آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • ویژه خبرنامه ۵۴  دلایل تاخیر در بررسی پرونده های مهاجرتی

    ویژه خبرنامه ۵۴: دلایل تاخیر در بررسی پرونده‌های مهاجرتی

تغییرات بسیار گسترده‌ای در سیستم پردازش اطلاعات و بررسی پرونده‌ها در اداره مهاجرت کانادا در جریان است.

در ماه‌های اخیر پرسشی مرتبا در میان متقاضیان مهاجرت به کانادا انعکاس یافته است: «چرا جریان بررسی پرونده‌ها، ارسال مدیکال و صدور ویزا خصوصا در مورد نیروی متخصص فدرال در دمشق کند شده است؟» در بررسی‌هایی که داشتیم و خصوصا جمع‌بندی از سه نوشتار گزارشی که از جلسات پرسش و پاسخ مدیران اداره مهاجرت یا کارشناسان این اداره به طور محدود انتشار یافته است می‌توان عمده دلایل را در چند بند خلاصه کرد.

قبل از آن باید بررسی کرد که: آیا این تاخیر مربوط به هفته‌های اخیر است یا مدت زمان طولانی‌تری اتفاق افتاده؟ و آیا تنها به سوریه محدود شده و یا در دیگر دفاتر صدور ویزا هم چنین وقایعی در جریان است؟

واضح‌ترین دلیلی که همه در جریان هستند و نیازی به تشریح ندارد، اوضاع نابسامان سوریه و کندی فعالیت‌های دفتر صدور ویزای کانادا در آنجاست. به هر حال این اوضاع چند ماه است که به طول انجامیده و تقریبا هیچ چشم‌انداز روشنی هم برای پایان آن متصور نیست. انتقال افسران و پرونده‌ها به کشورهای دیگر که به طور طبیعی توام با کندی و تاخیر در کارها خواهد بود و بلاتکلیفی از این نظر که ایا این وضعیت موقتی است یا ممکن است برای ماه‌های طولانی ادامه یابد عملا سبب کندتر شدن برخی فعالیت‌ها می‌شود. خصوصا که مسئولان اداره مهاجرت گفته‌اند با توجه به تثبیت نسبی شرایط، افسران به سوریه بازخواهند گشت و این خبر چندان خوبی نیست چرا که وضعیت آن قدر سکون پیدا نکرده که کارمندان و افسران بتوانند با آرامش خیال و با حداکثر ظرفیت کار کنند. همچنین همه این افسران خانواده دارند و حضور یا عدم حضور خانواده‌ها در سوریه می‌تواند تبعات منفی داشته باشد که به آشفتگی ذهنی، عدم تمرکز و کندی در فعالیت‌ها منجر می‌شود مگر اینکه یا شرایط سوریه تغییرات جدی‌تر داشته باشد و یا اینکه کانادا حداقل برای زمانی مشخص، فعالیت‌ها را با قاطعیت در کشورهای دیگر انجام دهد و از حالت بلاتکلیفی خارج سازد.

اما اگر به فرایند بررسی پرونده‌ها در دمشق نگاه کنیم قبل از وقوع این حوادث هم تاخیر در بررسی پرونده‌ها مشاهده می‌شد پس باید پرسید که دلایل اصلی چه بوده‌اند و آیا به دمشق محدود می‌شده‌اند یا نه؟

دلایل اصلی تاخیر در بررسی پرونده‌ها

از گفته‌های مسئولان اداره مهاجرت خصوصا در بخش نیروی متخصص فدرال در نشست‌های مختلف چنین برمی‌اید که سیستم بررسی پرونده‌ها و نرم‌افزارهای مورد استفاده در حال تجربه تغییرات اساسی هستند. تغییراتی که شاید برای متقاضیان مهاجرت و حتی مشاوران و وکلای مهاجرت فعلا چندان مشهود نباشد اما به زودی تاثیرات آن آشکار خواهد شد.

