آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • نرخ بیکاری در میان ایرانیان ساکن کانادا و دلایل آن   بخش چهارم  موانع درونی و راه  حل ها

    نرخ بیکاری در میان ایرانیان ساکن کانادا و دلایل آن - بخش چهارم: موانع درونی و راه‌ حل‌ها


همیشه مشکلات به دلیل فقدان توانایی‌های تکنیکی یا شرایط نامساعد جامعه پدید نمی‌آیند. حتی در زمان‌هایی که اوضاع کار برای عامه مردم و از جمله مهاجرین خوب است، متخصصینی هستند که در بازار کار کانادا موفق به یافتن شغل مناسب نمی‌شوند. معمولاً در این شرایط راحت‌ترین کار این است که به زمین و زمان ایراد بگیریم اما به نظر می‌رسد این دسته از افراد باید چشم از شرایط پیرامونی بردارند و اندکی هم متوجه خود شوند.
 
مهم‌ترین گروه از موانع
مهم‌ترین مانع در عدم آمادگی برای ورود به بازار کار کانادا را در واقع باید در این دسته از موانع جستجو کرد. این دسته از موانع هستند که منجر به بروز بسیاری از موانع تکنیکی می‌شوند و اثر موانع بیرونی را تشدید می‌کنند. از کدام موانع سخن می‌گوییم؟ موانع درونی، موانع انگیزشی و موانع روحی.
 
مهاجری که تنها تعریفش از فرآیند مهاجرت تکمیل یک سری فرم و انتظار برای دریافت ویزا و پرواز به خارج از مرزهای ایران است و در واقع هیچ انگیزه واقعی، برنامه و طرح روشنی برای فرصت‌هایی که ممکن است در سرزمین جدید برایش حادث شود ندارد مسلم است که نه به تقویت زبان انگلیسی (یا فرانسه) اقدام می‌کند و نه مهارت‌های شغلی خود را افزایش می‌دهد (تشدید موانع تکنیکی).
 
اگر از دلایل چنین فردی برای مهاجرت پرسش شود، در تحلیل نهایی یا با مجموعه‌ای از پراکنده‌گویی‌ها و غرولند از این و آن مواجه می‌شویم، یا در می‌یابیم اسیر موج شده (چون دوستان و افراد فامیلش مهاجرت کرده‌اند) و یا اسیر توهمات غیر واقعی از کشور مقصد (بهشت خارج در مقابل جهنم ایران!). او دوست دارد در کانادا به اندازه ایران (۲۰ دقیقه کار مفید در روز) و حتی کمتر از آن کار کند اما چند برابر ایران آنهم به دلار درآمد کسب کند! در حالیکه نه بر ضرورت‌های شغلی‌اش تسلط دارد و نه برای جبران کمبودهایش میلی به تلاش دارد. مسلماً چنین کسی در کانادا موفق نخواهد بود خصوصاً اگر هر ماهه پول مفتی هم از ایران برسد و او به جای اینکه این پول را صرف سرمایه‌گذاری، ادامه تحصیل یا فراگیری یک حرفه یا شغل جدید کند، خرج مایحتاج ضروری زندگی (اگر رقمش کم باشد) یا ریخت و پاش‌های غیر ضروری (اگر پول زیادی باشد) کند و به همین دلیل کم نیستند افرادی که با چنین پول‌هایی سال‌هاست در کانادا زندگی می‌کنند بدون آنکه قدمی جلوتر رفته باشند و حتی توانایی‌های زبانی خود را افزایش داده باشند.
 
البته در کنار آنها دوستانشان پس از چند سال تحمل زحمت بیشتر و تحصیل یا تلاش برای ارتقا شغلی کم کم درآمد سالانه خود را افزایش داده‌اند و در کنار آمیخته شدن با جامعه جدید از مزایای استانداردهای بالای زندگی در یک کشور پیشرفته بهره برده‌اند.
 
