آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • قسمت اول   بایدها و نبایدهای دومین مصاحبه شغلی

    قسمت اول - بایدها و نبایدهای دومین مصاحبه شغلی


به قلم کاترین هنسن

دعوت شدن برای دومین مصاحبه شغلی خیلی لذت بخش است چون در واقع با این اتفاق شما یک گام دیگر به گرفتن آن شغل نزدیک تر می شوید. پس بیایید این فرصت را به سادگی از دست ندهید!
در این مطلب مجموعه ای از بایدها و نبایدها را که جویندگان کار بایستی در دومین مصاحبه شغلی خود در نظر داشته باشند گرد آورده ایم، از جمله قوانین و راهنمایی های مهم برای این مصاحبه و (بعد از آن). رعایت این نکات مهم می تواند در راه رسیدن به موفقیت به شما کمک کند و در نهایت سبب شود تا کار به شما پیشنهاد شود یا حداقل این که سبب شود تا به مصاحبه دیگری فراخوانده شوید.    

  • قبل از روز مصاحبه حتما یک بار تا محل مصاحبه بروید یا این که مطمئن باشید که محل دقیق مصاحبه را به خوبی می شناسید و می دانید که برای رسیدن به آنجا چه مدت زمانی باید صرف کنید.

از این که برای مصاحبه دوم دعوت شده اید به خودتان ببالید و خودتان را تحسین کنید. با این که برخی متخصصان معتقدند که در این مرحله احتمال گرفتن کار برای فرد 1 به 4 است اما برخی نیز می گویند در این مرحله شانس فرد برای گرفتن کار 50 درصد است. با توجه به همه این اعداد و ارقام، بسیار مهم است که همچنان تلاش کنید تا این بار هم خود را خوب معرفی کنید و در این رقابت عالی ظاهر شوید.   

این سه کلمه را خوب به خاطر بسپارید: بیشتر، بیشتر، بیشتر. به احتمال زیاد مصاحبه دوم در مقایسه با مصاحبه اول نیاز به آمادگی بیشتر دارد، افراد بیشتری در آن حضور دارند، جدیت جلسه بیشتر است و فشار بیشتری هم روی شما خواهد بود. البته این نکته را هم باید اضافه کرد که در این مصاحبه احتمال این که شما کار را بگیرید هم بیشتر است.     

