیکاری در میان مهاجرین اروپایی (به رغم اینکه مشکل زبان انگلیسی در مورد بسیاری از آنها جدی است) به این باز می‌گردد که چنین جبهه‌گیری‌هایی که عمدتاً از طریق رسانه‌ها تشدید می‌شود در مورد آنها مثبت عمل می‌کند. اما مثلاً در جریان اوج گیری بحران بالکان، بسیاری از صرب تباران ساکن کانادا از وجود فضای منفی حاکم بر رسانه‌ها بر علیه آنها معترض بودند. به هر حال چنین پیش داوریهای‌هایی واقعیت دارند و به رغم اینکه کانادا جامعه چند فرهنگی و متکثری است و درصد مهاجرین در آن بالاست باز هم به طور طبیعی کارفرمای سفیدپوست مسیحی انگلیسی‌زبان با ریشه اروپایی کمتر تمایل دارد که مهاجر سیاه پوست آفریقایی مسلمان فرانسه‌زبان را استخدام کند (بیشترین نرخ بیکاری در کانادا مربوط به مهاجران شمال آفریقا است). به همین نسبت سایر ملل از جمله ایرانیان مسلمان غیرانگلیسی زبان هم دچار مشکل می‌شوند.
 
فقدان شبکه موثر و معرفان مشهور
 
عامل دیگر به محدودیت‌های ارتباطی، فقدان شبکه ارتباطی موثر و همچنین ناتوانی در کمک گرفتن از معرف‌های معتبر بازمی‌گردد. در کانادا نظیر هر جای دیگر دنیا، کارفرمایان ابتدا ترجیح می‌دهند نیروهای مورد نیاز خود را از میان کسانی‌که افراد مورد اعتماد آنها معرفی کرده‌اند، یا کسانی‌که در یک مصاحبه از معرف‌های سرشناسی نام می‌برند انتخاب کنند. متاسفانه سابقه حضور ایرانیان در کانادا به ۴ دهه نمی‌رسد (در مقایسه مثلاً با چینی‌ها که به دو قرن می‌رسد) و لذا هنوز از نظر کمی و کیفی آنچنان در میان تمام اجزا جامعه کانادا نفوذ نکرده‌اند که بتوان از یک شبکه‌سازی گسترده در میان جامعه ایرانیان کانادا سخن گفت. علاوه بر این ایرانیان به دلیل فقدان روحیه کار جمعی از انسجامی که سایر اقوام برخوردارند بی‌بهره‌اند و همین نکته وجود شبکه ارتباطی موثر را تضعیف می‌کند. علاوه بر این دوری از بازارهای جهانی در سه دهه گذشته سبب شده که ارتباطات شغلی موثر بین شرکت‌های ایرانی و شرکت‌های بین‌المللی شکل نگیرد و به همین دلیل آشنایی کارفرمایان کانادایی از شرکت‌های ایرانی بسیار محدود است. ممکن است برخی شرکت‌های ایرانی در حوزه‌های صنعتی، نفت و گاز یا ساختمان کارهای بسیار عظیم و مهمی انجام داده باشند اما همین فقدان ارتباط و ناشناس ماندن سبب می‌شود که توصیه‌نامه‌های این شرکت‌ها ارزش زیادی نداشته باشد.
 
