آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

    چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟


روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد

در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24 ساعت" مونترال صبح روز دوشنبه 6 مارس در بخش مقالات خود نوشت:  «هویت شغلی بر اساس یک تصمیم استراتژیک ساخته می شود و یا در برخی موارد به دلیل ارتکاب اشتباهی ناخواسته مخدوش می گردد. در زیر به 9 توصیه مهم برای ارتقای هویت شغلی اشاره می کنیم.»

 

  • از تغییر نهراسید.

درست است که همه ما در برابر شرایط جدید کاری، واکنش های از خود نشان می دهیم به دلیل اینکه نمی دانیم دنیای کاری جدید چگونه خواهد بود ولی شرط موفقیت در فضای کاری جدید این است که خود را در معرض تغییرات قرار دهید و در برابر آنها مقاومت نکنید.

  • رویا پردازی نکنید.

"جنی بلاک "که بنیان گذار برنامه ارتقا شغلی گوگل است، به این نکته مهم اشاره می کند که اگرچه رویا پردازی ما را از یافتن شغل مناسب دور می کند اما با داشتن دیدگاهی واقع بینانه و پیروی از مسیر علاقه هایمان می توانیم شغل مناسبی پیدا کنیم. لازم است که هر کسی به دنبال راهی برود که به آن علاقه دارد.

  • آسان ارتباط برقرار کنید.

حتی اگر نمی توانید خود را به صورت خیلی حرفه ای معرفی کنید، سعی کنید با کلمات ساده و آسان و در کمال صداقت این کار را انجام دهید. قطعاً شما در زندگی مهارت های زیادی کسب کرده اید، اما بیان همه آنها ضروری نیست، بهتر است توجه کارفرما را روی مهارت های متمرکز کنید که در آنها تبحر دارید. حتی اگر احساس می کنید نقطه ضعفی در یکی از وظایف مورد نظر کارفرما دارید، سعی کنید آنها را به شیوه ای درست و با زبانی شیوا بیان کنید و مهارت هایی را برجسته سازی کنید که بیش از بقیه به شرح وظایف کار مورد نظر نزدیک است.

  • تحت تاثیر حرف دیگران نباشید.

همه ما می دانیم که در تصمیمات خود نیاز به مشورت با دوستان خود داریم، اما این مشورت نباید تا حدی پیش رود که مدام تصمیم خود را تغییر دهیم و مرتکب اشتباهات بزرگ تری در انتخاب های خود شویم.

  • فقط به پول فکر نکنید.

این مسئله که همه ما کار می کنیم تا درآمدی داشته باشیم، امری انکارناپذیر است اما اگر در هنگام امضای قرارداد، فقط به موضوع حقوق فکر کنید، تاثیر منفی روی آینده شغلی خود گذاشته اید. باید سعی کنید خلاق باشید و به جای بحث در خصوص میزان حقوق، به موضوعاتی همچون ساعات کاری و امتیازات اجتماعی بپردازید و با این کار شانس خود برای موفقیت در مصاحبه را افزایش دهید.

  • زندگی شخصی و کاری را از یکدیگر جدا کنید.

بسیاری از ما همان طور که مسائل کاری را به خانه و خانواده خود منتقل می کنیم، مسائل زندگی شخصی و خانوادگی خود را نیز به محیط کاری منتقل می کنیم و باید بپذیریم که برخی از همکاران ما از اینکه در مسایل شخصی با ما همدردی کنند، اذیت می شوند و این انتظار غلطی است که بخواهیم آنها در مسایل خانوادگی با ما همدردی کنند.

  • خود را از شکست سرزنش نکنید.

اشتباهات، شما را در موقعیتی قرار می دهد که بیشتر بیاموزید و به عبارتی دیگر تا اشتباه نکنیم، چیزی یاد نمی گیریم. بهتر است به جای اینکه خود را سرزنش کنید و افسوس گذشته را بخورید، دیدگاه خود را تغییر دهید و سعی کنید که از ان اشتباه درس بگیرید.