بخشی از این تغییر سیستماتیک به متمرکز کردن بررسی‌ها بازمی‌گردد یعنی از طریق تدوین چارچوب‌های جدید کاری تحت عنوان Overarching Risk Management Framework و اجرای برنامه مدیریتی جدیدی با عنوان Global Case Management System (که به اختصار GCMS خوانده می‌شود) تلاش می‌شود که پردازش اطلاعات با دقت و تمرکز انجام شود، از نتایج بررسی پرونده‌ها بر روی پرونده‌های دیگر استفاده شود، سیستم انتقال داده‌ها و اطلاعات بین متقاضی و سیستم و درون‌سیستم به صورت الکترونیکی انجام شود، کنترل سیستم بررسی به صورت مرکزی و واحد عملیاتی شود و مواردی از این دست چندین هدف به سرانجام برسند که شامل موارد زیر است:

  • کوتاه‌تر شدن زمان بررسی پرونده‌ها،
  • مقابله دقیق‌تر و وسیع‌تر با موارد تخلف، تقلب و جعل در پرونده‌های منفرد،
  • کاهش خطای انسانی در بررسی و انتقال پرونده‌ها،
  • کاهش ریسک و خطای کل سیستم نسبت به کلاه‌برداری و جعل،
  • و کاهش پرونده‌هایی که تقاضای بررسی مجدد دارند.

به دلیل اهمیت این بحث در آینده جداگانه به آن خواهیم پرداخت.

به نظر می‌رسد که افزایش اختیارات CIO در بررسی اولیه پرونده‌ها و ورود به ماهیت آنها بخشی از همین سیستم متمرکز کردن بررسی‌ها باشد که ریسک خطا در بررسی‌های دفاتر صدور ویزا را کاهش دهد و همین تغییرات سبب شده که تاخیر در بررسی پرونده‌ها یک مورد فراگیر باشد و تنها به دمشق محدود نشود. هم‌اکنون بخش‌های بسیار مختلفی در بخش نیروی متخصص اداره مهاجرت در حال همکاری با این پروژه عظیم هستند و خروجی‌های هر بخش در برنامه آزمایشی (pilot project) مرتبا تحلیل شده و اصلاحات رفع می‌شود.

همچنین از درون این بررسی‌ها قرار است تغییراتی هم در زمینه نحوه دریافت مدارک پدید آید که اخبار آن به اطلاع شما خواهد رسید. بعید نیست که همکاری گسترده‌تر سفارت‌خانه‌هایی چون سفارت کانادا در تهران در گردآوری اطلاعات، بخشی از همین تغییر رویه‌ها به سمت پردازش مرکزی اطلاعات گردآوری شده باشد و باز هم احتمال می‌رود که مقایسه اطلاعات پرونده‌های مشابه در یافتن ضعف‌ها و نقصان‌ها و یا تخلفات احتمالی بخشی از این تغییرات باشد.

به همین منظور نرم‌افزارهای سیستم هم در حال بهینه‌سازی هستند تا همگام با تغییرات سیستماتیک و گردش اطلاعات بتوانند بهترین، مطمئن‌ترین و سریع‌ترین خروجی را فراهم کنند. آزمایش این نرم‌افزارهای جدید و آموزش آنها هم مدتی زمان می‌برد و همین خودش موردی برای تاخیر شده است. همچنین تغییر در فرم‌های مهاجرتی را نیز باید بخشی از همین سیستم ارزیابی کرد.

البته این به آن معنا نیست که فعالیت‌های جاری کاملا متوقف هستند اما در نمونه‌های قبلی هم دیده شده است که وقتی اداره مهاجرت در حال به‌روزرسانی رویه‌ها و نرم‌افزارهای سیستم است به عمد فرایند خروجی سیستم را کاهش می‌دهد تا اکثر پرونده‌ها بر اساس فرایند اصلاح شده بازنگری شوند اما وقتی فعالیت عادی آغاز شد با سرعت خیلی زیادی به وضعیت پرونده‌های معطل مانده رسیدگی می‌شود.

