آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • حرکت به سوی موفقیت برای صنعت پوشاک کانادا

    حرکت به سوی موفقیت برای صنعت پوشاک کانادا

تغییرات بازار همیشه به سمت حذف مشاغل نیست. گاهی صنایع و مشاغلی در اثر این تغییرات مجددا زندگی می‌گیرند. صنعت نساجی کانادا نمونه ای از این نوع صنایع است.

یک دهه پیش، صنعت پوشاک در کانادا سیر نزولی خود را آغاز کرد و بتدریج از سرعت حرکت آن کاسته شد. جهانی‌شدن اقتصاد و حرکت به سمت واردات بیشتر در این زمینه نیز سبب شد تا این صنعت، که تمرکز آن هم غالبا در شهر مونترال کانادا بود، به بدترین وضعیتی که ممکن بود دچار شود. با تعطیلی کارخانه‌های تولید لباس و کوچ آنها به خارج از کشور، تعداد زیادی از افراد در این زمینه از کار بیکار شدند. تصور بر این بود که کانادا دیگر نمی‌تواند با تولیدات کارخانه‌های پوشاک کم‌هزینه آسیایی رقابت کند. 

از نظر آماری اتفاقی که در آن زمان افتاد این گونه بود: طی ۱۰ سال حدود ۴۰ هزار نفر بیکار شدند. اما در همین مدت اتفاق دیگری در حال شکل گیری بود: این صنعت دوباره خود را از نو ساخت.

 آنچه در صنعت پوشاک اتفاق افتاد مشابه با همان چیزی بود که بعد از ظهور کشورهایی چون چین، کره جنوبی، هند و دیگر اقتصادهای درحال توسعه برای باقی بخش‌های تولیدی نیز افتاد.بخش‌هایی که به نیروی کار وابستگی بیشتری داشت به مناطق ارزان قیمت‌تر انتقال داده شد اما بخش فکری و تعیین کننده‌ای که در پس این محصولات یا تولیدات بود، در محل قبلی خود باقی ماند و صنایع مذکور به سرمایه‌گذاری بیشتر در این بخش از بیزینس پرداختند.

شرکت‌های تولید پوشاک به جای این‌که خود را به عنوان دوزنده لباس‌ها در نظر بگیرند، با تمرکز بر ایده‌های نو، خلاقیت، تولید مارک‌های جدید و توزیع لباس، توانستند موقعیت خود را از آنچه بود ارتقا دهند. شرکت‌هایی مثل Le Château به ادغام عمودی بخش‌هایی چون تولید، صادرات، بازاریابی و طراحی پرداختند.

در این مرحله آن بخش از این بیزینس که بیشتر با موضوع مد سر و کار داشت رونق گرفت: بنا به گفته آقای الیوت لیفسن، معاون رئیس شرکت  Peerless Clothing در شهر مونترال و مدیر فدراسیون پوشاک کانادا، در حال حاضر هر ساله ۴۰۰ نیروی جوان از رشته انگلیسی‌زبان مد (CEGEP fashion programs) فارغ‌التحصیل می‌‌شوند تا در این صنعت به کار مشغول شوند. وی به‌رغم تصور عمومی که از این صنعت به عنوان یک صنعت در حال احتضار وجود دارد، می‌گوید :« ما زنده هستیم و حالمان هم خوب است.»

او می‌افزاید که به صنعت پوشاک نیز باید همچون دیگر صنایع بزرگ استان از جمله صنعت هوافضا و داروسازی نگاه کرد. شرکت‌هایی که در صنایع نامبرده به کار مشغول هستند هم فعالیت جهانی دارند اما کارکردهای مهمی چون تحقیق و توسعه را نیز دارا هستند که همگی در همین‌جا یعنی کانادا اتفاق می‌افتد.  

بر اساس تحقیقی که اخیرا نتایج آن منتشر شده، بیزینس‌هایی کانادایی در زمینه پوشاک، که ۵۲ درصد از آنها در استان کبک متمرکز هستند، وضعیت بسیار خوبی دارند و همچنان در حال رشد هستند. در حالی که اغلب مشاغل در مجموع نسبت به ۱۰ سال گذشته وضعیت ضعیف‌تری دارند، اما مشاغل تروتمیزی چون بخش پوشاک رشد کرده و در حال حاضر ۷۳ هزار نفر در آن مشغول به کار  هستند.