دسته دیگر از این موانع به پادرهوایی در مورد اینجا یا آنجا ماندن باز می‌گردد. در میان ایرانیان مهاجر این چهار گروه قابل تمایز هستند:
 
  • کسانیکه از روز اول قصد تحمل سختی‌ها و پیمودن تدریجی پله‌های موفقیت را دارند. آنها دیر یا زود مسیر را می‌یابند و با سختکوشی به نتیجه می‌رسند.
  • کسانیکه ظرف کمتر از یک سال تکلیف خود را روشن می‌کنند و احساس می‌کنند زندگی در مهاجرت مناسب آنها نیست و به ایران باز می‌گردند. این دسته هم ضرر نمی‌کنند. درست است که سال‌هایی از عمر و سرمایه را از دست داده‌اند اما منفعت هنگفتی کسب کرده‌اند: دریافته‌اند که برای زندگی در غربت ساخته نشده‌اند و لذا با انگیزه‌ای تازه به زندگی خود در ایران مسیر جدیدی می‌دهند.
  • کسانیکه از اول بنای بر دریافت پاسپورت و بازگشت به کشور را دارند. این گروه که عمدتاً الزامات قانونی را هم رعایت نمی‌کنند می‌خواهند از عنوان شهروندی یک کشور جهان اول برای بهبود امور زندگی خود در ایران بهره ببرند و نهایتاً اینکه فرصت‌هایی را برای فرزندانشان و یا سایر اعضا خانواده فراهم آورند. این عده هم ضرر نمی‌کنند. سرمایه‌گذاری انجام می‌دهند و سود آن را کسب می‌کنند.
  • اما گروه چهارم که متضرران اصلی از فرآیند مهاجرت هستند کسانی‌اند که به رغم سال‌ها زندگی در کانادا کماکان پا درهوا مانده‌اند.
 
این افراد در هر کشور که هستند فقط مشکلات آنجا و محاسن کشور دیگر را می‌بینند. در کانادا که هستند، «ایران کشور خوبی برای کسب درآمد است، همه پول پارو می‌کنند، کسی مجبور نیست کار کند ... و در کانادا نظام برده‌داری نوین حاکم است، کانادایی‌های سفید همه نژادپرستند، با مهاجرین مثل حیوان برخورد می‌شود...». به محض اینکه پایشان به ایران برسد: «ایران روز به روز جهنم‌تر می‌شود، مردم همه با هم دشمنند، در هیچ جا به مراجعین احترام گذاشته نمی‌شود، پارتی‌بازی و فساد و آلودگی و ترافیک بیداد می‌کند ... درحالیکه در کانادا همه چیز مرتب و منظم است، به هر جایی که می‌روی با رفتار احترام‌امیز مواجه می‌شوی، شفافیت حداکثر و دسترسی به اطلاعات بسیار اسان است...». مسئله این نیست که چقدر این گفته‌ها درست است و تا چه میزان اغراق در آنها دیده می‌شود. حتی مسئله این نیست که بخشی از محاسنی که در مورد مثلاً مزایای زندگی در ایران توسط این افراد بزرگ‌نمایی می‌شود (مثل کار کم و راحت و امکان کسب درآمدهای یک شبه و زیاد) حاصل همان چیزی‌هایی است که از آن انتقاد می‌شود (بی‌نظمی و عدم رعایت قانون، فقدان شفافیت اقتصادی، فقدان احترام به ارباب رجوع ...). آنچه مهم است پیامدهای روحی و روانی و تاثیراتی است که نگاه این چنینی به جهان پیرامونی در ذهن و درون افراد پدید می‌آورد. تاثیراتی کاملاً مخرب که میل به برنامه‌ریزی و پیشرفت را از فرد می‌گیرد و او را به موجودی بهانه‌گیر و منتقدی تخریب‌گر که هیچ عنصر سازنده‌ای در او باقی نمانده، تبدیل می‌کند. کسانیکه سالهاست می‌خواهند بازگردند و هیچ فعالیت مهمی را آغاز نمی‌کنند چون فکر می‌کنند باید برگردند و این باید سالهاست که اتفاق نیافتاده است.
آسیب‌پذیرترین افراد این گروه کسانی هستند که امکانات اقتصادی آنها امکان تحرک و جابجایی زیاد برایشان فراهم می‌کند. کسانیکه مرتباً در حرکتند و پس از اندکی دوباره تصمیم به رفتن می‌گیرند و در محل جدید، روز از نو و روزی از نو. پس از سال‌ها اگر فرصتی برای نگاه به گذشته پیدا کنند درمی‌یابند که تمام این سال‌ها را به اتلاف منابع و امکانات گذرانده‌اند. نه در ایران چیزی بر خود افزودند و نه در کانادا. چنین افرادی حتی اگر به واسطه همان امکانات اقتصادی و انواع رانت‌های موجود، از نظر مالی هم رشد کنند، از زندگی خود احساس رضایت نخواهند کرد.
 