به عنوان مثال در سال گذشته CIO برای مدت چند ماه ارسال فایل‌نامبر و اعلام نظر در مورد پرونده‌ها را متوقف کرد که نتیجه آن تاخیر در ارسال پرونده‌ها به دفاتر ویزا نظیر دمشق بود؛ کنپارس در همان زمان با نامه‌نگاری و پیگیری اعتراض خود را به این موضوع نشان داد اما در همین پیگیری‌ها مشخص شد که سیستم درحال بهینه‌سازی نرم‌افزار و آموزش پرسنل است و به محض پایان این دوره، در مدت زمان خیلی کوتاه تعداد بسیار زیادی فایل نامبر صادر شد. با این حساب باید منتظر نشست تا فرایندهای معرفی شده به نتیجه برسند و در انتهای آن پرونده‌های معطل مانده با سرعت زیاد نتیجه دهند و به همین دلیل پیش‌بینی می‌کنیم که در آینده نزدیک شاهد صدور تعداد زیادی مدیکال در نیروی متخصص فدرال باشیم. اینکه این آینده، چه زمانی است دقیقا روشن نیست اما محتوای صحبت مسئولان اداره مهاجرت از وقوع آن در نیمه دوم سال ۲۰۱۱ حکایت دارد.

نکته‌ مهم این است که این بهینه‌سازی در جهات کاهش ریسک و مقابله با تخلفات و تقلبات انجام می‌شود پس باید دید که در زمان خروجی آن چه تمهیداتی برای این موضوع اندیشیده شده است و احتمال اینکه پرونده افرادی با مشکل یا پرسش روبرو شود وجود دارد.

کنپارس مجموعه این تغییرات را که به سرعت‌بخشیدن و دقت در بررسی پرونده‌های متقاضیان، قانون‌گرایی و مقابله با تخلفات و قانون‌گریزی‌هاست در مجموع مثبت ارزیابی می‌کند اما برای داوری قطعی باید به انتظار نتایج عملی این تغییرات نشست.

برای آگاهی از اخبار و مقالات ویژه کنپارس، خبرنامه هفتگی ما را مطالعه نمایید.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


يك شنبه ۲۹ خرداد ماه ۱۳۹۰ در ۰۶:۴۵:۵۰ ق.ظ - پیوند همیشگی
مدیر سایت - بازدید : ۹۸۲۴ - برچسب ها:
immigrant to canadacanparsnewsletterنیروی متخصص فدرالاسکیلد ورکر فدرالاسکیل ورکر فدرالfsw
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
آمار فهرست مشاغل نیروی متخصص فدرال صفر شد
سرعت عمل اداره مهاجرت در اطلاع‌رسانی

آمار فهرست مشاغل نیروی متخصص فدرال صفر شد!

۱۰ تير ۱۳۹۰ - همانطور که در اطلاعیه رسمی اداره مهاجرت در مورد فهرست جدید مشاغل در سال ۲۰۱۱ اعلام شده بود، در شامگاه ۳۰ جون ۲۰۱۱، متن اطلاعیه و جدولی که آمار مربوط به...
با توجه به سابقه CIO مجالی برای خطا نیست
مهم‌ترین اخطار درباره برنامه نیروی متخصص فدرال

با توجه به سابقه CIO مجالی برای خطا نیست!

۶ تير ۱۳۹۰ - با اعلام فهرست جدید مشاغل نیروی متخصص فدرال برای سال ۲۰۱۱ به چند نکته کلیدی در ادامه آن خبر اشاره شده بود که می‌تواند برای هر متقاضی مهاجرت به کانادا مهم...
پزشکی عمومی رسما تکمیل شد  دو تای دیگر در شرف تکمیل
تکمیل ظرفیت هفت‌مین رشته فهرست فدرال

پزشکی عمومی رسما تکمیل شد، دو تای دیگر در شرف تکمیل

۲۶ خرداد ۱۳۹۰ - با به‌روزرسانی و اعلام رسمی وبسایت اداره مهاجرت، رشته پزشکی عمومی در تاریخ ۱۵ جون رسما تکمیل شد. البته همانطور که پیشتر اعلام کرده بودیم، ظرفیت این رشته از نظر پرونده‌های...
نکاتی درباره تغییر سیستم امتیازبندی نیروی متخصص فدرال
خبر ویژه این شماره خبرنامه کنپارس چه بود؟