آلن میلشتن که گزارش مربوط به این صنعت را برای Apparel Human Resources Council تهیه کرده است، معتقد است که این رقم می‌تواند تا سال ۲۰۱۲ به ۸۶ هزار نفر نیز برسد. میلشتن در بررسی‌های خود متوجه این نکته شده است که شرکت‌های فعال در این حوزه بسیار نسبت به رشد خود در آینده خوشبین هستند. پاسخ‌دهندگان به سوال‌های وی برای بخش خدماتی حرفه خود ۲۲ درصد رشد و برای بخش تولیدی و اشتغال در آن نیز تا ۱۳ درصد رشد را پیش‌بینی کرده بودند. 

میلشتن می گوید: «قبلا شاهد چنین چیزی نبوده‌ایم.» طی چندین دهه این نخستین بار است که تولیدکنندگان کانادایی لباس برای آینده این صنعت در کشور چشم‌انداز خوبی را متصور هستند. میلشتین می‌گوید: «قرار نیست آنچه به چین رفته دوباره به کانادا برگردد. آنچه رفته، رفته. اما کسانی که اینجا هستند، پایه‌های چیزی را بنا کرده‌اند که ماندگار خواهد بود. فکر نمی‌کنم که در آینده دیگر شاهد ضعف این دسته از مشاغل باشیم.»  

او می‌افزاید که دو مورد خاص هست که به امیدواری برای رونق بیشتر در این حوزه کمک کرده است. یکی بالاتر رفتن سن شاغلان در این حوزه و رسیدن آنها به سن بازنشستگی که نیاز برای جایگزینی نیروهای جوان را افزایش می‌دهد و دوم این‌که بسیاری از شرکت‌ها در بخش پوشاک خود را درگیرسوال‌هایی درباره موفقیت و دوام ساخته‌اند و می‌خواهند بدانند که آیا مالک فعلی می‌تواند بیزینس خود را به نسل‌های بعد از خود منتقل سازد یا خیر. در مورد نخست، با توجه به این‌که ۲۰ درصد از نیروهای شاغل در این حوزه بالاتر از ۵۵ سال سن دارند، برای این‌که بخواهیم در آینده نزدیک تعداد نیروهای فعلی را حفظ کنیم باید به جذب ۶ هزار نیروی جدید اقدام کنیم. در مورد دوم اما طی نظرسنجی مشخص شد که ۸۲ درصد از شرکت‌های پوشاک هیچ برنامه خاصی برای موفقیت‌های درازمدت خود تدوین نکرده‌اند. با این حال هنوز هم شمای کلی این بخش از صنعت بسیار خوب است. در سال ۲۰۰۸ تولیدکنندگان لباس و عمده‌فروشان درآمدی معادل ۱۷ میلیارد دلار داشته‌اند در حالی که دستمزدی که پرداخت کرده‌اند فقط ۳.۴ میلیارد دلار بوده است.

نرخ رشد سالانه این صنعت ۶.۸ درصد بوده اما این در حالی است که سهم آن از بازار داخلی هر سال با ۱۳ درصد سقوط مواجه شده است. از میان کسانی که به عنوان تولیدکنندگان ثابت پوشاک در داخل کشور شناخته می‌شوند، ۴۸ درصد در خارج از کشور نیز به تولید لباس مشغولند و از میان تولیدکنندگان خارجی نیز ۶۶ درصد به تولید پوشاک در داخل کانادا مشغول هستند. در نتیجه شاهد صنعتی هستیم که عملکردی جهانی دارد و جایگاه کانادا نیز در آن خیلی خوب به نظر می‌رسد.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۲۴ تير ماه ۱۳۹۰ در ۰۵:۰۲:۱۹ ب.ظ - پیوند همیشگی
برگردان: نادیا غیوری - بازدید : ۳۵۰۲ - برچسب ها:
jobsjob marketindustry
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
مهاجرت و رویاهای شغلی

مهاجرت و رویاهای شغلی

۲۵ بهمن ۱۳۹۵ -  مهاجران معمولا رویاهایی برای خود دارند، و اصولا فرق مهاجران با سایر افراد جامعه بدنبال رویاها رفتن است. این رویاها میتوانند در زمینه پیشرفت شغلی، رسیدن به زندگی ایده آل با...
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
انواع مصاحبه شغلی
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت سوم