  • مرور آنچه در مصاحبه اول انجام دادید و همین طور پاسخ هایتان را به هیچ وجه دست کم نگیرید. به همه پرسش ها و موقعیت هایی که شرایط سختی را برایتان ایجاد کردند توجه داشته باشید و ببینید که چطور می خواهید در مصاحبه دوم آن موارد را بهتراز دفعه قبل مدیریت کنید. با یادآوری این نکته که چون در مصاحبه اول عملکرد خوبی داشته اید به مصاحبه دوم فراخوانده شده اید، به خود اعتماد به نفس بدهید. به چیزهایی فکر کنید که در مصاحبه اول سبب برجستگی یا درخشیدن شما شدند و ببینید که چطور باید آن موارد را بیشتر تکرار کنید. علاوه بر اینها به اطلاعات جدیدی فکر کنید که می توانید در مصاحبه دوم آنها را در جلسه مطرح کنید از جمله موفقیت های جدید، مثال های جدید و شواهد جدید از میزان اطلاعاتی که در مورد کارفرمای خود دارید. با مطالعه مقاله Job Interview Post Mortem Deconstructing Your Job Interview's Highs and Lows می توانید بهتر عملکرد خود را مرور کنید.
  • آماده باشید....حتی بیش از آنچه خود را برای مصاحبه نخست آماده کرده بودید. احتمالا پیش از مصاحبه اول در مورد شرکت مذکور تحقیق کرده اید. حالا وقت آن است که با استفاده از راهنمایی های ما در مطلبی با عنوان بررسی بیشتر شرکت ها، صنایع و کشورها، تحقیقات عمیق تری انجام دهید. برخی از کارشناسان معتقدند که برای این کار گفتگو با افرادی از داخل همان مجموعه بهترین راه برای آمادگی جهت مصاحبه دوم است. البته قبل از مصاحبه دوم سعی کنید با افرادی از آن مجموعه گفتگو کنید که قرار نیست در روز مصاحبه شما در جلسه حضور داشته و جزو گروه مصاحبه کننده با شما باشند. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مطلب  Informational Interviewing Tutorial را مطالعه کنید. اگر تازه از جایی فارغ التحصیل شده اید، مشخصا به دنبال کس یا کسانی باشید که در همان محل درس خوانده اند یا به دنبال قوم و خویشان خود یا آنها باشید که برای همان کارفرما کار می کنند. علاوه بر این با مطالعه نشریات تجاری اطلاعات خود را در زمینه تحولات مرتبط با حرفه یا صنعت مذکور به روز نمایید. 
  • تعجب نکنید اگر دیدید که مصاحبه دوم در واقع مجموعه ای است از مصاحبه های متعدد با یک مصاحبحه کننده یا گروهی از آنان که گاه می تواند یک روز کامل از زمان شما را هم بگیرد. این احتمال هست که با مدیر، مدیران ارشد، مسئولان دپارتمان های مختلف و برخی از اعضای تیمی که احتمالا در آینده با آنها کار خواهید کرد مصاحبه کنید. حتی ممکن است از شما بخواهند که با هم از محل کار دیدن کنید و یا برای خوردن چای از فضای برگزاری مصاحبه خارج شوید. برای بسیاری از فارغ التحصیلان، روز مصاحبه دوم در واقع اولین باری خواهد بود که آنها در محل کار کارفرمای خود با وی مصاحبه می کنند. سعی کنید تعداد زیادی رزومه با خود همراه داشته باشید تا بتوانید به همه افرادی که در روز مصاحبه می بینید یک نسخه از آن را بدهید. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مطلب زیر را ببینید: Mastering the On-Site Interview: A Guide to Company Visits
  • سعی کنید قبل از روز مصاحبه بفهمید که دستور کار جلسه مصاحبه اتان چیست و احتمالا قرار است با چه کسانی مصاحبه کنید. اگر در روزی که قرار مصاحبه به شما اطلاع داده می شود، این اطلاعات را به شما ندادند با دستیار مهم ترین کسی که قرار است در روز مصاحبه حاضر باشد تماس بگیرید تا شاید بتوانید در این زمینه از وی اطلاعاتی کسب کنید. اگر دیدید که در دستور کار روز مصاحبه دیدار از محیط کار گنجانده نشده، در صورتی که وقت اجازه می داد از یک نفر بخواهید تا محل را به شما نشان دهد.
  • با توجه به این که احتمال مصاحبه گروهی یا panel interview در مصاحبه دوم بسیار بالاست، قانون طلایی مصاحبه گروهی را فراموش نکنید: وقتی به یک سوال جواب می دهید، سعی کنید ارتباط چشمی eye contact خود را با همه افراد گروه حفظ کنید نه فقط با آن عضوی از گروه که از شما آن سوال را پرسیده است.
  • اگر از شما خواسته شد تا با نماینده کارفرما برای صرف غذا بیرون بروید، تمام قوانین مربوط به یک شام یا ناهار بیزنسی را رعایت کنید. برای اطلاع بیشتر از این موارد نگاهی به مطلب Job-Hunting & Business Etiquette Resources بیندازید.
  • شب قبل از روز مصاحبه، که می تواند روز بسیار دشوار و خسته کننده ای باشد، خوب بخوابید. در روز مصاحبه هم از هر فرصتی که دست داد برای تجدید قوا استفاده کنید. اگر فاصله کوتاهی بین جلسات بود، آبی به صورتتان بزنید یا کمی راه بروید. شاید بهتر باشد با خودتان خوراکی کوچکی هم داشته باشید که اگر فرصتی برای خوردن ناهار نبود، بتوانید با خوردن آن کمی انرژی بگیرید. همراه داشتن اسپری خوشبوکننده دهان و یک بطری کوچک دهان شویه هم فکر بدی نیست. به این نکات توجه داشته باشید تا انرژی اتان در پایان روز به آخر نرسد. سعی کنید در سراسر روز  کماکان انرژی، اعتماد به نفس و اشتیاق خود را حفظ کنید.    
  • این احتمال را بدهید که ممکن است برای ارزیابی مهارت ، هوش و شخصیت، از شما آزمون های روان سنجی هم به عمل بیاید. برای آمادگی جهت این آزمون ها کار زیادی از شما ساخته نیست اما اگر به توصیه ما در زمینه خوب خوابیدن شب قبل عمل کرده باشید، اینجا به نفعتان خواهد بود. 
ادامه دارد...

توجه: این مطلب پیش از این در تاریخ 2 خرداد 94 در همین وب سایت منتشر شده است

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


دو شنبه ۲۹ آذر ماه ۱۳۹۵ در ۰۶:۳۱:۳۸ ب.ظ - پیوند همیشگی
برگردان نادیا غیوری - بازدید : ۴۴۹۶ - برچسب ها:
مصاحبه شغلیinterviewjobmarketمصاحبهاستخدامکار
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
جوانان کانادایی در اصلاح قانون زبان رسمی کشور مشارکت می کنند
کمیته تخصصی زبان رسمی مجلس سنا کانادا اعلام کرد

جوانان کانادایی در اصلاح قانون زبان رسمی کشور مشارکت می کنند

۳ خرداد ۱۳۹۶ - اعضای کمیته تخصصی زبان رسمی کانادا در مجلس سنا، جوانان کانادایی را در ارتقا قانون زبان رسمی کشور مشارکت می دهند. در پاییز سال گذشته، دولت فدرال اعلام کرد که درصدد بازنگری...
بازگشایی برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان

