آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • سه دلیل ساده برای اینکه بعد از ارسال رزمه از کارفرما پاسخ نگیرید

    سه دلیل ساده برای اینکه بعد از ارسال رزمه از کارفرما پاسخ نگیرید


 

به نقل از پیترهریس :

چندی قبل یکی از دوستان که فارغ التحصیل در رشته ارتباطات بود و سابقه تحصیلی و کارآموزی خوبی هم داشت  برای من تعریف کرد که مدت زیادی است که برای درخواست کار اقدام می کند و رزومه می فرستد اما هیچ تماسی از هیچ کارفرمایی دریافت نمی کند، در حالی که فقط برای کارهایی اقدام می کند که کاملا مطمئن است که در آنها تسلط کامل دارد.

از او خواستم که من هم نگاهی به رزومه اش بکنم، تا شاید دلیل این موضوع را در رزومه اش پیدا کنم. رزومه بسیارمرتب و تفکیک شده ای بود و نکات جذب کننده ای که می تواند بسیاری از کارفرمایان را تحت تاثیر قرار دهد نیز در آن رعایت شده بود. اما با دقت زیاد در رزومه متوجه موضوعاتی شدم که از دلایل اصلی تماس نگرفتن کارفرمایان بودند.

اشکال کار بسیار واضح بود. در بالای صفحه اول رزومه نام ، آدرس و عنوان شغلی مورد درخواست ذکر شده بود اما هیچ نشانی از تلفن تماس و آدرس ایمیل نبود!

از او پرسیدم که چطور انتظار دارد که کارفرمایان با او تماس بگیرند در حالیکه آدرس ایمیل و شماره تلفن نیست ! اما او تاکید داشت که آنها را ذکر کرده ، بعد از دقت در رزومه دیدیم که در قسمت سر صفحه این موارد را نوشته اما در صفحه اول این قسمت حذف شده و در صفحات بعدی به صورت سر صفحه و با فونت خاکستری آمده است.

اطلاعات تماسی این دوست در قسمت معمولی که تمام کارفرمایان درآن قسمت دنبال این موارد هستند نیامده بود و در صورتیکه کار فرمایان احساس کنند که فرد یکی از مهمترین موارد یک رزومه را فراموش کرده، تاثیر خوبی در نتیجه ارزیابی آنها نخواهد گذاشت. و با اینکه او فراموش نکرده بود که این موارد را رعایت کند اما احساس و تاثیر مثبتی هم در کارفرما ایجاد نکرده بود.

در بسیاری از موارد کارفرمایان تمایل دارند شما را استخدام کنند اما:

  •  شما اطلاعات تماسی را فراموش کرده اید و یا پیدا کردن ان را در رزومه تان سخت  کرده اید.
  • Voice mail  شما ظرقیتش پر شده و دیگر امکان گذاشتن پیغام جدید نیست.
  • ایمیل های کارفرمایان به قسمت spam می رود و شما نمی توانید آنها را ببینید. اکثر کارفرمایان از ایمیل آدرس های کاری با شما تماس می گیرند و احتمال اینکه در قسمت  junk یا trash ایمیل شما برود زیاد است، پس شاید بهتر باشد زمانی که برای درخواست کار اقدام می کنید، به صورت مرتب سری هم به این قسمت های ایمیل تان بزنید تا مطمین باشید هیچ ایمیلی از چشم شما دور نمانده است.

برای بسیاری از مردم فاصله زمانی بین گرفتن کار جدید تا اتمام کار قبلی در حدود 4 ماه طول میکشد. بسیاری معتقدند از هر 10 مورد تنها دو مورد به  مصاحبه می انجامد و حدود 30% از مردم بر این باورند که برای پیدا کردن کار جدید حداقل 5 تا 6 مصاحبه انجام می شود تا نهایتا به استخدام فرد منجر می شود.

پیدا کردن کار جدید ساده نیست و بهتر است با اشتباهات پیش افتاده، یافتن کا ررا سخت تر نکنیم.

توجه: این مطلب پیش از این در تاریخ  22 بهمن 94  در همین وب سایت منتشر شده است

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


شنبه ۹ بهمن ماه ۱۳۹۵ در ۱۲:۰۰:۰۰ ق.ظ - پیوند همیشگی
علی مختاری - بازدید : ۹۰۱۶ - برچسب ها:
رزومهcvemployeremploymentjobinterviewکاراستخدام
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه مارس 2017

چه خبر از مهاجرت به کانادا در ماه مارس 2017 ؟

۸ فروردين ۱۳۹۶ -  دور جدید انتخاب های  "ورود سریع" با 3749 انتخاب 24 مارس  دور جدید انتخاب های "ورود سریع"  یا همان "اکسپرس انتری" روز جمعه  24 مارس اعلام شد که طی آن 3749 دعوت نامه...
قرائت سوم لایحه جدید شهروندی در جلسه 28 مارس مجلس سنا
جلسه بعدی مجلس سنا فردا 28 مارس برگزار می شود

قرائت سوم لایحه جدید شهروندی در جلسه 28 مارس مجلس سنا

۶ فروردين ۱۳۹۶ - در دستور جلسه مجلس سنا که فردا 28 مارس برگزار می شود، جزئیات مذاکرات جلسات پیشین با توجه به اولویت های مباحث و لایحه های مطرح شده، مورد بحث و پیگیری...
برخیز که می رود زمستان

برخیز که می رود زمستان...

۲۹ اسفند ۱۳۹۵ - دوباره بهار با همه  زیبایی های وصف ناپذیرش از راه می رسد و عطر شکوفه ها مشام مان را پر می کند، به اشتیاق دیدن دوباره غنچه های نیمه باز  و...
بیستمین شماره خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

بیستمین شماره خبرنامه داخلی پرنیان منتشر شد

۲۶ اسفند ۱۳۹۵ - به گزارش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس، بیستمین شماره خبرنامه داخلی پرنیان منتشر و برای موکلین این شرکت در ایران ارسال گردید. این خبرنامه که به صورت گاهنامه منتشر می گردد،...
سناتور راتنا امیدوار کیست

سناتور راتنا امیدوار کیست؟

۲۱ اسفند ۱۳۹۵ - راتنا امیدوار (Ratna Omidvar)، سناتور ۶۷ ساله کانادایی است که ۵ نوامبر ۱۹۴۹ در امریتسار در پنحاب هند به دنیا آمده است. راتنا امیدوار، سیاستمدار، مدیر اجرایی و استاد دانشکده مدیریت...
آخرین اخبار روند بررسی لایحه جدید شهروندی کانادا در مجلس سنا ۸ مارس
ابراز امیدواری "امیدوار" برای تصویب لایحه جدید شهروندی کانادا

آخرین اخبار روند بررسی لایحه جدید شهروندی کانادا در مجلس سنا ۸ مارس

۲۰ اسفند ۱۳۹۵ - در جلسه مجلس سنای کانادا که 8 مارس 2017 برگزار شد،  بار دیگر لایحه جدید شهروندی کانادا (C6) مورد بحث و بررسی قرار گرفت. سناتور "رتنا امیدوار" که مسئولیت کمیته بررسی این...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.