همه این عوامل سبب می‌شوند که در میان ایرانیان با افرادی روبرو شویم که از موقعیت شغلی خود راضی نیستند. مواردی که شاید تعدادشان زیاد نباشد اما آن قدر هست که برای ما زنگ خطر را به صدا درآورد.
 
راه حل خاصی نمی‌توان برای این نوع آسیب‌ها معرفی کرد غیر از اینکه این افراد را از نتیجه اینگونه زندگی کردن و تبعات منفی آن مطلع ساخت. بخش عمده‌ای از این مسائل را هم باید قبل از آغاز فرآیند مهاجرت و چه بسا در زمان تصمیم‌گیری اولیه برای آغاز این فرآیند مورد توجه قرار داد. اینجاست که نقش مشاورین مهاجرت برای معرفی دقیق موضوع مهاجرت افزایش می‌یابد.
به یاد داشته باشیم کسانی که بتوانند بر موانع درونی غلبه کنند دیر یا زود بر سایر موانع فایق خواهند آمد اما کسانیکه هنوز با آنها دست به گریبان هستند به موانع دیگر نیز فرصت عرض‌اندام و تاثیرگذاری مداوم می‌دهند.
 
آنچه تاکنون بیان شد اشاره به موانع موجود بر سر راه تمامی مهاجرین در دستیابی به کار مناسب در کانادا با تمرکز و ارائه مصادیق در مورد ایرانیان بود اما در مطلب بعدی به برخی عادات و خلقیات خاص ایرانیان که موجب افزایش آمار بیکاری در میان آنها شده می‌پردازیم.

آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


يك شنبه ۳ خرداد ماه ۱۳۸۸ در ۰۲:۰۱:۵۰ ق.ظ - پیوند همیشگی
مجید بسطامی - Majid Bastami - بازدید : ۵۲۷۱ - برچسب ها:
unemploymentkargahpackge

دیدگاه خوانندگان

  • به این دیدگاه پاسخ دهید علی
    يك شنبه ۳ خرداد ۱۳۸۸
    مشکل سابقه کار

    با سلام تحلیل های بسیار مفید و خوبی در این چند پست اخیر در مورد کار در کانادا و مشکلات آن تحریر شده است که جای سپاس و قدر دانی دارد اما یک مشکل به نظر من خیلی اهمیت دارد که واقعا نمی دانم چگونه می شود بر آن فایق آمد و آنهم تجربه کاری است من در جستجوی مشاغل در سایت های کانادا به این مساله برخورد کردم که همه کارفرما ها برای استخدام سابقه کار می خواهند و این برای مهاجر تازه وارد مشکل اساسی است بر فرض ادامه تحصیل و یا گذراندن دوره های کوتاه مدت در موسسات بازهم مشکل سابقه کار حل نمی شود و به قول خودتان کارفرمای اول بودن را کسی به راحتی نمی پذیرد. واقعا این موضوع را چگونه باید حل کرد ؟ مثلا بنده در بانک کار میکنم با 18 سال سابقه کار مدتی مدیر یک بخش از بانک بودم و الان هم به عنوان بازرس کار میکنم و قصد دارم در کانادا در موسسه بانکداران کانادایی ICB چند دوره را بگذرانم و بعد در زمینه بانکی و مالی دنبال کار بگردم ولی بازهم به این نتیجه می رسم که بعد از یکی دو سال درس خواندن و قطعا از جیب خوردن تجربه و سابقه کار کانادایی را از کجا بیاورم؟ممنون می شوم اگر در این مورد توضیحاتی بدهید.