انواع مصاحبه شغلی

۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - با تلاش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس دومین کتاب از مجموعه "چگونه" با عنوان "چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟" منتشر شد که در ادامه بخشی از این کتاب آمده است. برای...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
آشنایی با مشاغل آشپزی و سرآشپزی Cooks   Chefs

آشنایی با مشاغل آشپزی و سرآشپزی Cooks & Chefs

۸ دي ۱۳۹۵ - در میان رشته های شغلی مورد نیاز در فهرست دولت فدرال برخی مشاغل خدماتی نظیر آشپزی و سرآشپزی هم وجود دارد که فرصت هایی را برای عده ای از شاغلین آنها...
آشنایی با  تعطیلات قانونی Statutory Holidays

آشنایی با «تعطیلات قانونی Statutory Holidays»

۱۳ تير ۱۳۹۵ -  از مجموعه «اصطلاحات بازار کار کانادا»  نادیا غیوری  به منظور آشنایی شما با واژه‌ها و اصطلاحات پرکاربرد در محیط‌های کاری کانادا، در مجموعه «اصطلاحات بازار کار کانادا» به معرفی تدریجی این واژگان می‌پردازیم.   تعطیلات...
فرآیند مصاحبه شغلی و قالب های مصاحبه
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت دوم

فرآیند مصاحبه شغلی و قالب های مصاحبه

حرف زدن به معنای برقرار کردن ارتباط نیست ۲۶ اردي بهشت ۱۳۹۵ - مصاحبه مکالمهای هدفمند است. هر دو طرفِ مکالمه، به دنبال به دست آوردن چیزی از این مصاحبه هستند. بنابراین، بهترین نتیجه مصاحبه وقتی حاصل میشود که هر دو طرف احساس کنند...
قدرت طبیعی خود را افزایش دهید
چگونه در کار و زندگی موفق باشیم؟ / قسمت نخست

قدرت طبیعی خود را افزایش دهید

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۵ -   "نیرویی حیاتی و عامل حیاتبخشی وجود دارد که از طریق شما به عمل تبدیل می ­شود، و چون در همۀ زمانها تنها یک نفر شبیه شما وجود دارد؛ این...
واقعیت های کاریابی
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟ / قسمت نخست

واقعیت های کاریابی

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست ”موفقیت ایرانیان در سرزمین جدید“ بوده است و از آنجا که ”رمز موفقیت، آگاهی است“ مدیریت کنپارس تلاش کرده است در کنار سایت خبری تحلیلی ”ParsCanada.com“ و...
واقعیت های کاریابی
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟ / قسمت نخست

واقعیت های کاریابی

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست ”موفقیت ایرانیان در سرزمین جدید“ بوده است و از آنجا که ”رمز موفقیت، آگاهی است“ مدیریت کنپارس تلاش کرده است در کنار سایت خبری تحلیلی...
شما که هستید
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت نخست

شما که هستید؟

۲۰ اردي بهشت ۱۳۹۵ - مقدمهتا به اینجا با دقت رزومه خود را تنظیم کرده اید و ساعات طولانی به دنبال روشی برای ابتکار عمل گشته اید. به همراه دوستان و خانواده یادداشت های خود را...
شما که هستید
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت نخست

شما که هستید؟

۸ اردي بهشت ۱۳۹۵ - مقدمهتا به اینجا با دقت رزومه خود را تنظیم کرده اید و ساعات طولانی به دنبال روشی برای ابتکار عمل گشته اید. به همراه دوستان و خانواده یادداشت های خود را با...
آخرین مطالب سایت:
بیست و یکمین خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

بیست و یکمین خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

۲ امرداد ۱۳۹۶ - به گزارش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس، بیست و یکمین شماره خبرنامه داخلی پرنیان منتشر و برای موکلین این شرکت در ایران ارسال گردید. این خبرنامه که به صورت گاهنامه منتشر...
مشاوره حضوری با علی مختاری در تورنتو
پنجشنبه 27 ژوییه 2017

مشاوره حضوری با علی مختاری در تورنتو

۳۱ تير ۱۳۹۶ - مدتی است که شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس دفتر خود را در تورنتو نیز راه اندازی کرده و آماده پاسخگویی به سوالات مهاجرتی شما عزیزان است. پنجشنبه این هفته مورخ 27 ژوییه 2017، علی مختاری...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی امروز جمعه اجرا می شود
30 تیر ماه ساعت ۲۱:۰۰ به وقت تهران