  • در رزومه خود دروغ نگویید.

برخی معتقدند که هدف، وسیله را توجیه می کند و چون هدف، موفقیت در به دست آوردن کار است، پس اطلاعات اشتباه در رزومه خود می نویسند. اما باید بدانید که حتی اگر کار را به دست آورید، بعدها در محیط کاری با مشکلات بزرگتری رو به رو می شوید.  اصولاً بسیاری از دروغ ها با نیت خوب شروع می شوند و افراد با دروغ گفتن می خواهند از خود یا دیگران دفاع کنند اما دروغ ها این خاصیت را دارند که بزرگ و بزرگ تر می شوند تا زمانی که حقیقت فاش می شود و شخصی به حقیقت ماجرا پی  می برد. در این هنگام هیچ راهی برای بازگشت وجود ندارد. وقتی در دام دروغ اسیر می شوید، قبل از اینکه به همکاران خود آسیب برسانید، آرامش از وجود خودتان سلب می شود، بنابراین اگر می خواهید در کنار دیگران احساس خوبی داشته باشید، صادق باشید.

  • حتی اگر رویاهای شلغی تان محقق نشد، احساس شکست نکنید.

اگر درسن 25 سالگی مدیر عامل شرکت نیستید و در سن 30 سالگی هنوز میلیونر نشدید، ناامید نشوید، این تنها شما نیستید که این شرایط را دارید و مطمئن باشید که هنوز برای تحقق آرزوهایتان فرصت دارید.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


سه شتبه ۱۷ اسفند ماه ۱۳۹۵ در ۱۲:۰۰:۰۰ ق.ظ - پیوند همیشگی
مدیر سایت - بازدید : ۱۱۴۴ - برچسب ها:
مهاجرتکاناداکبکبازار کار کاناداکاریابیjobjob search
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط
جوانان کانادایی در اصلاح قانون زبان رسمی کشور مشارکت می کنند
کمیته تخصصی زبان رسمی مجلس سنا کانادا اعلام کرد

جوانان کانادایی در اصلاح قانون زبان رسمی کشور مشارکت می کنند

۳ خرداد ۱۳۹۶ - اعضای کمیته تخصصی زبان رسمی کانادا در مجلس سنا، جوانان کانادایی را در ارتقا قانون زبان رسمی کشور مشارکت می دهند. در پاییز سال گذشته، دولت فدرال اعلام کرد که درصدد بازنگری...
بازگشایی برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان

بازگشایی برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان

۳ خرداد ۱۳۹۶ - برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان صبح روز چهارشنبه ۲۴ می ۲۰۱۷ بازگشایی شد. هریک از استان های کانادا دارای برنامه های مهاجرتی مختص به خود هستند، استان ساسکاچوان نیز دارای برنامه های مهاجرتی...
خلاصه اخبار مهاجرت به کانادا در ماه می ۲۰۱۷

خلاصه اخبار مهاجرت به کانادا در ماه می ۲۰۱۷

۲۹ اردي بهشت ۱۳۹۶ - خلاصه اخبار مهاجرتی در ماه می 2017 را همچون ماه های گذشته در زیر بخوانید.    دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز ۴۱۵۱۷ می دور جدید انتخاب های "ورود سریع"...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 415
انتخاب شماره 62 اکسپرس انتری در 17 می 2017

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 415

۲۷ اردي بهشت ۱۳۹۶ - در انتخاب شماره 62 «سیستم اکسپرس انتری» 3687 دعوت نامه با حداقل امتیاز 415 صادر شد. دور جدید انتخاب های "ورود سریع" یا همان "اکسپرس انتری" صبح روز چهارشنبه 17 می ۲۰۱۷...
پاسخ حقوقی به ابهامات و اظهارنظرها در مورد شکایت از وزیر مهاجرت کبک بخش نخست
باز هم در مورد شکایت در دادگاه عالی کبک