  • به این دیدگاه پاسخ دهید علی
    يك شنبه ۳ خرداد ۱۳۸۸
    مشکل سابقه کار

    با سلام تحلیل های بسیار مفید و خوبی در این چند پست اخیر در مورد کار در کانادا و مشکلات آن تحریر شده است که جای سپاس و قدر دانی دارد اما یک مشکل به نظر من خیلی اهمیت دارد که واقعا نمی دانم چگونه می شود بر آن فایق آمد و آنهم تجربه کاری است من در جستجوی مشاغل در سایت های کانادا به این مساله برخورد کردم که همه کارفرما ها برای استخدام سابقه کار می خواهند و این برای مهاجر تازه وارد مشکل اساسی است بر فرض ادامه تحصیل و یا گذراندن دوره های کوتاه مدت در موسسات بازهم مشکل سابقه کار حل نمی شود و به قول خودتان کارفرمای اول بودن را کسی به راحتی نمی پذیرد. واقعا این موضوع را چگونه باید حل کرد ؟ مثلا بنده در بانک کار میکنم با 18 سال سابقه کار مدتی مدیر یک بخش از بانک بودم و الان هم به عنوان بازرس کار میکنم و قصد دارم در کانادا در موسسه بانکداران کانادایی ICB چند دوره را بگذرانم و بعد در زمینه بانکی و مالی دنبال کار بگردم ولی بازهم به این نتیجه می رسم که بعد از یکی دو سال درس خواندن و قطعا از جیب خوردن تجربه و سابقه کار کانادایی را از کجا بیاورم؟ممنون می شوم اگر در این مورد توضیحاتی بدهید.

ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط
مطالب مرتبط:
بخش پنجم   خلقیات و عادات کار خراب کن
نرخ بیکاری در میان ایرانیان ساکن کانادا و دلایل آن

بخش پنجم : خلقیات و عادات کار خراب کن !

۷ مهر ۱۳۹۵ -   به قلم مجید بسطامی،   در وقت توصیف سه دسته از موانعی که کاریابی موفق را برای مهاجران به تاخیر می‌اندازند یعنی موانع تکنیکی، بیرونی و درونی به برخی از خلقیات و عادات...
نرخ اشتغال در کانادا در ماه مارچ سال 2015
ثبات در رقم 6.8 درصد و افزایش تعداد شاغلان

نرخ اشتغال در کانادا در ماه مارچ سال 2015

۷ اردي بهشت ۱۳۹۴ - در ماه مارچ بازار کار کانادا با شگفتی بسیار همراه بود زیرا برخلاف پیش‌بینی اقتصاددانان مبنی بر کاهش 10 هزار نفری از تعداد شاغلان کشور، در این ماه 29 هزار نفر...
نرخ اشتغال در کانادا در ماه مارچ سال 2015
ثبات در رقم 6.8 درصد و افزایش تعداد شاغلان

نرخ اشتغال در کانادا در ماه مارچ سال 2015

۳۱ فروردين ۱۳۹۴ - در ماه مارچ بازار کار کانادا با شگفتی بسیار همراه بود زیرا برخلاف پیش‌بینی اقتصاددانان مبنی بر کاهش 10 هزار نفری از تعداد شاغلان کشور، در این ماه 29 هزار نفر...
نرخ اشتغال کانادا در ماه فوریه 2015
با افزایش اندک نرخ بیکاری

نرخ اشتغال کانادا در ماه فوریه 2015

۲۴ اسفند ۱۳۹۳ - بر اساس اعلام اداره آمار کانادا به دلیل عدم رشد در میزان اشتغال کشور، نرخ بیکاری کانادا در ماه فوریه با 0.2 درصد افزایش از 6.6 به 6.8 درصد رسید.در این...
نرخ اشتغال کانادا در ماه فوریه 2015
با افزایش اندک نرخ بیکاری

نرخ اشتغال کانادا در ماه فوریه 2015

۲۳ اسفند ۱۳۹۳ - بر اساس اعلام اداره آمار کانادا به دلیل عدم رشد در میزان اشتغال کشور، نرخ بیکاری کانادا در ماه فوریه با 0.2 درصد افزایش از 6.6 به 6.8 درصد رسید. در این...
نرخ اشتغال در کانادا در ماه ژانویه سال 2015
بهترین نرخ بیکاری در 6 سال گذشته

نرخ اشتغال در کانادا در ماه ژانویه سال 2015

۱۴ اسفند ۱۳۹۳ - در ماه ژانویه تعداد مشاغل تازه در کانادا بیش از آن که انتظار می‌رفت افزایش یافت. بیشترین این رشد به مشاغل نیمه‌وقت اختصاص داشت و نرخ بیکاری به پایین‌ترین رقم خود...
نرخ اشتغال در کانادا در ماه ژانویه سال 2015
بهترین نرخ بیکاری در 6 سال گذشته