الزامات قانونی
 
دسته دیگر و بعضاً مهم‌ترین مانع در مورد برخی مشاغل به الزامات قانونی مرتبط با آنها برای اخذ لیسانس یا مجوز باز می‌گردد. مثلاً شما هر چقدر هم پزشک معتبر و متخصصی حتی در سطح بین‌المللی باشید باز باید مسیر قانونی و زمان‌بر خاصی را طی کنید و در واقع تجارب درخشان شما پس از قبولی در آزمون‌های این مسیر به کار شما خواهد آمد نه قبل از آن. البته با استفاده از فعالیت‌ها و آمادگی‌هایی می‌توان این مسیرها را بسیار کوتاه‌تر کرد اما نمی‌توان آنها را حذف کرد که همین چون مانعی برای پیوستن سریع به بازار کار عمل می‌کند. البته کنپارس تاکنون برای دو حوزه پزشکان و پرستاران برنامه‌های ویژه‌ای را تدارک دیده تا متقاضیان با کسب آمادگی اولیه، مسیر مورد بحث را سریع‌تر طی کنند. همچنین بسته‌های اطلاعاتی کاریابی به هر متقاضی می‌گوید که آیا رشته‌‌اش از دسته رشته‌های نیازمند به اخذ مجوزهای خاص هست یا نه، این مجوزها چه الزاماتی دارند و از کجا باید تامین شوند و چگونه می‌توان در ایران خود را به گونه‌ای آماده کرد که این مسیر را با سریع‌ترین سرعت ممکن طی کرد. از دیگر موانع همین گروه باید به مسئله تایید مدارک تحصیلی و تخصصی برای اخذ مجوزها اشاره کرد که جزییات آن بسته به رشته های مختلف تفاوت دارد و در بسته‌های مورد اشاره به تفصیل به آنها پرداخته شده است.
 
 
اختلالات موقت بازار
 
آخرین عامل از این موانع که به زمان وابستگی زیادی دارد مسئله فراز و فرودهای کشش بازار در جذب متخصصین در مشاغل مختلف است. مثلاً هم اکنون و به دلیل رکود اقتصادی، یافتن کار برای تازه‌واردان در برخی شاخه‌ها و تخصص‌ها بسیار مشکل‌تر از شرایط عادی شده است. یا مثلاً متقاضیان مشاغل برای بقا survival jobs باید بدانند که در برخی ماه‌ها اینگونه مشاغل بسیار بیشتر و در برخی ماه‌ها به شدت کاهش می‌یابند. با مراجعه مداوم به وب سایت کنپارس شما می‌توانید اخبار مرتبط با شرایط جاری بازار کار را به راحتی پیگیری نمایید و با برخی روال‌ها و نظم‌های حاکم بر آن به خوبی آشنا شوید. به هر حال این‌گونه اختلالات کوتاه مدت هستند اما ممکن است شرایط بازار پس از رفع آنها شبیه به دوران قبل از رکود نباشد و لذا باید از چگونگی این تغییر و تحولات مطلع بود.
 
البته نباید از یاد برد که تغییرات عظیم تکنولوژیکی در دهه اخیر منجر به ایجاد اختلال در برخی مشاغل و حذف برخی تخصص‌ها شده است که همین امر لازم می‌سازد متقاضیان کاریابی در کانادا و حتی شاغلین، به طور مرتب خود را در جریان تغییر و تحولات بازار و شاخه تخصصی مربوطه قرار دهند و با این تغییرات همراه و همگام باشند تا در آینده با مشکل جدی روبرو نشوند.
 
در مطلب بعدی به سومین دسته از موانع، یعنی موانع درونی می‌پردازیم.

 

 

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


پنج شنبه ۲۵ شهريور ماه ۱۳۹۵ در ۰۱:۱۹:۵۰ ق.ظ - پیوند همیشگی
علی مختاری - بازدید : ۷۲۶۳ - برچسب ها:
kargahpackagesunemployment
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط
مطالب مرتبط:

سرفصل مباحث کارگاههای آموزشی آشنایی با سیستم آموزشی و دانشگاههای کانادا از سوی دکتر خدایی اعلام شد

۳ خرداد ۱۳۸۸ - همانگونه که پیش از این اعلام شد کارگاه های آموزشی آشنایی با سیستم آموزشی کانادا با دو رویکرد آینده تحصیلی فرزندان مهاجر و نیز تحصیلات دانشگاهی در کانادا توسط دکتر رامین...
نرخ بیکاری در میان ایرانیان ساکن کانادا و دلایل آن   بخش چهارم  موانع درونی و راه  حل ها

نرخ بیکاری در میان ایرانیان ساکن کانادا و دلایل آن - بخش چهارم: موانع درونی و راه‌ حل‌ها

۳ خرداد ۱۳۸۸ - همیشه مشکلات به دلیل فقدان توانایی‌های تکنیکی یا شرایط نامساعد جامعه پدید نمی‌آیند. حتی در زمان‌هایی که اوضاع کار برای عامه مردم و از جمله مهاجرین خوب است، متخصصینی هستند که...