پاسخ حقوقی به ابهامات و اظهارنظرها در مورد شکایت از وزیر مهاجرت کبک(بخش نخست)

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۶ - در مورد طرح شکایت از وزیر مهاجرت در دادگاه عالی کبک خوشبختانه استقبال خوبی از این حرکت شده است که بسیار جای امیدواری است. در این میان اما اینجا و آنجا...
کانادا برای جذب استعدادهای جهانی برنامه ریزی می کند
جذب استعدادهای درخشان در برنامه های مهاجرتی جدید کانادا

کانادا برای جذب استعدادهای جهانی برنامه ریزی می کند

۲۲ اردي بهشت ۱۳۹۶ - احمد حسین، وزیر مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا اعلام کرد که دولت کانادا در رقابت با سایر کشورها برای جذب استعدادهای درخشان و حفظ مهاجران تازه وارد گام های موثری برمی...
مهلت مشارکت در طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک تمدید شد
۱۵ خرداد آخرین فرصت شرکت در فراخوان

مهلت مشارکت در طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک تمدید شد

۲۰ اردي بهشت ۱۳۹۶ - مهلت مشارکت در طرح دعوا علیه وزیر مهاجرت کبک به دلیل عطف بماسبق کردن مقررات جدید، تا ۱۵ خرداد ماه سال جاری تمدید شد. از آنجا که اداره مهاجرت کبک در روزهای پایانی...
سابقه شکایت موفق از وزیر مهاجرت کبک به دلیل اعمال مقررات جدید در پرونده ثبت شده قبل از تغییرات
شانس برنده شدن ما در شکایت علیه وزیر بسیار بالاست

سابقه شکایت موفق از وزیر مهاجرت کبک به دلیل اعمال مقررات جدید در پرونده ثبت شده قبل از تغییرات

۱۹ اردي بهشت ۱۳۹۶ - خوانندگان این وب سایت در جریان هستند که در پی تغییر ناگهانی مقررات در ماه مارس ۲۰۱۷ وزارت مهاجرت کبک بنا دارد مانند گذشته این تغییرات را حتی در مورد کسانی...
برنامه مهاجرتی استان نووا اسکوشیا در مدت کوتاهی بسته شد

برنامه مهاجرتی استان نووا اسکوشیا در مدت کوتاهی بسته شد

بازگشایی این برنامه مهاجرتی تا هفته آینده ۱۹ اردي بهشت ۱۳۹۶ - برنامه مهاجرتی استان نووا اسکوشیا با عنوان  Nova Scotia Demand: Express Entry امروز ۸ می۲۰۱۷ برای مدت کوتاهی باز و پس از زمان اندکی دوباره بسته شد. پس از تماس تلفنی دفتر کنپارس با اداره...
اعلام آمادگی استان انتاریو برای صدور دعوت نامه به صورت هفتگی
برنامه مهاجرتی اولویت سرمایه انسانی استان انتاریو

اعلام آمادگی استان انتاریو برای صدور دعوت نامه به صورت هفتگی

۱۹ اردي بهشت ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان انتاریو در خصوص صدور اطلاعیه علاقه مندی (Notifications of Interest) به صورت هفتگی برای متقاضیانی که در استخر اکسپرس انتری پروفایل دارند، اعلام آمادگی کرد. این اطلاعیه های علاقه...
وضعیت امیدوارکننده اکسپرس انتری برای متقاضیان غیر ساکن کانادا
گزارش عملکرد سالانه وزارت مهاجرت در خصوص اکسپرس انتری

وضعیت امیدوارکننده اکسپرس انتری برای متقاضیان غیر ساکن کانادا

۱۵ اردي بهشت ۱۳۹۶ - گزارش عملکرد سالانه وزارت مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا در خصوص انتخاب های اکسپرس انتری نشان می دهد که این سیستم برای متقاضیان مهاجرتی که خارج از کانادا زندگی می کنند،...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.