آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

    چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟


روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد

در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24 ساعت" مونترال صبح روز دوشنبه 6 مارس در بخش مقالات خود نوشت:  «هویت شغلی بر اساس یک تصمیم استراتژیک ساخته می شود و یا در برخی موارد به دلیل ارتکاب اشتباهی ناخواسته مخدوش می گردد. در زیر به 9 توصیه مهم برای ارتقای هویت شغلی اشاره می کنیم.»

 

  • از تغییر نهراسید.

درست است که همه ما در برابر شرایط جدید کاری، واکنش های از خود نشان می دهیم به دلیل اینکه نمی دانیم دنیای کاری جدید چگونه خواهد بود ولی شرط موفقیت در فضای کاری جدید این است که خود را در معرض تغییرات قرار دهید و در برابر آنها مقاومت نکنید.

  • رویا پردازی نکنید.

"جنی بلاک "که بنیان گذار برنامه ارتقا شغلی گوگل است، به این نکته مهم اشاره می کند که اگرچه رویا پردازی ما را از یافتن شغل مناسب دور می کند اما با داشتن دیدگاهی واقع بینانه و پیروی از مسیر علاقه هایمان می توانیم شغل مناسبی پیدا کنیم. لازم است که هر کسی به دنبال راهی برود که به آن علاقه دارد.

  • آسان ارتباط برقرار کنید.

حتی اگر نمی توانید خود را به صورت خیلی حرفه ای معرفی کنید، سعی کنید با کلمات ساده و آسان و در کمال صداقت این کار را انجام دهید. قطعاً شما در زندگی مهارت های زیادی کسب کرده اید، اما بیان همه آنها ضروری نیست، بهتر است توجه کارفرما را روی مهارت های متمرکز کنید که در آنها تبحر دارید. حتی اگر احساس می کنید نقطه ضعفی در یکی از وظایف مورد نظر کارفرما دارید، سعی کنید آنها را به شیوه ای درست و با زبانی شیوا بیان کنید و مهارت هایی را برجسته سازی کنید که بیش از بقیه به شرح وظایف کار مورد نظر نزدیک است.

  • تحت تاثیر حرف دیگران نباشید.

همه ما می دانیم که در تصمیمات خود نیاز به مشورت با دوستان خود داریم، اما این مشورت نباید تا حدی پیش رود که مدام تصمیم خود را تغییر دهیم و مرتکب اشتباهات بزرگ تری در انتخاب های خود شویم.

  • فقط به پول فکر نکنید.

این مسئله که همه ما کار می کنیم تا درآمدی داشته باشیم، امری انکارناپذیر است اما اگر در هنگام امضای قرارداد، فقط به موضوع حقوق فکر کنید، تاثیر منفی روی آینده شغلی خود گذاشته اید. باید سعی کنید خلاق باشید و به جای بحث در خصوص میزان حقوق، به موضوعاتی همچون ساعات کاری و امتیازات اجتماعی بپردازید و با این کار شانس خود برای موفقیت در مصاحبه را افزایش دهید.

  • زندگی شخصی و کاری را از یکدیگر جدا کنید.

بسیاری از ما همان طور که مسائل کاری را به خانه و خانواده خود منتقل می کنیم، مسائل زندگی شخصی و خانوادگی خود را نیز به محیط کاری منتقل می کنیم و باید بپذیریم که برخی از همکاران ما از اینکه در مسایل شخصی با ما همدردی کنند، اذیت می شوند و این انتظار غلطی است که بخواهیم آنها در مسایل خانوادگی با ما همدردی کنند.

  • خود را از شکست سرزنش نکنید.

اشتباهات، شما را در موقعیتی قرار می دهد که بیشتر بیاموزید و به عبارتی دیگر تا اشتباه نکنیم، چیزی یاد نمی گیریم. بهتر است به جای اینکه خود را سرزنش کنید و افسوس گذشته را بخورید، دیدگاه خود را تغییر دهید و سعی کنید که از ان اشتباه درس بگیرید.

  • در رزومه خود دروغ نگویید.