نکاتی درباره تغییر سیستم امتیازبندی نیروی متخصص فدرال

۲۳ خرداد ۱۳۹۰ - همانطور که پیشتر به اطلاع شما رسید در جلسه‌ای که نمایندگان مشاوران مهاجرت با محوریت Canadian Migration Institute با مسئولان و کارشناسان اداره مهاجرت کانادا داشته‌اند به تفصیل به موضوع تغییر...
تغییرات در برخی فرم های مهاجرت و تقاضای ویزا
برای تسریع در پیگیری پرونده‌ها و مقابله با کلاه‌برداری‌ها

تغییرات در برخی فرم‌های مهاجرت و تقاضای ویزا

۲۲ خرداد ۱۳۹۰ - اداره مهاجرت کانادا از نیمه ژانویه سال ۲۰۱۱، بسته تقاضا برای ویزای موقت (کار، تحصیل، توریستی) و خصوصا فرم اصلی تقاضا در این بسته را تغییر داده است و از متقاضیان...
آخرین اطلاعات درباره تغییر سیستم امتیازبندی نیروی متخصص فدرال
ویژه خبرنامه شماره ۵۳ کنپارس

آخرین اطلاعات درباره تغییر سیستم امتیازبندی نیروی متخصص فدرال

۲۱ خرداد ۱۳۹۰ - مطالب مرتبط اینجا می آیند. همانطور که پیشتر به اطلاع شما رسید در جلسه‌ای که نمایندگان مشاوران مهاجرت با محوریت Canadian Migration Institute با مسئولان و کارشناسان اداره مهاجرت کانادا داشته‌اند به...
خبر مهم  توضیحات اداره مهاجرت درباره فهرست جدید مشاغل فدرال و سیستم تغییر امتیاز
به فاصله سه هفته تا پایان اعتبار فهرست مشاغل فدرال

خبر مهم: توضیحات اداره مهاجرت درباره فهرست جدید مشاغل فدرال و سیستم تغییر امتیاز

۲۰ خرداد ۱۳۹۰ - اطلاع یافتیم در جلسه‌ای که نمایندگان مشاوران مهاجرت با محوریت Canadian Migration Institute با مسئولان و کارشناسان اداره مهاجرت کانادا در تاریخ سوم ماه جون ۲۰۱۱ داشته‌اند نکات بسیار مهمی مطرح...
رشته بیولوژی و علوم مرتبط رسما تکمیل شد
پایان یافتن ظرفیت ششمین رشته فهرست فدرال

رشته بیولوژی و علوم مرتبط رسما تکمیل شد

۱۰ خرداد ۱۳۹۰ - همانطور که در خبر مربوط به تکمیل رشته دندان‌پزشکی پیش‌بینی شده بود، به فاصله ۱۰ روز از تکمیل آن رشته، رشته بیولوژی و علوم مرتبط با کد NOC ۲۱۲۱ امروز، سی...
زمان انتظار پرونده های نیروی متخصص فدرال  قدیم و جدید
پاسخ‌های اداره مهاجرت کانادا-قسمت اول

زمان انتظار پرونده‌های نیروی متخصص فدرال، قدیم و جدید!

۵ خرداد ۱۳۹۰ - نمایندگان اداره مهاجرت کانادا از دپارتمان CICIP، اخیرا در پاسخ به پرسش‌های CMI (یکی از نهادهای متشکل از مشاوران قانونی مهاجرت که کنپارس نیز یکی از اعضای آن است) به تعدادی...
رشته دندان پزشکی رسما تکمیل شد
پایان یافتن ظرفیت پنجمین رشته فهرست فدرال

رشته دندان‌پزشکی رسما تکمیل شد

۳۱ اردي بهشت ۱۳۹۰ - همانطور که در خبری حدود یک هفته پیش اعلام کرده بودیم، بر اساس آخرین به‌روزرسانی آمار فهرست مشاغل ۲۹‌گانه فدرال، ظرفیت رشته دندان‌پزشکی، امروز ۲۰ می، رسما تکمیل اعلام شد. بدین...
خبری مرتبط به اصلاح سیستم انتخاب نیروی متخصص فدرال