کارگاه های آموزشی آشنایی با سیستم آموزشی کانادا با دو رویکرد آینده تحصیلی فرزندان مهاجر و نیز تحصیلات دانشگاهی در کانادا توسط دکتر رامین خدایی در تهران برگزار می شود

۲۰ اردي بهشت ۱۳۸۸ - به یقین یکی از دغدغه های مهاجرین، آینده تحصیلی فرزندان است. پاسخ به این سوال که "سرنوشت تحصیلی فرزند من چگونه خواهد بود؟" گاهی آنقدر تعیین کننده است که می تواند فاکتور...
کارگاههای آموزشی آشنایی با بازار کار کانادا و تکنیکهای کاریابی از دوم تا چهارم اردیبهشت ماه در تهران برگزار شد

کارگاههای آموزشی آشنایی با بازار کار کانادا و تکنیکهای کاریابی از دوم تا چهارم اردیبهشت ماه در تهران برگزار شد

۱۲ اردي بهشت ۱۳۸۸ - کارگاههای آموزشی آشنایی با بازار کار کانادا و تکنیکهای کاریابی  از دوم تا چهارم اردیبهشت ماه ۸۸  با حضور آقای مجید بسطامی مدیر بخش پژوهش و آموزشهای کاربردی کنپارس  در تهران برگزار...
بخش پنجم   خلقیات و عادات کار خراب کن
نرخ بیکاری در میان ایرانیان ساکن کانادا و دلایل آن

بخش پنجم : خلقیات و عادات کار خراب کن !

۷ مهر ۱۳۹۵ -   به قلم مجید بسطامی،   در وقت توصیف سه دسته از موانعی که کاریابی موفق را برای مهاجران به تاخیر می‌اندازند یعنی موانع تکنیکی، بیرونی و درونی به برخی از خلقیات و عادات...

بسته‌های اطلاعاتی راهنمای کاریابی و آماده‌سازی برای بازار کار کانادا

۶ فروردين ۱۳۸۸ -   امکانی ویژه برای متقاضیان مهاجرت بویژه دانش آموختگان دانشگاهها بسته‌های اطلاعاتی راهنمای کاریابی و آماده‌سازی برای بازار کار کانادا   آیا در اندیشه اقدام برای اخذ ویزای مهاجرتی نیروهای متخصص و یا ویزای کار، گام‌های اول را...
بخش پنجم   خلقیات و عادات کار خراب کن
نرخ بیکاری در میان ایرانیان ساکن کانادا و دلایل آن

بخش پنجم : خلقیات و عادات کار خراب کن !

۷ مهر ۱۳۹۵ -   به قلم مجید بسطامی،   در وقت توصیف سه دسته از موانعی که کاریابی موفق را برای مهاجران به تاخیر می‌اندازند یعنی موانع تکنیکی، بیرونی و درونی به برخی از خلقیات و عادات...
آخرین مطالب سایت:
دفتر کنپارس در تورنتو با حضور علی مختاری
دوشنبه 24 جولای 2017

دفتر کنپارس در تورنتو با حضور علی مختاری

۲۹ تير ۱۳۹۶ - مدتی است که شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس دفتر خود را در تورنتو نیز راه اندازی کرده و آماده پاسخگویی به سوالات مهاجرتی شما عزیزان است . دوشنبه این هفته مورخ 24 جولای 2017 ،...
گفت و گو با اینگرید مازولا در خصوص چگونگی طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک
مهلت مشارکت غیر موکلین در این اقدام تا ۲۱ آگوست تمدید شد

گفت و گو با اینگرید مازولا در خصوص چگونگی طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک

۲۹ تير ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان کبک در روزهای پایانی اسفند ماه سال گذشته، تغییراتی را در جدول امتیازات برنامه نیروی متخصص این استان اعلام کرد و متاسفانه این مقررات جدید را برای همه...
کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو
استان انتاریو اخطار داد

کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو

۲۷ تير ۱۳۹۶ - دولت استان انتاریو صبح امروز دوشنبه 17 ژوییه 2017 اعلام کرد که برخی از متقاضیان برنامه مهاجرتی Ontario Immigrant Nominee Program ایمیل هایی دریافت کرده اند که از سوی اداره مهاجرت...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰
انتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری در ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰

۲۲ تير ۱۳۹۶ - درانتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷ انجام شد، تعداد ۳۲۰۲ دعوت نامه با حداقل امتیاز ۴۴۰ صادر شد.  از آنجا که تغییرات جدید در سیستم اکسپرس...
کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران
مذاکرات ایران و کانادا در اتاوا ادامه می یابد

کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران

۲۰ تير ۱۳۹۶ - دور بعدی مذاکرات ایران و کانادا برای بهبود روابط دو کشور در اتاوا پایتخت کانادا برگزار می شود. بهرام قاسمی، سخنگوی وزارت امور خارجه ایران در نشست خبری روز دوشنبه ۱۹ تیر...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه ها اجرا می شود
23 تیر ماه ساعت ۲۱:۰۰ به وقت تهران

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه ها اجرا می شود

۱۹ تير ۱۳۹۶ - به اطلاع شما دوستان و همراهان می رسانیم که به درخواست مخاطبین کنپارس، برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری،عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC...
برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

Nova Scotia Demand: Express Entry تکمیل ظرفیت شد ۱۵ تير ۱۳۹۶ - استان نوااسکوشیا برنامه انتخابی خود با عنوان Nova Scotia Demand: Express Entry را در تاریخ 5 ژوییه 2017 بازگشایی کرد. متقاضیان واجد شرایطی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند، می...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد
ظرفیت های شغلی کانادا تا سال ۲۰۱۹

کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد؟

۱۳ تير ۱۳۹۶ - کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت‌های شغلیِ مورد نیازش در حوزه‌ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد. با توجه با عدم تطابق مهارت‌ها، عدم توازنِ عرضه...
چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷
خلاصه اخبار مهاجرتی کانادا در ماه ژوئن

چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷ ؟

۹ تير ۱۳۹۶ - خلاصه اخبار مهاجرتی در ماه ژوئن ۲۰۱۷ را همچون ماه های گذشته در زیر بخوانید.   دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹ ۲۸ ژوئن  درانتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری که صبح...
چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد
روز ملی کانادا امسال با جشن ۱۵۰ سالگی کانادا همراه است

چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد؟

۸ تير ۱۳۹۶ - آنچه که امروز به نام کانادا می شناسیم، به اتفاق یک ژوییه ۱۸۶۷ بر می گردد. یکم ژوییه روز ملی کانادا؛ سالگرد تصویب قانون بریتانیایی آمریکای شمالی در این تاریخ است. قانونی...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹
انتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری در ۲۸ ژوئن ۲۰۱۷

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹

۷ تير ۱۳۹۶ - درانتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه ۲۸ ژوئن ۲۰۱۷ انجام شد، تعداد ۳۴۰۹ دعوت نامه با حداقل امتیاز ۴۴۹ صادر شد.  در ماه های گذشته دور انتخاب های اکسپرس...
استان منیتوبا ۶۰۵ دعوت نامه صادر کرد

استان منیتوبا ۶۰۵ دعوت نامه صادر کرد

۱ تير ۱۳۹۶ - ۶۰۵ نیروی متخصص متقاضی استان منیتوبا برای ارسال درخواست مهاجرت از طریق برنامه انتخابی استانی Manitoba Provincial Nominee Program دعوت نامه گرفتند. در تاریخ ۳۰ می ۲۰۱۷، تعداد ۴۰۱ متقاضی که قبلاً...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.