نرخ اشتغال در کانادا در ماه ژانویه سال 2015

۲۴ بهمن ۱۳۹۳ - در ماه ژانویه تعداد مشاغل تازه در کانادا بیش از آن که انتظار می‌رفت افزایش یافت. بیشترین این رشد به مشاغل نیمه‌وقت اختصاص داشت و نرخ بیکاری به پایین‌ترین رقم خود...
وضعیت اشتغال در ماه دسامبر سال 2014
با تثبیت نرخ بیکاری نسبت به ماه قبل

وضعیت اشتغال در ماه دسامبر سال 2014

۸ بهمن ۱۳۹۳ - بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، بازار کار این کشور سال 2014 را در حالی به پایان برد که در آخرین ماه سال تعداد 4 هزار و 300 نفر از مجموع...
وضعیت اشتغال در ماه دسامبر سال 2014
با تثبیت نرخ بیکاری نسبت به ماه قبل

وضعیت اشتغال در ماه دسامبر سال 2014

۴ بهمن ۱۳۹۳ - بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، بازار کار این کشور سال 2014 را در حالی به پایان برد که در آخرین ماه سال تعداد 4 هزار و 300 نفر از مجموع...
نرخ اشتغال کانادا در ماه نوامبر سال 2014
با عقبگرد نسبت به دو ماه گذشته

نرخ اشتغال کانادا در ماه نوامبر سال 2014

۲۸ آذر ۱۳۹۳ - بعد از دو ماه پیاپی رشد اشتغال در کانادا، اقتصاد این کشور در ماه نوامبر تعداد 10 هزار شغل خود را از دست داد و به این ترتیب نرخ بیکاری در...
نرخ اشتغال کانادا در ماه اکتبر سال 2014
بهترین نرخ بیکاری از سال 2008

نرخ اشتغال کانادا در ماه اکتبر سال 2014

۲۵ آذر ۱۳۹۳ - آخرین بررسی درباره نیروی کار در کانادا نشان می‌دهد که در ماه اکتبر نرخ بیکاری در کشور 6.5 درصد بوده که این رقم از ماه نوامبر سال 2008 به این سو...
نرخ اشتغال کانادا در ماه اکتبر سال 2014
بهترین نرخ بیکاری از سال 2008

نرخ اشتغال کانادا در ماه اکتبر سال 2014

۶ آذر ۱۳۹۳ - آخرین بررسی درباره نیروی کار در کانادا نشان می‌دهد که در ماه اکتبر نرخ بیکاری در کشور 6.5 درصد بوده که این رقم از ماه نوامبر سال 2008 به این سو...
نرخ اشتغال کانادا در ماه سپتامبر سال 2014
با کاهش نرخ بیکاری به پایین‌ترین سطح از 2008

نرخ اشتغال کانادا در ماه سپتامبر سال 2014

۵ آبان ۱۳۹۳ - به گفته اداره آمار کانادا، بازار کار این کشور در ماه سپتامبر حیاتی دوباره یافته است. در این ماه تعداد 74 هزار نفر بر شاغلان کشور افزوده شد که بیشتر آنها...
نرخ اشتغال کانادا در ماه اگست سال 2014
با کاهش در مشاغل بخش خصوصی

نرخ اشتغال کانادا در ماه اگست سال 2014

۸ مهر ۱۳۹۳ - بر خلاف انتظار و پیش‌بینی اکثر کارشناسان که گمان می‌کردند در ماه اگست شاهد رشد ملایم مشاغل (افزایش حدود 10 هزار شغل) خواهیم بود، ‌در این ماه تعداد 11 هزار نفر...
آخرین مطالب سایت:
بیست و یکمین خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

بیست و یکمین خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

۲ امرداد ۱۳۹۶ - به گزارش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس، بیست و یکمین شماره خبرنامه داخلی پرنیان منتشر و برای موکلین این شرکت در ایران ارسال گردید. این خبرنامه که به صورت گاهنامه منتشر...
مشاوره حضوری با علی مختاری در تورنتو
پنجشنبه 27 ژوییه 2017