پاسخ اداره مهاجرت کانادا به پیشنهادات کنپارس

۲۶ اردي بهشت ۱۳۹۰ - همانطور که پیشتر به اطلاع شما رسیده بود، شرکت کنپارس به منظور مشارکت در اصلاح سیستم امتیازبندی فدرال ۸ پیشنهاد تفصیلی و اجرایی در سرفصل‌های مختلفی چون امتیاز زبان، افزایش امتیاز...
آخرین مطالب سایت:
نقش دانشجویان در اقتصاد کانادا
خدمات کنپارس برای دریافت ویزای تحصیلی

نقش دانشجویان در اقتصاد کانادا

۲۹ آبان ۱۳۹۶ - سالانه صدها هزار دانشجو و دانش آموز برای تحصیل به کانادا می آیند. آمار نشان می دهد که جمعیت دانشجویی هر ساله با رشد چشمگیری مواجهه است، به طوری که در...
تغییر در برنامه های مهاجرتی استان منیتوبا

تغییر در برنامه های مهاجرتی استان منیتوبا

برنامه کارآفرینی منیتوبا بسته شد ۲۶ آبان ۱۳۹۶ - استان منیتوبا در تاریخ 15 نوامبر 2017  در برنامه های مهاجرتی خود Provincial Nominee Program  تغییراتی را ایجاد کرد. اداره مهاجرت استان منیتوبا اعلام کرد بر اساس قرارداد جدید این استان با...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 439
انتخاب شماره 78 اکسپرس انتری در 15 نوامبر 2017

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 439

۲۵ آبان ۱۳۹۶ - در انتخاب شماره 78 اکسپرس انتری که صبح روز چهارشنبه 15 نوامبر 2017 انجام شد، تعداد 2750 دعوت نامه با حداقل امتیاز 439 صادر شد.   این چهارمین دور انتخاب های اکسپرس انتری...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه اجرا می شود
3 آذر ماه ساعت 21:00 به وقت تهران

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه اجرا می شود

۲۴ آبان ۱۳۹۶ - به اطلاع شما دوستان و همراهان می رسانیم که به درخواست مخاطبین کنپارس، برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت...
25 شغل جدید با درآمد خوب در مونترال
لینک آگهی های استخدام شرکت های مونترالی را در این مقاله بیابید

25 شغل جدید با درآمد خوب در مونترال

۱۸ آبان ۱۳۹۶ - مونترال بلاگ، صبح امروز 9 نوامبر 2017، فهرست 25 شغل جدید با درآمد خوب در مونترال را منتشر کرد.   پیدا کردن یک شغل خوب با درآمد مناسب همیشه یکی از دغدغه های...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 458
انتخاب شماره 77 اکسپرس انتری در 8 نوامبر 2017

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 458

۱۷ آبان ۱۳۹۶ - در انتخاب شماره 77 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 8 نوامبر 2017 انجام شد، تعداد 2000 دعوت نامه با حداقل امتیاز 458 صادر شد. لازم به توضیح است که دعوت نامه...
یک میلیون مهاجر تا سه سال آینده وارد کانادا می شوند
چشم انداز برنامه های مهاجرتی 2020 کانادا

یک میلیون مهاجر تا سه سال آینده وارد کانادا می شوند

۱۱ آبان ۱۳۹۶ - احمد حسین، وزیر مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا در سخنان امروز خود در تاریخ اول نوامبر 2017 چشم انداز مهاجرتی کانادا را تا سال 2020 اعلام کرد و گفت: تا سال...
استان منیتوبا 395 دعوت نامه صادر کرد

استان منیتوبا 395 دعوت نامه صادر کرد

۱۱ آبان ۱۳۹۶ - 395 متقاضی برنامه نیروی متخصص استان منیتوبا، در تاریخ 31 اکتبر ۲۰۱۷ از سوی این استان دعوت نامه اقدام به درخواست (Letter of Advice to Apply) دریافت کردند و اکنون می...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.