بازگشایی برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان

۳ خرداد ۱۳۹۶ - برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان صبح روز چهارشنبه ۲۴ می ۲۰۱۷ بازگشایی شد. مراحل اقدام در این برنامه مهاجرتی استانی به شرح زیر است: ۱. ثبت درخواست علاقمندی (Expression of Interes) یا EOI در...
خلاصه اخبار مهاجرت به کانادا در ماه می ۲۰۱۷

خلاصه اخبار مهاجرت به کانادا در ماه می ۲۰۱۷

۲۹ اردي بهشت ۱۳۹۶ - خلاصه اخبار مهاجرتی در ماه می 2017 را همچون ماه های گذشته در زیر بخوانید.    دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۱۵۱۷ می دور جدید انتخاب های "ورود سریع"...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 415
انتخاب شماره 62 اکسپرس انتری در 17 می 2017

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 415

۲۷ اردي بهشت ۱۳۹۶ - در انتخاب شماره 62 «سیستم اکسپرس انتری» 3687 دعوت نامه با حداقل امتیاز 415 صادر شد. دور جدید انتخاب های "ورود سریع" یا همان "اکسپرس انتری" صبح روز چهارشنبه 17 می ۲۰۱۷...
پاسخ حقوقی به ابهامات و اظهارنظرها در مورد شکایت از وزیر مهاجرت کبک بخش نخست
باز هم در مورد شکایت در دادگاه عالی کبک

پاسخ حقوقی به ابهامات و اظهارنظرها در مورد شکایت از وزیر مهاجرت کبک(بخش نخست)

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۶ - در مورد طرح شکایت از وزیر مهاجرت در دادگاه عالی کبک خوشبختانه استقبال خوبی از این حرکت شده است که بسیار جای امیدواری است. در این میان اما اینجا و آنجا...
کانادا برای جذب استعدادهای جهانی برنامه ریزی می کند
جذب استعدادهای درخشان در برنامه های مهاجرتی جدید کانادا

کانادا برای جذب استعدادهای جهانی برنامه ریزی می کند

۲۲ اردي بهشت ۱۳۹۶ - احمد حسین، وزیر مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا اعلام کرد که دولت کانادا در رقابت با سایر کشورها برای جذب استعدادهای درخشان و حفظ مهاجران تازه وارد گام های موثری برمی...
مهلت مشارکت در طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک تمدید شد
۱۵ خرداد آخرین فرصت شرکت در فراخوان

مهلت مشارکت در طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک تمدید شد

۲۰ اردي بهشت ۱۳۹۶ - مهلت مشارکت در طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک به دلیل عطف بماسبق کردن مقررات جدید، تا ۱۵ خرداد ماه سال جاری تمدید شد. از آنجا که اداره مهاجرت کبک در روزهای پایانی...
سابقه شکایت موفق از وزیر مهاجرت کبک به دلیل اعمال مقررات جدید در پرونده ثبت شده قبل از تغییرات
شانس برنده شدن ما در شکایت علیه وزیر بسیار بالاست

سابقه شکایت موفق از وزیر مهاجرت کبک به دلیل اعمال مقررات جدید در پرونده ثبت شده قبل از تغییرات

۱۹ اردي بهشت ۱۳۹۶ - خوانندگان این وب سایت در جریان هستند که در پی تغییر ناگهانی مقررات در ماه مارس ۲۰۱۷ وزارت مهاجرت کبک بنا دارد مانند گذشته این تغییرات را حتی در مورد کسانی...
برنامه مهاجرتی استان نووا اسکوشیا در مدت کوتاهی بسته شد

برنامه مهاجرتی استان نووا اسکوشیا در مدت کوتاهی بسته شد

بازگشایی این برنامه مهاجرتی تا هفته آینده ۱۹ اردي بهشت ۱۳۹۶ - برنامه مهاجرتی استان نووا اسکوشیا با عنوان  Nova Scotia Demand: Express Entry امروز ۸ می۲۰۱۷ برای مدت کوتاهی باز و پس از زمان اندکی دوباره بسته شد. پس از تماس تلفنی دفتر کنپارس با اداره...
اعلام آمادگی استان انتاریو برای صدور دعوت نامه به صورت هفتگی
برنامه مهاجرتی اولویت سرمایه انسانی استان انتاریو

اعلام آمادگی استان انتاریو برای صدور دعوت نامه به صورت هفتگی

۱۹ اردي بهشت ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان انتاریو در خصوص صدور اطلاعیه علاقه مندی (Notifications of Interest) به صورت هفتگی برای متقاضیانی که در استخر اکسپرس انتری پروفایل دارند، اعلام آمادگی کرد. این اطلاعیه های علاقه...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.