برخی معتقدند که هدف، وسیله را توجیه می کند و چون هدف، موفقیت در به دست آوردن کار است، پس اطلاعات اشتباه در رزومه خود می نویسند. اما باید بدانید که حتی اگر کار را به دست آورید، بعدها در محیط کاری با مشکلات بزرگتری رو به رو می شوید.  اصولاً بسیاری از دروغ ها با نیت خوب شروع می شوند و افراد با دروغ گفتن می خواهند از خود یا دیگران دفاع کنند اما دروغ ها این خاصیت را دارند که بزرگ و بزرگ تر می شوند تا زمانی که حقیقت فاش می شود و شخصی به حقیقت ماجرا پی  می برد. در این هنگام هیچ راهی برای بازگشت وجود ندارد. وقتی در دام دروغ اسیر می شوید، قبل از اینکه به همکاران خود آسیب برسانید، آرامش از وجود خودتان سلب می شود، بنابراین اگر می خواهید در کنار دیگران احساس خوبی داشته باشید، صادق باشید.

  • حتی اگر رویاهای شلغی تان محقق نشد، احساس شکست نکنید.

اگر درسن 25 سالگی مدیر عامل شرکت نیستید و در سن 30 سالگی هنوز میلیونر نشدید، ناامید نشوید، این تنها شما نیستید که این شرایط را دارید و مطمئن باشید که هنوز برای تحقق آرزوهایتان فرصت دارید.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


سه شتبه ۱۷ اسفند ماه ۱۳۹۵ در ۱۲:۰۰:۰۰ ق.ظ - پیوند همیشگی
مدیر سایت - بازدید : ۱۲۲۵ - برچسب ها:
کبکبازار کارکاریابیjobjob searchمهاجرت بهمهاجرت به کاناداimmigration to canada
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط
مطالب مرتبط:
مهلت مشارکت در طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک تمدید شد
آخرین فرصت شرکت در فراخوان تا پایان مرداد ماه

مهلت مشارکت در طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک تمدید شد

۲۵ خرداد ۱۳۹۶ - با توجه به استقبال غیر موکلین و با موافقت وکیل مسئول پرونده، مهلت مشارکت در طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک  تا پایان تیر ماه سال جاری تمدید شد. از آنجا که...
طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک در پی تغییر مقررات برنامه نیروی متخصص
فراخوان برای همراهی با کنپارس در به چالش کشیدن اداره مهاجرت کبک

طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک در پی تغییر مقررات برنامه نیروی متخصص

۳۱ فروردين ۱۳۹۶ - همانگونه که خوانندگان این وب سایت در جریان هستند اداره مهاجرت کبک در روزهای پایانی اسفند سال گذشته تغییراتی را در جدول امتیازات برنامه نیروی متخصص این استان اعلام کرد. این...
قبولی در سیستم express entry آسان تر شد
با امتیاز ویژه برای فرانسه زبانان و آنها که خواهر برادر دارند

قبولی در سیستم express entry آسان تر شد

۱۴ فروردين ۱۳۹۶ - کانادا در حال ایجاد یک اقتصاد نوآور و پیشرو در جهان است.  یکی از راه های تحقق این هدف، ایجاد سیستم مهاجرتی اکسپرس انتری و جذب نیروی کار متخصص است. طبق اعلام...
خلاصه اخبار مهاجرت به کانادا در ماه مارس 2017

خلاصه اخبار مهاجرت به کانادا در ماه مارس 2017

۸ فروردين ۱۳۹۶ -  دور جدید انتخاب های  "ورود سریع" با 3749 انتخاب 24 مارس  دور جدید انتخاب های "ورود سریع"  یا همان "اکسپرس انتری" روز جمعه  24 مارس اعلام شد که طی آن 3749 دعوت نامه...
بیستمین شماره خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

بیستمین شماره خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

۲۶ اسفند ۱۳۹۵ - به گزارش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس، بیستمین شماره خبرنامه داخلی پرنیان منتشر و برای موکلین این شرکت در ایران ارسال گردید. این خبرنامه که به صورت گاهنامه منتشر می گردد،...
سناتور راتنا امیدوار کیست

سناتور راتنا امیدوار کیست؟

۲۱ اسفند ۱۳۹۵ - راتنا امیدوار (Ratna Omidvar)، سناتور ۶۷ ساله کانادایی است که ۵ نوامبر ۱۹۴۹ در امریتسار در پنحاب هند به دنیا آمده است. راتنا امیدوار، سیاستمدار، مدیر اجرایی و استاد دانشکده مدیریت...
آخرین مطالب سایت:
دفتر کنپارس در تورنتو با حضور علی مختاری
دوشنبه 24 جولای 2017