مشاوره حضوری با علی مختاری در تورنتو

۳۱ تير ۱۳۹۶ - مدتی است که شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس دفتر خود را در تورنتو نیز راه اندازی کرده و آماده پاسخگویی به سوالات مهاجرتی شما عزیزان است. پنجشنبه این هفته مورخ 27 ژوییه 2017، علی مختاری...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی امروز جمعه اجرا می شود
30 تیر ماه ساعت ۲۱:۰۰ به وقت تهران

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی امروز جمعه اجرا می شود

۳۰ تير ۱۳۹۶ - به اطلاع شما دوستان و همراهان می رسانیم که به درخواست مخاطبین کنپارس، برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری،عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC...
استان ساسکاچوان ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی صادر کرد

استان ساسکاچوان ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی صادر کرد

۲۹ تير ۱۳۹۶ - برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان در روز ۱۹ جولای ۲۰۱۷ تعداد ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان این برنامه صادر کرد. این برنامه مهاجرتی استان ساسکاچوان که زیر شاخه برنامه مهاجرتی Saskatchewan Immigrant Nominee Program...
گفت و گو با اینگرید مازولا وکیل پرونده شکایت علیه وزیر مهاجرت کبک
مهلت مشارکت غیر موکلین در این اقدام تا ۲۱ آگوست تمدید شد

گفت و گو با اینگرید مازولا وکیل پرونده شکایت علیه وزیر مهاجرت کبک

۲۹ تير ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان کبک در روزهای پایانی اسفند ماه سال گذشته، تغییراتی را در جدول امتیازات برنامه نیروی متخصص این استان اعلام کرد و متاسفانه این مقررات جدید را برای همه...
کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو
استان انتاریو اخطار داد

کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو

۲۷ تير ۱۳۹۶ - دولت استان انتاریو صبح امروز دوشنبه 17 ژوییه 2017 اعلام کرد که برخی از متقاضیان برنامه مهاجرتی Ontario Immigrant Nominee Program ایمیل هایی دریافت کرده اند که از سوی اداره مهاجرت...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰
انتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری در ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰

۲۲ تير ۱۳۹۶ - درانتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷ انجام شد، تعداد ۳۲۰۲ دعوت نامه با حداقل امتیاز ۴۴۰ صادر شد.  از آنجا که تغییرات جدید در سیستم اکسپرس...
کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران
مذاکرات ایران و کانادا در اتاوا ادامه می یابد

کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران

۲۰ تير ۱۳۹۶ - دور بعدی مذاکرات ایران و کانادا برای بهبود روابط دو کشور در اتاوا پایتخت کانادا برگزار می شود. بهرام قاسمی، سخنگوی وزارت امور خارجه ایران در نشست خبری روز دوشنبه ۱۹ تیر...
برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

Nova Scotia Demand: Express Entry تکمیل ظرفیت شد ۱۵ تير ۱۳۹۶ - استان نوااسکوشیا برنامه انتخابی خود با عنوان Nova Scotia Demand: Express Entry را در تاریخ 5 ژوییه 2017 بازگشایی کرد. متقاضیان واجد شرایطی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند، می...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد
ظرفیت های شغلی کانادا تا سال ۲۰۱۹

کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد؟

۱۳ تير ۱۳۹۶ - کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت‌های شغلیِ مورد نیازش در حوزه‌ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد. با توجه با عدم تطابق مهارت‌ها، عدم توازنِ عرضه...
چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷
خلاصه اخبار مهاجرتی کانادا در ماه ژوئن

چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷ ؟

۹ تير ۱۳۹۶ - خلاصه اخبار مهاجرتی در ماه ژوئن ۲۰۱۷ را همچون ماه های گذشته در زیر بخوانید.   دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹ ۲۸ ژوئن  درانتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری که صبح...
چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد
روز ملی کانادا امسال با جشن ۱۵۰ سالگی کانادا همراه است

چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد؟

۸ تير ۱۳۹۶ - آنچه که امروز به نام کانادا می شناسیم، به اتفاق یک ژوییه ۱۸۶۷ بر می گردد. یکم ژوییه روز ملی کانادا؛ سالگرد تصویب قانون بریتانیایی آمریکای شمالی در این تاریخ است. قانونی...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.