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی امروز جمعه اجرا می شود

۳۰ تير ۱۳۹۶ - به اطلاع شما دوستان و همراهان می رسانیم که به درخواست مخاطبین کنپارس، برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری،عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC...
استان ساسکاچوان ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی صادر کرد

استان ساسکاچوان ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی صادر کرد

۲۹ تير ۱۳۹۶ - برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان در روز ۱۹ جولای ۲۰۱۷ تعداد ۹۸ دعوت نامه برای متقاضیان این برنامه صادر کرد. این برنامه مهاجرتی استان ساسکاچوان که زیر شاخه برنامه مهاجرتی Saskatchewan Immigrant Nominee Program...
گفت و گو با اینگرید مازولا وکیل پرونده شکایت علیه وزیر مهاجرت کبک
مهلت مشارکت غیر موکلین در این اقدام تا ۲۱ آگوست تمدید شد

گفت و گو با اینگرید مازولا وکیل پرونده شکایت علیه وزیر مهاجرت کبک

۲۹ تير ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان کبک در روزهای پایانی اسفند ماه سال گذشته، تغییراتی را در جدول امتیازات برنامه نیروی متخصص این استان اعلام کرد و متاسفانه این مقررات جدید را برای همه...
کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو
استان انتاریو اخطار داد

کلاهبرداری در سیستم مهاجرتی استان انتاریو

۲۷ تير ۱۳۹۶ - دولت استان انتاریو صبح امروز دوشنبه 17 ژوییه 2017 اعلام کرد که برخی از متقاضیان برنامه مهاجرتی Ontario Immigrant Nominee Program ایمیل هایی دریافت کرده اند که از سوی اداره مهاجرت...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰
انتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری در ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۰

۲۲ تير ۱۳۹۶ - درانتخاب شماره ۶۷ اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه ۱۲ ژوییه ۲۰۱۷ انجام شد، تعداد ۳۲۰۲ دعوت نامه با حداقل امتیاز ۴۴۰ صادر شد.  از آنجا که تغییرات جدید در سیستم اکسپرس...
کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران
مذاکرات ایران و کانادا در اتاوا ادامه می یابد

کانادا میزبان دور بعدی مذاکرات با ایران

۲۰ تير ۱۳۹۶ - دور بعدی مذاکرات ایران و کانادا برای بهبود روابط دو کشور در اتاوا پایتخت کانادا برگزار می شود. بهرام قاسمی، سخنگوی وزارت امور خارجه ایران در نشست خبری روز دوشنبه ۱۹ تیر...
برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

برنامه استانی نوا اسکوشیا در 5 ژوییه ظرف چند ساعت بسته شد

Nova Scotia Demand: Express Entry تکمیل ظرفیت شد ۱۵ تير ۱۳۹۶ - استان نوااسکوشیا برنامه انتخابی خود با عنوان Nova Scotia Demand: Express Entry را در تاریخ 5 ژوییه 2017 بازگشایی کرد. متقاضیان واجد شرایطی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند، می...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد
ظرفیت های شغلی کانادا تا سال ۲۰۱۹

کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد؟

۱۳ تير ۱۳۹۶ - کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت‌های شغلیِ مورد نیازش در حوزه‌ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد. با توجه با عدم تطابق مهارت‌ها، عدم توازنِ عرضه...
چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷
خلاصه اخبار مهاجرتی کانادا در ماه ژوئن

چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه ژوئن ۲۰۱۷ ؟

۹ تير ۱۳۹۶ - خلاصه اخبار مهاجرتی در ماه ژوئن ۲۰۱۷ را همچون ماه های گذشته در زیر بخوانید.   دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۴۹ ۲۸ ژوئن  درانتخاب شماره ۶۶ اکسپرس انتری که صبح...
چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد
روز ملی کانادا امسال با جشن ۱۵۰ سالگی کانادا همراه است

چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد؟

۸ تير ۱۳۹۶ - آنچه که امروز به نام کانادا می شناسیم، به اتفاق یک ژوییه ۱۸۶۷ بر می گردد. یکم ژوییه روز ملی کانادا؛ سالگرد تصویب قانون بریتانیایی آمریکای شمالی در این تاریخ است. قانونی...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.