دفتر کنپارس در تورنتو با حضور علی مختاری

۲۹ تير ۱۳۹۶ - مدتی است که شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس دفتر خود را در تورنتو نیز راه اندازی کرده و آماده پاسخگویی به سوالات مهاجرتی شما عزیزان است . دوشنبه این هفته مورخ 24 جولای 2017 ،...
گفت و گو با اینگرید مازولا در خصوص چگونگی طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک
مهلت مشارکت غیر موکلین در این اقدام تا ۲۱ آگوست تمدید شد

گفت و گو با اینگرید مازولا در خصوص چگونگی طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک

۲۹ تير ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان کبک در روزهای پایانی اسفند ماه سال گذشته، تغییراتی را در جدول امتیازات برنامه نیروی متخصص این استان اعلام کرد و متاسفانه این مقررات جدید را برای همه...
کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو
استان انتاریو اخطار داد

کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو

۲۷ تير ۱۳۹۶ - دولت استان انتاریو صبح امروز دوشنبه 17 ژوییه 2017 اعلام کرد که برخی از متقاضیان برنامه مهاجرتی Ontario Immigrant Nominee Program ایمیل هایی دریافت کرده اند که از سوی اداره مهاجرت...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰
انتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری در ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰

۲۲ تير ۱۳۹۶ - درانتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷ انجام شد، تعداد ۳۲۰۲ دعوت نامه با حداقل امتیاز ۴۴۰ صادر شد.  از آنجا که تغییرات جدید در سیستم اکسپرس...
کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران
مذاکرات ایران و کانادا در اتاوا ادامه می یابد

کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران

۲۰ تير ۱۳۹۶ - دور بعدی مذاکرات ایران و کانادا برای بهبود روابط دو کشور در اتاوا پایتخت کانادا برگزار می شود. بهرام قاسمی، سخنگوی وزارت امور خارجه ایران در نشست خبری روز دوشنبه ۱۹ تیر...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه ها اجرا می شود
23 تیر ماه ساعت ۲۱:۰۰ به وقت تهران

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه ها اجرا می شود

۱۹ تير ۱۳۹۶ - به اطلاع شما دوستان و همراهان می رسانیم که به درخواست مخاطبین کنپارس، برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری،عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC...
برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

Nova Scotia Demand: Express Entry تکمیل ظرفیت شد ۱۵ تير ۱۳۹۶ - استان نوااسکوشیا برنامه انتخابی خود با عنوان Nova Scotia Demand: Express Entry را در تاریخ 5 ژوییه 2017 بازگشایی کرد. متقاضیان واجد شرایطی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند، می...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد
ظرفیت های شغلی کانادا تا سال ۲۰۱۹

کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد؟

۱۳ تير ۱۳۹۶ - کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت‌های شغلیِ مورد نیازش در حوزه‌ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد. با توجه با عدم تطابق مهارت‌ها، عدم توازنِ عرضه...
چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷
خلاصه اخبار مهاجرتی کانادا در ماه ژوئن

چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷ ؟

۹ تير ۱۳۹۶ - خلاصه اخبار مهاجرتی در ماه ژوئن ۲۰۱۷ را همچون ماه های گذشته در زیر بخوانید.   دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹ ۲۸ ژوئن  درانتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری که صبح...
چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد
روز ملی کانادا امسال با جشن ۱۵۰ سالگی کانادا همراه است

چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد؟

۸ تير ۱۳۹۶ - آنچه که امروز به نام کانادا می شناسیم، به اتفاق یک ژوییه ۱۸۶۷ بر می گردد. یکم ژوییه روز ملی کانادا؛ سالگرد تصویب قانون بریتانیایی آمریکای شمالی در این تاریخ است. قانونی...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹
انتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری در ۲۸ ژوئن ۲۰۱۷

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹

۷ تير ۱۳۹۶ - درانتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه ۲۸ ژوئن ۲۰۱۷ انجام شد، تعداد ۳۴۰۹ دعوت نامه با حداقل امتیاز ۴۴۹ صادر شد.  در ماه های گذشته دور انتخاب های اکسپرس...
استان منیتوبا ۶۰۵ دعوت نامه صادر کرد

استان منیتوبا ۶۰۵ دعوت نامه صادر کرد

۱ تير ۱۳۹۶ - ۶۰۵ نیروی متخصص متقاضی استان منیتوبا برای ارسال درخواست مهاجرت از طریق برنامه انتخابی استانی Manitoba Provincial Nominee Program دعوت نامه گرفتند. در تاریخ ۳۰ می ۲۰۱۷، تعداد ۴۰۱ متقاضی که قبلاً...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.